Textová podoba smlouvy Smlouva č. 14488416: Dodatek k dohodě o poskytnutí příspěvku z cíleného programu Antivirus

Příloha Antivirus_Dodatek_k_Dohode_ZLA-CO-9005604_2020.pdf

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud


                        Úřad práce ČR

                            DODATEK

k dohodě o poskytnutí příspěvku z cíleného programu Antivirus
                č. ZLA-CO-9005604/2020 ze dne 7. 4. 2020

uzavřený mezi

Českou republikou
prostřednictvím organizační jednotky
Úřadu práce České republiky
sídlo: Dobrovského 1278/25, Praha 7 – Holešovice, 170 00 Praha
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Čiperova 5182, 76001 Zlín
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a

zaměstnavatelem: Sára textil s.r.o.
zastupující osoba: ████████████████
sídlo: Družba 1208, Brumov, 76331 Brumov-Bylnice
IČO: 05836182
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

                                                                Článek I
                                                            Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je úprava dohody č. ZLA-CO-9005604/2020 ze dne 7. 4. 2020 uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem (dále jen „dohoda“).

                            Článek II
                      Předmět dodatku

1. V článku III. dohody se doplňuje bod 3., který zní:

„3. Režim A plus

Nucené omezení provozu:

   • Zaměstnanec nemohl od 1. října 2020 (včetně) vykonávat práci z důvodu jiné překážky v práci na straně
      zaměstnavatele spočívající v uzavření nebo omezení provozu z důvodu krizových opatření přijatých
      vládou nebo mimořádných opatření nařízených Ministerstvem zdravotnictví či jiným orgánem ochrany
      veřejného zdraví (např. Krajská hygienická stanice) v souvislosti s COVID-19.

   • Zaměstnavatel je povinen takovýmto zaměstnancům vyplácet náhradu mzdy podle § 208 zákoníku
      práce.“

2. V článku IV. bod 1. dohody se doplňuje bod 1.3., který zní:

     „1.3. 100 % náhrady mzdy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku
             zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
             z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 50 000 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance,
             v případě režimu A plus podle článku III. bod 3 této dohody.“

Klasifikace MPSV – C                                    1/4     S 15
3. V článku IV. bod 6. dohody se za stávající text doplňuje text:

     „V případě výkazu vztahujícího se k režimu A plus podle čl. III bod 3. této dohody je jeho součástí také zdůvodnění
     vzniku jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele podle čl. III bod 3. odrážka první této dohody a seznam a
     výše všech podpor poskytnutých zaměstnavateli podle bodu 3.1 Dočasného rámce pro opatření státní podpory
     na podporu hospodářství při stávajícím šíření koronavirové nákazy COVID-19 (článek X. bod 10. této dohody),
     a to včetně podpor poskytnutých propojeným podnikům ve smyslu nařízení komise (EU) č. 651/2014 Obecného
     nařízení o blokových výjimkách.“

4. V článku IV. dohody se doplňuje bod 11., který zní:

     „11. V případě nebude-li příspěvek v režimu A plus podle článku IV. bod 1.3. této dohody notifikován ze strany
            Evropské komise jako dovolená veřejná podpora (článek X. bod 10. této dohody), poskytuje nadále Úřad
            práce při překážkách v práci dle článku III. bod 3. této dohody příspěvek v režimu A podle článku IV. bod 1.1.
            této dohody, tj. ve výši 80 % náhrady mzdy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na
            státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
            z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 39 000 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance.“

5. V článku IV. dohody se doplňuje bod 12., který zní:

     „12. Uplatňuje-li zaměstnavatel v daném kalendářním měsíci na zaměstnance příspěvek v režimu A podle
            článku IV. bod 1.1. této dohody a současně v režimu A plus podle článku IV. bod 1.3. této dohody, činí
            maximální měsíční výše příspěvku 50 000 Kč na jednoho zaměstnance, a to souhrnně pro oba režimy.“

