Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu Podpora
odborného vzdělávání zaměstnanců II – v režimu „de minimis“
Čj.: UPCR-BN-2016/9874/1
Vyřizuje: Ing. Jaroslav Kulich
KoP ÚP ČR Benešov / tel.: xxxxx
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Příbrami
Zastoupený: Bc. Kateřina Novotná
Žadatel: NVision Czech Republic, a. s.
IČO: 47550937
Zastoupený: Ing. Karel Hruška – dle plné moci ze dne 25. 4. 2016
Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost č.j.: 34-UPCR-BN-2016/9874 ze dne 23. 8. 2016
o příspěvek v rámci Národního individuálního projektu „Podpora odborného vzdělávání
zaměstnanců II“ reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení
hodnotící komise ze dne 5.10.2016 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou
pobočkou v Příbrami v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:1
Název: Lean Management-6S (efektivní uspořádání
pracoviště)
Schválená výše nákladů dle HK:
Maximální příspěvek na vzdělávací aktivitu: 95 400 Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin 81 090 Kč
(včetně ověření získaných znalostí
a dovedností): Výuka: 14
Počet zapojených zaměstnanců: Závěrečná zkouška: 1
Počet zapojených potenciálních 45
zaměstnanců: 0
Předpokládaný termín realizace:
3/2017 – 4/2017
Příspěvek na mzdové náklady: 118 800 Kč
1 V případě schválení více aktivit, vyplní se pro každou aktivitu specifikace zvlášť Stránka 1 z 8
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Název: Lean Management-CTQ (definice kritických procesů
pro kvalitu výrobků
Schválená výše nákladů dle HK:
Maximální příspěvek na vzdělávací aktivitu: 31 800 Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin 27 030 Kč
(včetně ověření získaných znalostí
a dovedností): Výuka: 14
Počet zapojených zaměstnanců: Závěrečná zkouška: 1
Počet zapojených potenciálních 15
zaměstnanců: 0
Předpokládaný termín realizace:
9/2017
Příspěvek na mzdové náklady: 39 600 Kč
Název: Lean Management-MOR (reporting pro
management)
Schválená výše nákladů dle HK:
Maximální příspěvek na vzdělávací aktivitu: 31 800 Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin 27 030 Kč
(včetně ověření získaných znalostí
a dovedností): Výuka: 14
Počet zapojených zaměstnanců: Závěrečná zkouška: 1
Počet zapojených potenciálních 15
zaměstnanců: 0
Předpokládaný termín realizace:
10/2017
Příspěvek na mzdové náklady: 39 600 Kč
Název: Lean Management-OPF (metodika eliminace
plýtvání, identifikace nekvality)
Schválená výše nákladů dle HK:
Maximální příspěvek na vzdělávací aktivitu: 31 800 Kč
27 030 Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin
(včetně ověření získaných znalostí Výuka: 7
a dovedností):
Závěrečná zkouška: 0,5
Počet zapojených zaměstnanců: 30
Počet zapojených potenciálních 0
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace: 6/2017
Příspěvek na mzdové náklady: 39 600 Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Stránka 2 z 8
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Název: Lean Management-OTS (postupná automatická
kontrola výrobku)
Schválená výše nákladů dle HK:
Maximální příspěvek na vzdělávací aktivitu: 15 900 Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin 13 515 Kč
(včetně ověření získaných znalostí
a dovedností): Výuka: 7
Počet zapojených zaměstnanců: Závěrečná zkouška: 0,5
Počet zapojených potenciálních 15
zaměstnanců: 0
Předpokládaný termín realizace:
9/2016
Příspěvek na mzdové náklady: 19 800 Kč
Název: Lean Management-Red table (metodika řízení
reklamací)
Schválená výše nákladů dle HK:
Maximální příspěvek na vzdělávací aktivitu: 31 800 Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin 27 030 Kč
(včetně ověření získaných znalostí
a dovedností): Výuka: 7
Počet zapojených zaměstnanců: Závěrečná zkouška: 0,5
Počet zapojených potenciálních 30
zaměstnanců: 0
Předpokládaný termín realizace:
10/2017
Příspěvek na mzdové náklady: 39 600 Kč
Název: Lean Management-SMED (rychlé přenastavení
výrobního procesu)
Schválená výše nákladů dle HK:
Maximální příspěvek na vzdělávací aktivitu: 63 600 Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin 54 060 Kč
(včetně ověření získaných znalostí
a dovedností): Výuka: 14
Počet zapojených zaměstnanců: Závěrečná zkouška: 1
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců: 27
Předpokládaný termín realizace:
0
5/2017
Příspěvek na mzdové náklady: 71 280 Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Stránka 3 z 8
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Název: Lean Management-TM (Table management)
Schválená výše nákladů dle HK: 31 800 Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací aktivitu: 27 030 Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin Výuka: 7
(včetně ověření získaných znalostí
a dovedností): Závěrečná zkouška: 0,5
22
Počet zapojených zaměstnanců: 0
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců: 6/2017
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 29 040 Kč
Název: Lean Management-VSM (mapování toku hodnot)
Schválená výše nákladů dle HK:
Maximální příspěvek na vzdělávací aktivitu: 63 600 Kč
54 060 Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin
(včetně ověření získaných znalostí Výuka: 14
a dovedností):
Závěrečná zkouška: 1
Počet zapojených zaměstnanců:
Počet zapojených potenciálních 23
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace: 0
5/2017
Příspěvek na mzdové náklady: 60 720 Kč
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, resp. vzdělávací aktivity, musí
být poptávána/y pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále
v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může však být
poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může být dále
vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR stanovena.
Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného maximálního příspěvku na
vzdělávací aktivitu, (vzdělávací aktivity) který je vypočítán z výše uvedené schválené výše
nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve výši 100 % skutečně
vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena pouze skutečně vyplacená
podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka odpovídající výše uvedenému maximálnímu
příspěvku na vzdělávací aktivitu/y.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Stránka 4 z 8
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se zavazujete v případě externího dodavatele vzdělávání provést
výběr dodavatele výše uvedené aktivity/aktivit v souladu se zákonem č. 137/2006 Sb.,
o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz ve verzi
platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace
vzdělávací aktivity/aktivit.
Dále se zavazujete provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity/aktivit a ve
lhůtě do 15. 1. 2017 předložit Úřadu práce České republiky – krajské pobočce v Příbrami kopie
veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o zabezpečení
vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Podpora odborného
vzdělávání zaměstnanců II, reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude
uzavřena až po splnění výše uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace
o výběru dodavatele. V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi
provedeným výběrem a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších
předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu
Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného vzdělávacího
programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních předpisů, je povinen vymezit
kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném
vzdělávacím programu. Kopii tohoto dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu
s doklady vztahujícími se k výběru dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat úřad práce o výsledku výběru spolu s doložením
objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů nebo případně výzvy
k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a hodnocení nabídek a smlouvy
s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením Dohody (v závislosti na výši příspěvku na
vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci
Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č. 137/2006 Sb.,
o veřejných zakázkách, v platném znění).
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Benešově dne: 12. 10. 2016
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Bc. Kateřina Novotná
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053 ředitelka
Kontaktního pracoviště ÚP ČR v Benešově
Stránka 5 z 8
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
NVision Czech republic, a.s. je výrobní závod - dodavatel elektroniky pro automobilový průmysl
do "celého" světa. S počtem zaměstnanců přes 250 je v regionu Votic významným (největším)
zaměstnavatelem.
Na akciovou společnost NVision Czech republic, a.s., jako dodavatele pro automobilový
průmysl jsou kladeny náročné požadavky od jednotlivých odběratelů. Pro udržení si své pozice
na trhu je nutnost přizpůsobit se požadavkům a kontinuálně odborně vzdělávat stávající i nové
zaměstnance. Hledat rezervy a zdokonalovat postupy. Do této filozofie zapadá i navrhované
školení "Štíhlá výroba" (Lean management).
Vzdělávací aktivita je z kategorie další profesní vzdělávání - neakreditované. Cílem je
zefektivnění jednotlivých postupu ve firmě a zvýšení konkurenceschopnosti firmy. Vzhledem
k tomu, že Lean management je "nástroj" pro optimalizaci procesů a docílení jejích maximální
efektivity nejen v oblasti výrobní, technické, ekonomické ale i v oblasti lidských zdrojů je
přenositelnost a využitelnost vzdělávání i v jiných subjektech s určitými omezeními.
Požadované školení naplňuje hlavní cíle projektu Podpora odborného vzdělávání
zaměstnanců II.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Stránka 6 z 8
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Dodatek č. 1 k Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v
rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců
II – v režimu „de minimis“
Č. j.: UPCR-BN-2016/9874/2
Vyřizuje: Marie Javorská, DiS.
KoP ÚP ČR Benešov / tel.: xxxxxxxx
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Příbrami
Kontaktní pracoviště Benešov
Zastoupený: Bc. Kateřinou Novotnou
Žadatel: Nvision Czech Republic, a.s.
IČO: 47550937
Zastoupený: Ing. Karel Hruška – na základě Plné moci ze dne 25.4.2016
Tímto Dodatkem č. 1 k Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – v režimu „de minimis“ se mění
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného
vzdělávání zaměstnanců „“ – v režimu „de minimis“, č.j. UPCR-BN-2016/9874/1 ze dne
12.10.2016, a to v bodě II. Výběr dodavatele, odst. 6, týkající se lhůty zahájení
vzdělávacích aktivit:
Lean Management – CTQ (definice kritických procesů pro kvalitu výrobků)
Lean Management – SMED (rychlé přenastavení výrobního procesu)
Lean Management – Red Table (metodika řízení reklamací)
Lean Management OTS (postupná automatická kontrola výrobku)
Lean Management OPF (metodika eliminace plýtvání, identifikace nekvality)
Lean Management VSM (mapování toku hodnot)
Původní termín: 11.4.2017
Nový termín: 31.10.2017
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Stránka 7 z 8
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Odůvodnění:
Žadatel požádal dne 24.1.2017 (č.j. UPCR-BN-2017/909) o prodloužení lhůty zahájení
výše uvedených vzdělávacích aktivit z původního termínu 11.4.2017 na nové termíny
v období 31.5.2017 do 31.10.2017 s odůvodněním časové náročnosti potřeby
implementace školených vzdělávacích aktivit (metodik Lean Management) do praxe a
náběhu nového výrobního informačního systému.
Na základě výše uvedených skutečností Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Příbrami,
stanovuje nový termín 31.10.2017.
Ostatní ustanovení se nemění.
V Benešově dne: 26.1.2017
Bc. Kateřina Novotná
ředitelka
Kontaktního pracoviště ÚP ČR Benešov
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Stránka 8 z 8
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053