Textová podoba smlouvy Smlouva č. 10508274: Dodatek č. 1 k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci

Příloha ZUŠ Jevíčko SYA-V-2046-2019 DHF 1.pdf

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud


                        Dodatek č. 1 k dohodě

            o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
                                             a poskytnutí příspěvku

                               č. SYA-V-2046/2019 ze dne 13.6.2019

uzavřený mezi

zastupující osoba:  Ing. Jan Tesař, ředitel kontaktního pracoviště Svitavy

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČO:                72496991

adresa pro doručování: Bezručova č.p. 2055/13, Předměstí, 568 02 Svitavy 2

(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:    Základní umělecká škola Jevíčko
zastupující osoba:  MgA Ondřej Čada, zastupující ředitel
sídlo:              U Zámečku č.p. 451, 569 43 Jevíčko
IČO:                72068141

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

                                                           Článek I   uzavřené mezi Úřadem práce

                                                       Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody,
a zaměstnavatelem.

                                                           Článek II
                                                     Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto

1.Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:
    „1.1. na dobu ode dne 1.7.2019 do 31.1.2020

2.Článek II, bod 2. dohody zní:

    „2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž
    umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva
    se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31.1.2020“

3.Článek III, bod 1. dohody zní:

    „1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených
    prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,
    příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
    zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však
    ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu.

      Druh práce                                  Max.počet               Týdenní     Max. měsíční
      Pomocný dělník VPP                          pracovních          pracovní doba  výše příspěvku
                                                                                     na 1 pracovní
                                                      míst                 v hod.
                                                                         (úvazek)       místo (Kč)
                                                     1
                                                                             30         14000

OSÚ – S 15                                   -1-
Druh práce                                                               Max.počet       Týdenní     Max. měsíční
                                                                         pracovních  pracovní doba  výše příspěvku
                                                                                                    na 1 pracovní
                                                                             míst         v hod.
                                                                                        (úvazek)       místo (Kč)

    Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 98 000,- Kč.

4.Článek III, bod 2. dohody zní:

    „2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II,
    bod 1. této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění
    prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne
    30.11.2019, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 12. 2019 do dne předcházejícímu dni
    nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční
    příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v
    daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl
    účinný.“

5.Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

6.Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
    nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost
    uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma
    smluvními stranami.

7.Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce
    a jedno vyhotovení zaměstnavatel.

V ...Svitavy...................... dne…18.10.2019…                       V .Svitavy................. dne 17.10.2019

..................................................................       ..................................................................
                                                                                           Ing. Jan Tesař
                  MgA Ondřej Čada
                  zastupující ředitel                                      ředitel kontaktního pracoviště Svitavy
                                                                                 Kontaktní pracoviště Svitavy
               za zaměstnavatele                                                        za Úřad práce ČR

Za Úřad práce vyřizuje:
Telefon:

OSÚ – S 15                                                          -2-