Textová podoba smlouvy Smlouva č. 10572238: Dodatek č. 4 k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci

                        DODATEK č. 4

     k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
                                             a poskytnutí příspěvku

                                     č. SMA-V-29/2018 ze dne 7.11.2018

uzavřená mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba:  Mgr. Kateřina Priščáková, zastupující ředitelka KoP v Semilech

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČ:                 72496991

adresa pro doručování: Bořkovská č.p. 572, Podmoklice, 513 01 Semily

(dále jen úřad práce) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:    Město Semily
zastupující osoba:  xxx
sídlo:              Husova č.p. 82, 513 01 Semily
IČ:                 00276111

(dále jen zaměstnavatel) na straně druhé.

                                              Článek I
                                           Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je od 1. 11. 2019 úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.

                                                            Článek II

                                                      Předmět dodatku

Ujednání výše uvedené dohody se mění takto

1. Článek II, věta první bodu 1.1. dohody:
          „1.1. na dobu ode dne 1. 12. 2018 do dne 31. 1. 2020“

                                                                 Počet           Týdenní pracovní doba

     Druh práce                                                  pracovních míst v hod. (úvazek)

     VPP - pomocné úklidové práce                                od 1. 11. 2019
     Celkem
                                                                        9           40

                                                                        9

2. Článek II, bod 2. dohody:

         „2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění
     na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se zaměstnanci musí
     být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31. 1. 2020“

MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005    -1-
3. Článek III, bod 1. dohody:

        „1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků
     na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
     politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
     z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu.“

Druh práce                                                                     Počet          Týdenní       Max. měsíční
VPP – pomocné úklidové práce                                             pracovních míst  pracovní doba    výše příspěvku
                                                                                          v hod. (úvazek)  na 1 pracovní

                                                                         9                40                  místo (Kč)

                                                                                                           15 000 Kč

    Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 2 040 147 Kč.

          „2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 1.
     této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím
     Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 31. 10. 2019, příspěvek nebude
     poskytován ode dne 1. 11. 2019 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě;
     v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle
     celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy
     dodatek k dohodě nebyl účinný.“

5. Ostatní ujednání dohody zůstávají beze změny.

6. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

7. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
     účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění
     prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

8. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
     vyhotovení zaměstnavatel.

V Semilech dne                                                           V Semilech dne

..................................................................          ..................................................................
                         xxx                                                          Mgr. Kateřina Priščáková
                         xxx
                                                                               zastupující ředitelka KoP v Semilech
               za zaměstnavatele
                                                                                           za Úřad práce ČR

Za úřad práce vyřizuje: xxx

Telefon:        xxx

Příloha č. 1: Formulář: „Vyúčtování mzdových nákladů – VPP“

                                                                    -2-