Dotace Rozjeď se na trhu práce Detail dotace

Detail dotace "Rozjeď se na trhu práce"

Název

"Rozjeď se na trhu práce"

Cílem předkládaného projektu je zlepšit postavení zástupců CS osob pečujících o děti do 15 let z Moravskoslezského kraje na trhu práce prostřednictvím komplexního systému podpůrných opatření, který bude zahrnovat mj. obecné i odborné vzdělávání, pracovní uplatnění a individuální podporu. Projekt bude realizován v Ostravě, zapojí se do něj 28 osob a bude probíhat po dobu 24 měsíců. Předkládaný projekt reaguje na problémy cílové skupiny rodičů dětí do 15 let s obtížným uplatněním na trhu práce. Jak vyplývá ze statistických dat i výsledků našeho průzkumu, postavení rodičů dětí do 15 let, zejména žen (muži dle údajů MPSV nečerpají ani 2% rodičovských příspěvků), na trhu práce je oproti bezdětným výrazně horší. Detailně jsou tyto problémy popsány v přiložené Analýze potřeb cílové skupiny. Na základě analýzy potřeb cílové skupiny jsme identifikovali následující konkrétní problémy cílové skupiny rodičů malých dětí (podkladová data jsou v příloze): - v případě dlouhé rodičovské dovolené s více dětmi dochází ke ztrátě pracovních návyků a rodiče se tak hůře přizpůsobují trhu práce, který se mění (nové způsoby komunikace se zaměstnavateli, skladba poptávaných pozic apod.), - v případě dlouhodobého opuštění TP dochází i u kvalifikovaných osob ke ztrátě kontaktu s vystudovaným oborem a získaná kvalifikace už po návratu na TP nemusí zaměstnavatelům stačit, - finanční problémy v případě nezaměstnanosti a s nimi spojené jevy jako jsou nemožnost hrazení nečekaných výdajů, spotřebitelské úvěry, případně i exekuce; tyto problémy nejvýrazněji ohrožují rodiče samoživitele, - nemožnost kariérního růstu - zaměstnavatelé nemají zájem povýšit osoby, které se starají o děti, protože mají strach, že se nebudou moci práci naplno věnovat, - nízké sebevědomí a případné psychické potíže osob, které obtížně hledají zaměstnání, - dlouhodobá nezaměstnanost negativně ovlivňuje i vnímání dětí, pro které jsou rodiče vzorem. Dopady uvedených problémů pociťuje i společnost: - závislost dlouhodobě nezaměstnaných na dávkách od státu, - negativní dopad na ekonomiku v případě, že člověk nevydělává a neutrácí vydělané peníze. Cíle projektu jsme definovali v návaznosti na příčiny a důsledky problémů definované v předchozích kapitolách a Analýze. Hl.cílem projektu je zlepšit postavení zástupců CS na trhu práce.Konkrétně si klademe za cíl z původních 28 účastníků projektu dospět k situaci,kdy min.15 z nich bude mít do půl roku po ukončení projektu uzavřen pracovní poměr(doložení smlouvami). Dílčí cíle: -pomoci účastníkům projektu zvolit si odpovídající směr vzdělávání a pracovního uplatnění prostřednictvím pracovní diagnostiky-očekáváme vytyčení kariérního směřování u 28 osob(doložení:testy,zápisy z konzultací) -zlepšit orientaci zástupců CS na trhu práce prostřednictvím motivačních opatření-konkrétně očekáváme zlepšení u 28 úč.projektu(ind.plány-IP,prez.listiny-PL,fotodokumentace) -zvýšit šance zástupců CS na nalezení a udržení zaměstnání prostřednictvím specializovaného kurzu a následného kariérového poradenství-očekáváme zlepšení situace u 20 účastníků projektu(IP,PZ z WS,zápisy z poradenství a fotodokumentace) -zvýšit povědomí úč. o praktických aspektech práva a financí s cílem odstranění problémů CS-podpořeno bude cca 25 úč.(IP,osnovy kurzu,PL,fotodokumentace) -zvýšit profesní kvalifikaci úč.projektu s cílem rozšířit jejich možnost uplatnění na trhu práce-podpořeno bude cca 25 úč.(IP,osnovy,PL,fotodokumentace,záv.testy) -zvýšit šanci účastníků projektu na TP prostřednictvím nabídky doplňkového vzdělání v počítačové gramotnosti a možnosti získat řidičské oprávnění-konkrétně bude podpořeno cca 20 osob(IP,osnovy,PL,oprávnění,fotodokumentace) -obnovit pracovní návyky zástupců CS prostřednictvím pracovního uplatnění-podpořeno bude cca 15 úč.(IP,PL,smlouvy se zaměstnavateli) -poskytovat úč.projektu dlouhodobé odborné poradenství s cílem motivovat je k setrvání v projektu,nalezení a udržení zaměstnání-podpořeno bude 28 úč.(IP,zápisy) Uvedené počty podpořených účastníků jsou orientační,skladba aktivit bude pro každého individuální s ohledem na jeho potřeby,účast v jiných projektech apod.

Kód projektu: CZ.03.1.48/0.0/0.0/18_090/0012151

Schválená částka

3 976 725 Kč

Vyplacená částka

3 931 263 Kč

Vrácená částka

hodnota neznámá

Informace o příjemci

Příjemce dotace
REKVAL, s.r.o. (Soukromý)
Příjemce jak je v datech
REKVAL, s.r.o.
IČO
26832542
Obec příjemce
Ostrava (okres Ostrava-město)
Stáři při obdržení dotace
Přibližně 15 let
Další dotace tohoto příjemce
Vyhledat další dotace

Informace o dotaci

Poskytovatel
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Název programu
Operační program Zaměstnanost
Najít dotace k programu
Kód programu
03
Najít dotace podle kodu
Rok schválení
2019
Zdroj financování dotace
Státní, nebo evropská dotace
Kategorie
Podpora zaměstnanosti a trhu práce
Tuto dotaci jsme nalezli v 3 dalších datových zdrojích. Stát dotace publikuje na mnoha místech různými způsoby a v těchto datových zdrojích se některé dotace opakují. Náš systém identifikoval, že níže uvedené záznamy jsou stejné jako výše zobrazená dotace. Níže uvedené duplikátní dotace uvádíme pro úplnost a transparentnost.
Zobrazit záznam této dotace ze všech datových zdrojů