Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 2 Dohody o vyhrazení SÚPM č. PSA-JZ-8/2020
PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT
Jméno a příjmení:
Datum narození:
Kontaktní adresa:
Telefon:
Omezení /vypište nediskriminačně/:
V evidenci ÚP ČR od:
Vzdělání:
Znalosti a dovednosti:
Pracovní zkušenosti:
Absolvent se účastnil před nástupem na
Odbornou praxi v rámci aktivit projektu:
a) Poradenství
b) Rekvalifikace
II. ZAMĚSTNAVATEL
Název organizace: Personal centrum s.r.o.
IČO: 02270757
Adresa pracoviště: Otýlie Beníškové 470/6, 301 00 Plzeň
Vedoucí pracoviště:
Kontakt na vedoucího pracoviště:
Zaměstnanec pověřený vedením
Odborné praxe – MENTOR
Jméno a příjmení:
Kontakt:
Pracovní pozice/Funkce Mentora Koordinátor, lektor
Druh práce Mentora /rámec pracovní náplně/:
Koordinátor, HR specialista
III. ODBORNÁ PRAXE Náborář
Otýlie Beníškové 470/6, 301 00 Plzeň
Název pracovní pozice absolventa: 40 hodin/týden
Místo výkonu Odborné praxe:
Smluvený rozsah Odborné praxe:
Kvalifikační požadavky na absolventa: Střední odborné (vyučen)
Specifické požadavky na absolventa: Základy PC, komunikační dovednosti, organizace práce
Druh práce - rámec pracovní náplně Aktivní vyhledávání nových uchazečů o zaměstnání
absolventa
KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
PRŮBĚŽNÉ CÍLE:
Orientace ve firmě, komunikace s uchazeči, znalost stěžejních firemních zakázek a náborových potřeb.
Práce s inzercí, personální marketing. Samostatná práce náboráře.
STRATEGICKÉ CÍLE:
Základní přehled o zprostředkování zaměstnání, kvalifikace komunikace s klientem i zaměstnancem
v rámci firemní strategie, získání kvalifikace práce náboráře v agentuře práce a získání kvalifikace
samostatné náborové činnosti včetně orientace v personálním marketingu.
VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE:
/doložte přílohou/
Příloha č. 1 Průběžné hodnocení absolventa
Příloha č. 2 Závěrečné hodnocení absolventa
Příloha č. 3 Osvědčení o absolvování Odborné praxe
Příloha č. 4 Reference pro budoucího zaměstnavatele*
* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení Odborné
praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve volné formě.
HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE
Harmonogram Odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu Odborné praxe je vhodné
předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem již před
nástupem absolventa na Odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před podepsáním Dohody
o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě Dohody o poskytnutí příspěvku na
mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být harmonogram doplňován nebo upravován.
Měsíc/Datum Aktivita Rozsah Zapojení
168 hod. Mentora
5/2020 Nástup zaměstnance, orientace na pracovišti.
ANO
6/2020 Práce s volnými pracovními pozicemi u uživatelů. 176 hod. ANO
7/2020 Technické specifikace konkrétních pracovních pozic. 184 hod. ANO
8/2020 BOZP, PO a rizika práce u konkrétních pracovních pozic. 168 hod. ANO
9/2020 Aktivní účast na náboru. 176 hod. ANO
10/2020 Pohovory s uchazeči, komunikace s uživateli. 176 hod. ANO
11/2020 Smluvní podmínky zaměstnanec/zaměstnavatel. 168 hod. ANO
12/2020 Samostatný nábor zaměstnanců/úvod do personálního 184 hod. ANO
marketingu.
1/2021 Samostatný nábor zaměstnanců/aktualizace webových 168 hod. ANO
stránek.
2/2021 Samostatný nábor zaměstnanců/vkládání inzercí, práce 160 hod. ANO
s portály.
3/2021 Nábor zaměstnanců, kontrola docházek, komunikace 184 hod. ANO
s uživateli a zaměstnanci, vyřizování požadavků.
4/2021 Aktivní nábor zaměstnanců, základní koordinátorské 176 hod. ANO
práce.
Dne 28. 4. 2020 schválila .........................................................
