Děkuji za slovo. Vážená paní předsedkyně, pane ministře, ctěná Sněmovno, já se s dovolením budu krátce věnovat nikoliv tomu, co novela neobsahuje, ale tomu, co obsahuje.
        Jako bývalý starosta, a tedy zástupce zřizovatele některých škol mám radost z některých dílčích úprav, byť jsem tedy bytostně přesvědčen, že nutně potřebujeme nový školský zákon, a ne jeho novelu. Pevně doufám také, že v tomto případě nebude platit jeden z Murphyho zákonů, že z každého řešení se rodí nové problémy.
        Zcela jednoznačně vítám ustanovení na podporu mateřských škol pro děti zaměstnanců firem, protože sám jako starosta jsem spolu s kolegy činil dva pokusy o zřízení podobného zařízení a samozřejmě v souladu s platnou úpravou zcela marně. A považuji to v tuto chvíli za jeden, byť drobný, z dobrých kroků v oblasti prorodinné politiky.
        Dále vítám návrh na zrušení povinnosti zřizovat školské rady. Musím říct na základě vlastní zkušenosti, že v mnoha případech se jednalo o naprosto formální záležitost, tedy v překladu zcela zbytečnou.
        A do třetice, především konečně snad přichází pokus o selský rozum v podobě předloženého návrhu na stanovení omezeného funkčního období ředitelů škol a školských zařízení. V důvodové zprávě se k tomuto uvádí, že stávající právní úprava působí v praxi problémy při odvolávání ředitelů z funkce, ve skutečnosti je ovšem odvolání ředitele z funkce zhola nemožné, možná snad při dokonané a prokázané vraždě.
        Chtělo by se mi tedy říci: alespoň něco, ale v této souvislosti právě s úpravou funkčního období ředitelů mám dvě poznámky. O jedné už mluvil kolega Bartoš a ta se týká toho, že sice stanovujeme pevné funkční období na šest let, ale vůbec se v návrhu novely nedotýkáme podstaty a žádným způsobem neměníme možnost odvolání ředitelů. Současnou praxi popsal kolega Bartoš i další předřečníci. Druhý problém mám s přechodnými ustanoveními, konkrétně umožněním zachování funkce ředitelů do konce července roku 2017, resp. 2019 nebo 2021. Mají-li se, pěkně prosím, konkurzy konat poprvé nejdříve až v roce 2017, tak odkládáme problém. Já říkám, že schopný ředitel, který vykonává funkci déle než šest let, nemůže mít problém svoji pozici okamžitě obhájit. Neschopné tam zřizovatelům ještě nejméně šest let necháváme bez možností jakkoliv zasáhnout. Pro další čtení proto chci vyvolat diskusi jednak o zkrácení zmiňované lhůty, i o zpřesnění možnosti odvolávání ředitelů.
        Děkuji pěkně.