Textová podoba smlouvy Smlouva č. 3407770: DOHODA o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a potenciálních

Příloha 6928_BENKO KLIMA s.r.o.pdf

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud


                        Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
 projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –

                          v režimu „de minimis“
                                   II. VÝZVA

                                                          Č. j.: UPCR-OP-2017/28590-20172311

Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Ostravě, Kontaktní
pracoviště Opava
Zastoupený: Ing. Jarmilou Mateřankovou

Žadatel: BENKO KLIMA s. r.o.
IČO: 25822152
Zastoupený: Ing. Kateřina Grygová

Vážená paní,

dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/2/2017/006928 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 18.8.2017 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou
pobočkou v Ostravě v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:

I. Specifikace vzdělávací aktivity:          EPLAN školení experience
 Název:                                      79 000 Kč
 Schválená výše nákladů dle HK:              67 150 Kč
 Maximální příspěvek na vzdělávací
 aktivitu:                                   Výuka: 69 h
                                             Závěrečná zkouška: 3 h
 Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně        1
 ověření získaných znalostí a                0
 dovedností): 72 h                           3.7.2017 – 29.6.2018

 Počet zapojených zaměstnanců:
 Počet zapojených potenciálních
 zaměstnanců:
 Předpokládaný termín realizace:

Příspěvek na mzdové náklady:                 18 000 Kč

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.

Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.

II. Výběr dodavatele

Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na
www.esfcr.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet
výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.

Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 28.1.2018 předložit Úřadu práce České republiky – krajské
pobočce v Ostravě, kontaktní pracoviště Opava kopie veškeré dokumentace
prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.

Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.

V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.

V Opavě dne: 30.8.2017

----------------------------------
Ing. Jarmila Mateřanková
ředitelka kontaktního pracoviště Opava
Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Ostravě

Převzal (datum, podpis):

Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:

Žádost o příspěvek na úhradu nákladů zabezpečení vzdělávací aktivity (dále jen
„žádost“) byla zkontrolována z hlediska splnění formálních náležitostí. Věcné
hodnocení bylo provedeno dle aktuální podrobné metodiky věcného hodnocení
včetně hodnotících subkritérií a specifikace bodové škály na základě podkladů a
informací, které uvedl žadatel v žádosti. V rámci věcného hodnocení byla mimo jiné
posouzena předpokládaná výše nákladů na vzdělávací aktivitu i předpokládaná výše
mzdových nákladů vzdělávaného zaměstnance. Na základě porovnání s cenami
v místě a čase obvyklými a na základě stanovených mzdových limitů, byla navržena
maximální výše příspěvku jak na vzdělávací aktivitu, tak na mzdové náklady
vzdělávaného zaměstnance. Žádost byla po provedeném hodnocení s úpravou
maximální výše příspěvku shledána jako hospodárná, efektivní a účelná pro
žadatele i navrženého účastníka a je doporučena hodnotící komisi ke schválení.

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053