Textová podoba smlouvy Smlouva č. 10759464: Dodatek č. 1, § 40, Sociální služby Č.Třebová

                        1ucr / 3a as/olo /?/ł,ć / 6ĺ a l ó oo1

              DODATEK C. 1 KE SMLOUVE C. OSVI19I2O493
      o poskytnutí účeIovédotace v dotačnímřízenína podpoľu
sociálních stuŽeb poskytovaných v souIadu se zákonem c. 108/2006

                           Sb., o sociálních sluŽbách
s 'ppusozooazczvdioářěeIejnnŠjĺsécĺĺhccphrospldl'urpleezřdee$[db1ispOůpisoa,ůspkzo,áy'daktlooevvnsaačončuáý,sl'cathi2dp5uápotloé2do(toSeMoSzeS1átbok5.od9niok_aorou1čz7pOp.o)r1čo0ztá8opk/vo2oýn0sc0kah6ypčtroSa.v5bvái0'dn0loĺe/2c(sh0lčo0Úc4ezĺleoSamvlbný'n,ĺcícshchphdsrloáruovtŽzanbpcíoáĺřcčánhdt,ůa, ,vvvpeeeodzzzpnnnoěěěrnnnuííĺ

pozdějŠĺch předpisťl,

                                                               Smluvní strany

Poskytovatel: Pardubický kraj'
                                               Komenského náměstí 125, 53211 Pardubice
zČbDlČaaílnsČskl:ootÚvo:nčuí ptsupe:noýje:nĺ:  70892822
                                               CZ70892B22
                                               Ceská spořitelna a's.
                                               164354210800
                                                               Netolickým,  Ph.D.,             hejtmanem  Pardubického kraje
                                               JUDr. Martinem
(dále jen ,,poskytovatel") na straně jedné

aPlCdř:ĺrjeesma:ce:                            Město Česká Třebová
                                               Staré náměstĺ78, 560 02 Ceská Tŕebová2
                                               00278653

zčDbalaíČnsskl:ootÚvončíustpupe:onjýen: ĺ:     Ceská národní banka          starostkou
                                               94-6611611ĺ0710

(dále jen ,,příjemce") na straně druhé

Mezi smluvními       stranami                                                              t.  smlouva  č. osv/19120493  o poskytnutí

účelovédotace v                                byla dne 27'3'2019 uzavřena
č. 108/2006 Sb.,     dotačnímřízenína podporu sociálních sluŽeb poskytovaných v souladu se zákonem
                     o sociálních sluŽbách (dále jen,,smlouva"). Smluvní strany se dohodly na následujícĺ
změně výše uvedené smlouvy:

ĺ) Clánek l., odst. 7 nově zní:
taSý)opcKuiváslanlnuíŽtisbtalyut)ŽivbÚnadĺaÚdjůdleapjčeoluázŽnáikvtýuisctlh.éopndrsaot.cveý4lpktoéoÖvteéot)s:mmmĺlořieunvnimyapábllunnděěenĺ3pro2os8zkp0yothčoovtdáuni(na]epdvnřĺármozséseaphoéu:!é0 e%zakpařílepn.9d5ář%ní
                                                                                                                                                                                                                             atd'  (dle
                                                                                                                                                                                                                              rok

b) Kvantitativnĺ Údaje nezávisté na celkové mĺře naplněnĺ rozpočtu: nejsou
c) Kapacita pobytových služeb dle $ 48, 49, 50 a 52: neuvádíse

zdnÚ)ČvaavČenýláošlcávetnánetídkis.oPlílt'oc,asckoteodurspustn.es2tepaneonossorvkvýyěectzuńnnj)ĺeí.v:Zvýšctéeeltdkooočtvaáécsetmkyjaejxeiumvmáelinndíiemnváýlvnšěpi 1ř2í9l6o01z2e000č00.01K,čKkčuter(črsáleonjveoy:nnajeeddpíelalnntoy,mumsiloizoudnčyšáasetsjíettjésicehtto

smlouvy.

