Vážený pane místopředsedo, vážený pane ministře, vážené kolegyně, vážení kolegové, já si dovolím načíst komplexní pozměňovací návrh ke sněmovnímu tisku 898.
        Zákon ze dne 2005, kterým se mění zákon č. 120/1990 Sb., kterým se upravují některé vztahy mezi odborovými organizacemi a zaměstnavateli, ve znění pozdějších předpisů
        Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
        Článek I. Změna zákona č. 120/1990 Sb.
        Zákon č. 120/1990 Sb., kterým se upravují některé vztahy mezi odborovými organizacemi a zaměstnavateli, ve znění zákona č. 3/1991 Sb. a zákona č. 309/2002 Sb., se mění takto:
        Za prvé. V § 2 se odstavec 2 vypouští a číslování odstavce 1 se zrušuje.
        Za druhé. Doplňuje se nový § 2a, který včetně poznámky pod čarou 1) zní:
        § 2a
        Odst. 1. Působí-li u zaměstnavatele více odborových organizací, jedná zaměstnavatel o uzavření kolektivní smlouvy se všemi odborovými organizacemi, které vystupují s právními důsledky pro dotčené zaměstnance.
        Odst. 2. Je-li kolektivní smlouva uzavírána pro všechny zaměstnance zaměstnavatele, odborové organizace vystupují a jednají společně a ve vzájemné shodě, nedohodnou-li se mezi sebou a zaměstnavatelem jinak.
        Odst. 3. Je-li kolektivní smlouva uzavírána jen pro část zaměstnanců zaměstnavatele, zúčastněné odborové organizace, které vystupují s právními důsledky pro dotčené zaměstnance, jednají společně a ve vzájemné shodě, nedohodnou-li se mezi sebou a zaměstnavatelem jinak.
        Odst. 4. Vznikne-li mezi zúčastněnými odborovými organizacemi při zastupování zaměstnanců podle odstavců 2 a 3 spor, lze jej řešit podle zvláštního zákona. Odkaz na poznámku pod čarou 1).
        ***
        Odst. 5 zní: Nedohodnou-li se odborové organizace podle odstavců 2 a 3 na společném postupu, není třeba brát v úvahu stanovisko odborových organizací, jejichž celkový počet členů ze zaměstnanců v pracovním poměru u zaměstnavatele je ve srovnání s ostatními odborovými organizacemi jen nepatrný.
        Poznámka pod čarou 1): Zákon číslo 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů.
        Článek II. Účinnost. Tento zákon nabývá účinnosti dnem jeho vyhlášení."
        Děkuji za pozornost.