Textová podoba smlouvy Smlouva č. 10743756: Dodatek č. 3 k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci

                        DODATEK č. 3

   k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
                                           a poskytnutí příspěvku

                                    č. SMA-V-1/2018 ze dne 19.4.2018

uzavřená mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba:  Mgr. Kateřina Priščáková, zastupující ředitelka KoP v Semilech

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČ:                 72496991

adresa pro doručování: Bořkovská č.p. 572, Podmoklice, 513 01 Semily

(dále jen úřad práce) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:    Náboženská obec Církve československé husitské v Semilech II - Podmoklice
zastupující osoba:  xxx
                    xxx
sídlo:              xxx
IČ:                 Družstevní č.p. 389, Podmoklice, 513 01 Semily
                    62012711

(dále jen zaměstnavatel) na straně druhé.

                                                           Článek I
                                                       Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je od 1. 12. 2019 úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.

                                                           Článek II
                                                     Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto

1. Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:
     „1.1. na dobu ode dne 1. 6. 2018 do dne 31. 1. 2020“

     Druh práce                                            Počet         Týdenní pracovní doba

     VPP – charitativní a admin. činnost, farní asistent   pracovních míst v hod. (úvazek)
     Celkem
                                                                      3                        32

                                                                      3

2. Článek II, bod 2. dohody zní:

     „2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění
     na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se zaměstnanci
     musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31. 1. 2020“

MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005    -1-
3. Článek III, bod 1. dohody zní:

     „1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků
     na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
     politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
     z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu.

Druh práce                                                                     Počet          Týdenní       Max. měsíční
                                                                         pracovních míst  pracovní doba    výše příspěvku
VPP – charitativní a admin. činnost, farní                                                v hod. (úvazek)  na 1 pracovní
asistent
                                                                         3                  32                místo (Kč)

                                                                                                           14 400 Kč

     Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 797 238 Kč.“

4. Článek III, bod 2. dohody zní:

     „2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 1. této
     dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru
     smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 30. 11. 2019, příspěvek nebude
     poskytován ode dne 1. 12. 2019 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě;
     v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen
     podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci,
     kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“

5. Ostatní ujednání dohody zůstávají beze změny.

6. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

7. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
     účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění
     prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

8. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
     vyhotovení zaměstnavatel.

v Semilech dne                                                              v Semilech dne

..................................................................          ..................................................................
                         xxx                                                          Mgr. Kateřina Priščáková

………………………………………………                                                             zastupující ředitelka KoP v Semilech
                         xxx
                                                                                            za Úřad práce Č
………………………………………………
                         xxx

               za zaměstnavatele

Za úřad práce vyřizuje: Marie Brusáková

Telefon:        950 160 325

                                                                    -2-