3) Mění se příloha c. 1 _ Postup stanovenÍ výše dotace a to dle níŽe přiloŽeného znění.

                                                                      1.
21))                                                       il.                 se         nemění.
                                                                               ze         smluvních
      ostatníustanovenísmlouvy, která nejsou dotčena tímto dodatkem,                                  stran  a  Účinnosti
      Dodatek č.1 nabývá platnostĺ okamŽikem jeho podpisu poslednĺ
      dnem jeho uveřejněnív registru sm|uv.

      SupmoveslkuřeyvjtnnoíěvnasttírealdnyópřsÍrejeegdmioschteroudbley'sz,moŽdleuklvpaodvsnekěydteoinnvféaotrhemloubMjeeiz'noindsetkeblarysdĺtn-vělei jmepohvounzkiatovrnařetnaČíktonndí.eÚšdlaejudvuoedvřaeetdjenekěnnkípřřádĺdomndéaotmkduuo
' o 3)

4)    registru smluv jako kontakt pro notifikaci o uveřejněnÍ.                 znaky      obchodního  tajemstvĺ (s  504
      Sňluvnĺ strany prohlašují,Ž'e žádná část dodatku nenaplňuje
      z. i,. B9l2012 Sb', občanský zákoník).
5)    SmluvnÍ strany berou na vědomí, Že                   nebude-li  dodatek  zveřejněn  ani devadesátý den od jeho

6)    uzavření, je následujícím dnem zrušen od počátku'                        mají platnost  originálu      akażdáze
      Dodatek č.1 je sepsán ve dvou vyhotovenĺch, přĺčemŽvšechny
      smluvních stran obdrŽí po jednom vyhotovenĺ.
7)    SmluvnÍ strany prohlašujĺ'Že byl tento               dodatek sepsán   na základě pravdivých Údajů'     podle jejich
                                                                                                             důkaz toho
      svobodné a váŽné vůle nĺkoliv v tísni                a za nápadně    nevýhodných podmínek a na

     připojují své vlastnoručnĺpodpisy'                    jednání ZastupitelstvaPardubickéhokrajedne15. 10.2019a

B) Právníjednánĺ byloprojednánona

9) P',:l;'?|j"Jdon:i?:"'il'ľ,:I;::!I'" na jednání Rady/Zastt+p+{ełs$*a obce/města 2r/'.| ĺĺąér.rę1

     dne .a'ę',.ĺ./:../a7'1.. a śchváleno usnesením č,''.r'./ł.ś:.

V Pardubicích dne .I. !,. ..|.1, .?!19                                         , r),Ĺ' ĺ17ŕ.1?Í..Án"'ľlł.../t ./ł(!i

hejtman Pardubického                                                                          starostka

                                                    -001-

                                                           2
Příloha č.1: Postup stanovení výŠedotace
SociálnísluŽby Česká Třebová, lD 1585573

$ 40 PečovateIská sluŽba  poČet hodin  přímépéče,podíl pracovníkůna         HPP  a  DPČ a  podĺl
Vstupnĺ údaje: plánovaný
pracovnĺkůna DPP (zohledňuje se, pokud je většíneż 5 %)

vC(szluesaŽolhkbcroániávculhénjíĺcjoceíhpit6iss0mlouá%cŽlinbá. ílánPcoínhdápíkrvllačaocdsoetyvtanntnnĺěkíadycoh)shlapuordŽapbcrouoovvntpovĺrzooknůřvĺíecjedshoe2nnu5áíčk%lpeardtánůmcae.z,cdPeoomlkvdoýzídvcléhopvmříýnmcáphkéolčanpdtáruůákpclaernadacůporjvaoencsdĺotnkavoůtnntí'líiPkvcoaéhdvíppslrrooaasccctiooáavvltnnnnííííckkchůhy

nákladů je 30 % na celkových nákladech.