6. V článku VI. dohody se doplňuje bod 4., který zní:

     „4. V případě nebude-li příspěvek v režimu A plus podle článku IV. bod 1.3. této dohody notifikován ze strany
            Evropské komise jako dovolená veřejná podpora (článek X. bod 10 této dohody), nahlíží se na příspěvek
            poskytnutý v režimu A plus jako by byl poskytnut v režimu A podle článku IV. bod 1.1. této dohody. Tuto
            skutečnost zaměstnavateli sdělí Úřad práce. Zaměstnavatel se v takovém případě zavazuje vrátit Úřadu
            práce příspěvek vyplacený v režimu A plus ve výši 20 % náhrady mzdy, včetně pojistného na sociální
            zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
            zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance a současně ve výši odpovídající
            částce, která přesáhla maximální měsíční částku příspěvku v režimu A na jednoho zaměstnance, tj. částku
            39 000 Kč. Příspěvek se vrací na účet, který zaměstnavateli sdělí Úřad práce.“

7. V článku VI. dohody se doplňuje bod 5., který zní:

     „5. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce příspěvek poskytnutý v režimu A plus podle článku IV. bod 1.3.
            této dohody ve výši odpovídající překročení limitu uvedeného v čl. XI bod 2. této dohody. Příspěvek se vrací
            na účet, který zaměstnavateli sdělí Úřad práce.“

8. V článku X. dohody se doplňuje bod 10., který zní:

     „10. Zaměstnavatel bere na vědomí, že příspěvek v režimu A plus podle článku IV. bod 1.3 této dohody
            je poskytován podle jiných pravidel Evropské komise pro poskytování veřejné podpory než příspěvek
            v režimu A a B podle článku IV. bod 1.1. a 1.2. této dohody, tj. podle jiného bodu Dočasného rámce pro
            opatření státní podpory na podporu hospodářství při stávajícím šíření koronavirové nákazy COVID-19,
            (dále jen „Dočasný rámec“). Příspěvek v režimu A a B podle článku IV. bod 1.1. a 1.2. této dohody je
            notifikován ze strany Evropské komise jako dovolená veřejná podpora ve smyslu bodu 3.10. Dočasného
            rámce. Příspěvek v režimu A plus podle článku IV. bod 1.3. této dohody je poskytován podle bodu 3.1.
            Dočasného rámce, přičemž dojde-li k situaci, že v průběhu účinnosti této dohody neshledá Evropská komise
            příspěvek v režimu A plus jako dovolenou veřejnou podporu (tj. příspěvek nebude ze strany Evropské komise
            notifikován), postupuje se podle článku IV. bod 11. a podle článku VI. bod 4. této dohody.“

9. V článku X. dohody se doplňuje bod 11., který zní:

     „11. Součástí dohody je vzor „Oznámení o poskytnuté podpoře podle bodu 3.1 Dočasného rámce“ (dále
            jen „oznámení“), kterým bude zaměstnavateli měsíčně vyčíslována výše podpory v režimu A plus podle
            článku IV. bod 1.3. této dohody pro účely limitu uvedeného v článku XI. bod 2. této dohody. Částka na
            oznámení bude uváděna v Kč. Přepočet na EUR pro zjištění čerpání příspěvku v limitu podle článku XI. bod 2.
            této dohody provede zaměstnavatel podle aktuálního kurzu ČNB ke dni vydání oznámení. Vzor oznámení
            je přílohou č. 1 této dohody.“

Klasifikace MPSV – C  2/4  S 15
10. V dohodě se doplňuje článek XI, který zní:

                                                                   „Článek XI
                                                       Prohlášení zaměstnavatele

     1. Zaměstnavatel čestně prohlašuje, že u něj došlo ke ztrátě likvidity rozhodné pro poskytnutí veřejné podpory
          podle bodu 3.1 Dočasného rámce. Ztráta likvidity se presumuje u všech zaměstnavatelů, jejichž provoz
          byl uzavřen či významně omezen zásahem veřejné moci prostřednictvím krizových opatření vlády či
          mimořádných opatření ministerstva zdravotnictví či orgánů ochrany veřejného zdraví a u nichž z tohoto
          důvodu vznikla překážka v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnavateli vznikla povinnost vyplatit
          zaměstnancům náhradu mzdy podle § 208 zákoníku práce a s tím související povinnost úhrady pojistného na
          sociální zabezpečení, veřejné zdravotní pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle příslušných
          právních předpisů.

