Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. OPA-SZ-86/2024 ze dne 26.6.2024
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Petra Ballová, MBA, ředitelka Kontaktního pracoviště ÚP ČR Opava
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Bochenkova č.p. 2712/4, Předměstí, 746 01 Opava 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Domov Vesalius, z. ú.
zastupující osoba: MUDr. Radomil Pluschke, MBA, ředitel
sídlo: Sušilova č.p. 1751/1, Předměstí, 746 01 Opava 1
IČO: 08344078
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.2 dohody se nahrazuje textem:
II.2.2. Pracovní poměr se zaměstnancem bude sjednán na dobu určitou, nejméně do 28.2.2025, s týdenní
pracovní dobou 40 hod.
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3. V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 28.2.2025, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu
"Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance
skončen.
Dosavadní text článku III.1. dohody se nahrazuje textem:
III.1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 50 % z řádně vynakládaných
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na
státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvádí z
vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 13 000 Kč měsíčně, z toho 76,73 % je hrazeno z
C - 1 - S15
prostředků ESF a 23,27 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 104 000 Kč.
Dosavadní text článku III.2. dohody se nahrazuje textem:
III.2. Příspěvek bude poskytován za dobu od 1.7.2024 do 28.2.2025. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje
povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této
dohody do 1.7.2024, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle
Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do
dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dodatku sjednají.
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel.
V Opavě dne
.................................................................. ..................................................................
MUDr. Radomil Pluschke, MBA xxx
ředitel
ředitelka Kontaktního pracoviště ÚP ČR Opava
za zaměstnavatele
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: xxx
Telefon: xxx
- 2 -