Já nechci, dámy a pánové, vystupovat pak v závěrečné zprávě, to se jaksi nehodí, tak pár poznámek řeknu v rámci rozpravy.
        Paní zpravodajka pojala svou zpravodajskou zprávu jako nějaký umělecký útvar, ale to není předmětem debaty, vraťme se k realitě.
        Vláda dříve nebo později předloží návrh novely zákoníku práce, to už bylo řečeno. Pak budeme muset chtě nechtě uvažovat o dalším zkrácení pracovní doby. Třeba to nebude 35 hodin, bude to třeba kompromis, ale povíme si to za krátký čas. V diskusi se v krátké době o délce pracovní doby v České republice jednoduše nevyhneme.
        Jeden základní omyl však musím paní zpravodajce vyvrátit. My nevytváříme tímto návrhem nová pracovní místa, nýbrž ochraňujeme místa stávající. V tom je těžiště celého návrhu. Jsou tam i další věci, třeba zvýšení ceny české práce, je tam i třeba tlak na produktivitu práce atd., abychom nebyli jak za starého Rakouska.
        Jedna věc je zcela neoddiskutovatelná. Za deset let činnosti pravicových vlád jsme se dostali do kritické nezaměstnanosti. Ale to už jsme řešili asi před 14 dny. Jsme na cestě k dalšímu zvýšení a já jsem tu uváděl vládní prognózy, že teď je to 500 000, za krátký čas to bude tři čtvrtě milionu.
        ***
        To si dělme počtem pracovních míst v České republice a dojdeme k tomu, že není rodiny, kde by tato lepra nefungovala.
        Chci říci ještě dalších pár slov. Nejde o nějaká nahodilá přání nebo návrh vycucaný z prstu, ale praktické naplňování praxe z vyspělých zemí. Měli jsme tu předlohy, např. francouzskou, ta byla hodně inspirativní. Jsme přesvědčováni o nezbytnosti evropské a světové integrace, ale naši kapitalisté - v uvozovkách - si berou jen zkušenosti, které se jim hodí. Evropská unie - paní zpravodajka se opět hluboce mýlila, když zde citovala délky pracovní doby. Já je nezakrývám, jsou v příloze číslo 1. Česká republika 42,5 hodiny, Portugalsko 44 hodin, Švýcarsko 45 hodin atd. Ale realita je úplně jiná. Délka pracovní doby dosažená kolektivním vyjednáváním se značně liší ve prospěch zaměstnanců. Ve většině jmenovaných zemí se pracuje 35 až 40 hodin maximálně. Naši občané ani nevědí, že v západním Německu je uzákoněna pracovní doba na 38,5 hodiny týdně, v bývalé NDR na 40 hodin, v německých strojírenských podnicích se pracuje u IGEMETAL 35 hodin. Francie 35hodinový pracovní týden připravuje, jak je známo, a to byla svým způsobem motivace, od 1. ledna 2000. Socialista Jospin prohlásil při snižování pracovní doby, že se nesáhne na platy.
        Jsou ale i další recepty a měli bychom si hlavu skutečně v této oblasti lámat víc. Pro dnešní svět je typické zavádění pružné pracovní doby. Platí to, co si dohodnou zaměstnanci přes odbory nebo zaměstnanecké rady. Podtrhuji - my nemáme u nás zástupce zaměstnanců. Odbory - uvádí se maximálně 28 %. Další zaměstnanci jsou bez jakékoliv ochrany. Nechci přát nic zlého pracovníkům ČKD, ale ti, co jsou odborově organizováni, dostanou dnes podporu, ti, kteří odbory soustavně podceňovali, nedostanou nic.
        Padne kosa na kámen, když zaměstnavatel navrhuje zkracování pracovní doby a současně snižuje mzdu. Odbory nebo zaměstnanecké rady v zemích, které jsem jmenoval, to nepřipustí. Nejnovější hit je např. v USA systém, kdy odměnu za práci si zaměstnanec může vybrat jiným způsobem, např. používá služební auto, služební byt, má delší dovolenou atd.
        Jít cestou novely zákoníku práce v České republice bude asi nejlepší. Samozřejmě že bude. Nechat všechno na kolektivním vyjednávání s českými kapitalisty - český kapitalista je zvláštní kategorie, proto jej dejme do uvozovek - to by nedopadlo dobře.
        Nedávno provedla agentura AISA průzkum délky pracovní doby v České republice. Starším lidem vyhovuje pracovní doba 8 hodin, mladí mají zájem jednoznačně o pracovní dobu kratší, případně pružnou.
        Někteří politikové - tento návrh se diskutuje už delší dobu - náš návrh nazývali populistickým. Domnívám se, že ti, co takto mluví, situaci v okolních zemích znají poměrně málo. Není pochyb, že kratší pracovní doba - a to číslo efektivní je, je přesně spočítané nejen námi, ale i literatura a nedávno i ekonomické časopisy u nás - 35 hodin má vliv na snižování nezaměstnanosti. Rozhodující bude, aby zaměstnavatelé byli ochotni se vzdát části zisku ve prospěch sociálního smíru. To jsem chtěl poznamenat.