     2. Zaměstnavatel čestně prohlašuje, že součet všech podpor dle bodu 3.1 Dočasného rámce, které již obdržel a
          té, kterou obdrží na základě předložených výkazů v rámci režimu A plus podle článku IV. bod 1.3 této dohody,
          a to jak podpor ve formě přímých grantů, vratných záloh nebo daňových či platebních výhod, nepřekročí 800
           000 EUR na podnik, resp. na skupinu vzájemně propojených podniků, přičemž bere na vědomí, že u všech
          použitých částek se musí jednat o hrubé částky, tj. před srážkou daně nebo jiného poplatku; v případě, je-li
          žadatel činný v odvětví zemědělství, rybolovu a akvakultury podpora nepřekročí 120 000 EUR na jeden podnik
          činný v odvětví rybolovu a akvakultury nebo 100 000 EUR na jeden podnik činný v prvovýrobě zemědělských
          produktů.

     3. Zaměstnavatel, který je středním nebo velkým podnikem, čestně prohlašuje, že není podnikem, který
          byl k 31. prosinci 2019 v obtížích ve smyslu článku 2 odst. 18 nařízení Komise (EU) č. 651/2014. Je-li
          zaměstnavatel mikropodnikem nebo malým podnikem a nacházel-li se v obtížích již ke dni 31. prosince 2019,
          čestně prohlašuje, že vůči němu nebylo zahájeno kolektivní úpadkové řízení podle příslušných právních
          předpisů a neobdržel podporu na záchranu nebo podporu na restrukturalizaci, pokud zároveň zatím nesplatil
          půjčku nebo neukončil záruku nebo jestliže se stále na něj uplatňuje plán restrukturalizace. Definice malých,
          středních a velkých podniků je uvedena v příloze I. a článku 2 odst. 24 nařízení Komise (EU) č. 651/2014.

     4. Výše uvedená prohlášení jsou rovněž součástí výkazu pro režim A plus a to pro účely ověření skutečností
          platných ke dni předložení tohoto výkazu.“

Za zaměstnavatele:

V Brumově-Bylnici dne 15. 11. 2020

                     ████████████████
                           ██████████

             Podepsáno uznávaným elektronickým
        podpisem nebo zasláním datovou schránkou.

Klasifikace MPSV – C  3/4  S 15
                                                                                            Příloha č. 1 dohody o poskytnutí příspěvku
                                                                           z cíleného programu Antivirus č. ZLA-CO-9005604/2020

                                      VZOR

       Oznámení o poskytnuté podpoře podle bodu 3.1 Dočasného rámce

V souladu s článkem X. bod 11. dohody o poskytnutí příspěvku z cíleného programu Antivirus č. ZLA-
CO-9005604/2020 Úřad práce České republiky oznamuje zaměstnavateli, že mu byl za (měsíc) (rok) poskytnut
příspěvek v režimu A plus cíleného programu Antivirus, tj. podle bodu 3.1. Dočasného rámce pro opatření státní
podpory na podporu hospodářství při stávajícím šíření koronavirové nákazy COVID-19, ve výši ……………… Kč.

Klasifikace MPSV – C  4/4  S 15
                    

Pomozte nám udržovat český stát transparentní

Za tři roky nám 712 lidí darovalo 1 963 918 Kč .

  • Kontrolujeme politiky a úředníky, zda s našimi penězi zacházejí správně.
  • Stali jsme se důležitým zdrojem informací pro novináře.
  • Zvyšujeme transparentnost českého státu.
  • Pomáháme státu zavádět moderní e-government.

Pomozte nám i vy