Dotace Realizace vzdělávacích modulů pro zaměstnance NROS ke zvýšení jejich profesní odbornosti, adaptability a konkurenceschopnosti na pracovním trhu Detail dotace

[
  {
    "cislo a nazev programu": "CZ.2.17 OP Praha Adaptibilita",
    "cislo prioritni osy": "17.1",
    "cislo oblasti podpory": "17.1.1",
    "cislo projektu": "CZ.2.17/1.1.00/32185",
    "nazev projektu": "Realizace vzdělávacích modulů pro zaměstnance NROS ke zvýšení jejich profesní odbornosti, adaptability a konkurenceschopnosti na pracovním trhu",
    "popis projektu": "V rámci projektu bude vytvořen systém vzdělávání zaměstnanců NROS, který bude sloužit k posílení profesních znalostí zaměstnanců a ke zvýšení kvality a produktivity jejich práce. Projekt přispěje k posílení konkurenceschopnosti a adaptability této cílové skupiny (všech 23 zaměstnanců NROS) na trhu práce, vzhledem k tomu, že zvláště neziskový sektor je charakteristický nedostatkem odborníků v oblasti finančního řízení. Projektových cílů bude dosaženo realizací řady kurzů, školení a odborných stáží, přičemž několik kurzů bude završeno certifikátem. V rámci projektu vzniknou 4 vzdělávací moduly (které byly nastaveny v návaznosti na realizované dotazníkové šetření mezi zaměstnanci). Prvním modulem jsou tzv. Společné kurzy zahrnující nejen jazykové kurzy anglického jazyka a práce na PC, ale také kurz aktuální legislativy ve vztahu k NNO, kurz fundraisingu a PR I atd. Tento modul je určen pro všechny zaměstnance, kteří chtějí zlepšit své kompetence, popř. získat základní orientaci v nové problematice. Druhým modulem jsou tzv. Profilující kurzy určené také pro všechny zaměstnance NROS, jejich zaměření je však oproti první skupině kurzů odbornější. Tento modul zahrnuje např. kurzy účetnictví, personálního řízení a coachingu, kurz finančního řízení, kurz fundraisingu a PR II atd., které zástupcům cílové skupiny prohloubí její znalosti a dovednosti v daných oblastech. Třetím modulem jsou tzv. Specializační kurzy, které zahrnují kurz certifikovaný interní auditor, kurz archivnictví a kurz mzdového účetnictví. Čtvrtým modulem jsou odborné stáže ve Velké Británii, v Belgii/Bruselu a na Slovensku. Poslední dva zmiňované moduly jsou výběrové a kapacitně nezahrnují všechny zaměstnance NROS. Projekt bude zakončen evaluací, z jejíchž závěrů vznikne metodický plán vzdělávání pracovníků NROS, který bude využíván v následujících letech. Většina kurzů bude zajištěna nákupem služeb, u některých aktivit budou využity služby lektora/ky na DPP. Projekt bude realizován bez partnera.",
    "zadatel": "Nadace rozvoje občanské společnosti",
    "ic zadatele": "49279416",
    "hosp.pravni forma": "Nadace",
    "hosp.pravni forma skupina": "Neziskový sektor",
    "stav projektu": "P7 Výdaje projektu certifikovány",
    "datum podpisu smlouvy rozhodnuti": "03/29/2010",
    "adresa zadatele": "15000 Praha, Na Václavce 1135/9",
    "kraj zadatele kod": "CZ010",
    "kraj zadatele nazev": "Hlavní město Praha",
    "obec zadatele kod": "CZ0100554782",
    "obec zadatele nazev": "Praha",
    "rozhodnuti smlouva o poskytnuti dotace celkove zdroje": "2,540,323.95",
    "rozhodnuti smlouva o poskytnuti dotace verejne prostredky celkem": "2,413,307.75",
    "rozhodnuti smlouva o poskytnuti dotace eu zdroje": "2051311.58",
    "proplacene prostredky prijemcum vyuctovane verejne prostredky celkem": "2,407,823.00",
    "proplacene prostredky prijemcum vyuctovane eu zdroje": "2,046,649.53",
    "certifikovane prostredky verejne prostredky celkem": "2,407,823.00",
    "certifikovane prostredky eu zdroje": "2,046,649.53",
    "kod nuts": "CZ0100500054",
    "nazev nuts": "Praha 1",
    "poradi v ramci v projektu filtr": "1",
    "pocet mist realizace": "1",
    "worksheetName": "List1",
    "@hlidacRowId": 71003
  }
]