Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Dodatek č. 3 k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního fondu č. CRA-VZ-128/2018 uzavřená mezi Úřadem práce České republiky zastupující osoba: Mgr. Jana Bezdičková, ředitel kontaktního pracoviště ÚP ČR sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7 IČ: 72496991 adresa pro doručování:Pardubická č.p. 310, Chrudim IV, 537 01 Chrudim 1 (dále jen úřad práce) na straně jedné a zaměstnavatelem: Oblastní spolek ČČK Chrudim zastupující osoba: Ing. Vratislav Příhoda, předseda OVR OS ČČK sídlo: Městský park č.p. 274, Chrudim IV, 537 01 Chrudim 1 IČ: 00426181 (dále jen zaměstnavatel) na straně druhé. Článek I Účel dodatku Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody, ve znění dodatku č. 3 uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem. Článek II Předmět dodatku Ujednání výše uvedené dohody se mění takto 2. Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní: „1.1. na dobu ode dne 1.7.2018 do dne 30. 6. 2019“ 3. Článek II, bod 2. dohody zní: „2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 30. 6. 2019“ 4. Článek III, bod 1. dohody zní: „1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu, z toho do 31. 10. 2018 (respektive do 30. 11. 2018) je 82,38% hrazeno z prostředků ESF a 17,62% ze státního rozpočtu ČR. Zdroj financování za měsíc listopad 2018 bude zaměstnavateli Úřadem práce písemně sdělen. MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005 -1- Druh práce Počet Týdenní Max. měsíční Pomocný pracovník VPP pracovních pracovní doba výše příspěvku na 1 pracovní míst v hod. (úvazek) místo (Kč) 1 40 15 000 Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 180 000 Kč.“ 5. Článek III, bod 2. dohody zní: „2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 1. této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 31. 3. 2019, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 4. 2019 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“ 6. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami. 7. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami. 8. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel. V Chrudimi dne 25.3.2019 V Chrudimi dne 22.3.2019 .................................................................. .................................................................. Ing. Vratislav Příhoda Mgr. Jana Bezdičková předseda OVR OS ČČK ředitel kontaktního pracoviště ÚP ČR za zaměstnavatele za Úřad práce ČR Za úřad práce vyřizuje:XXXX Telefon: XXXX -2-