Mzdové náklady na pracovníkv v sociálnĺch sluŽbách

Počet hodin přímépéče/ 0,6 = potřebný fond pracovnÍ doby pracovníkův sociálních sluŽbách

Potřebný fond pracovní doby pracovníkův sociálních sluŽbách l 1744 (ročnĺpracovní fond) = poČet

úvazkůpracovnĺkův sociálních sluŽbách (zaokr' na 0,05 nahoru)

Počet úvazkůpracovníkův sociálnĺch     sluŽbách na   hlavní pracovní poměr  nebo dohodu o pracovní
                                       pracovníků v  přĺmépéčina dohodu     o provedení práce x 290
Činnosti x 3B5 000 115 + počet Úvazků

000 Kč

Mzdové nákladv ostatn ích pracovníkŮ
(počet ÚvazkŮ pracovníkův sociálních sluŽbách x25t75, zaokrouhlený na 0,05 nahoru) x 500 000 Kč

Provozní náklady

(Mzdové náklady + mzdové náklady na ostatní pracovníky) x30170

Gelkové optimálnĺ náklady tvoří součet mzdových nákladů, mzdových nákladů ostatních

pracovníků a provoznÍch nákladů'

Koeficient územnídojezdnosti (dle poŽadavků Pk z hlediska zajištěnísluŽby v konkrétním území)

Celkové optimální náklady se násobí koeficientem Územnídojezdnostia to:

,1,0 _ v případě, Že sluŽba garantuje zajištěnípéčevýhradně v místě poskytovánĺ sluŽby (dle

registrace)

1,o5 - v případě, Že sluŽba garantuje zajištěnÍ péčev místě poskytovánĺ sluŽby a maximálně 10

dalšíchobcích uvedených v registru

1'1 - v případě, Že sluŽba garantuje zajištěnípéčev místě poskytování sluŽby a ve vĺce neŽ 10

da|šíchobcích uvedených v registru

oh(PmrľbaoěcnsíúitcssĺcekeéÚrlzyoečzumuármícsetĺoinmbÚíczíkeeso.mtenonfíibícciceáeescntletiumkaůpdvooŽedjee.s)mzmdísyntesojleusndtein$zojoe1hnzlzeeáadkboňoonubvajíeí.ccčŽe,pa.k1oda2vat8atae1Žsl2tor0vjáe0áln0npíoScobhvv.i,nŽuedoznybeemcucienvlíáaédzěmřÚítzůzeepmŽnoeÍÍus,zoeketbečcnrýeláe,zjnvečiytVánysoamtbičecozĺbáescvnteei'

smyslu S 1 a $ 27 odst. 1zákona č. '128i2000 Sb.

optimální vaľianta:

PodÍl Účelovédotace PK    na ce|kových optimálních nákladech je stanoven na 60 % po odečtení

předpokládaných příjmůod  uŽivatelŮ. Příjmy od uŽivatelů jsou stanoveny na 110 Kč/hod přímépéČe'

                                          3
Výpočet:

nt                                                                                   4 100
hodin setkání
                                                                                          100%o
poměr pracovn na HPP                                                                             0%o

poměr pracovníkůna DPP                                                                   1,00
                                                                                              2
koeficient dojezd nosti
                                                                            ĺ 520 750 Kč
počet hodin přímépéčeposkytnutých bez Úhrady
                                                                                       6 833
Mzdové náklady na pracovníky v soc. službách                                            3,95

potřebný pracovnĺ fond (počet hodin přĺmépéče/ 0,6)                                     3,95
                                                                                         0,00
počet ĹtvazkŮ pracovnĺkťl v sociálních službách (zaokr. na 0,05 nahoru) -   1 520 750 Kč
potřebný fond pracovnĺ doby pracovnĺkťlv sociáInĺch službách / 1744 (ročnĺ
pracovnĺ fond)                                                                        0Kč
                                                                              675 000 Kč
počet ÚvazkŮ Pss na HPP a
                                                                                          1,35
početúvazkti Pss na DPP
                                                                              941 036 Kč
počet ÚvazkŮ pracovnĺkŮ v sociálnĺch sluŽbách na hlavnĺ pracovnĺ poměr      3 136 786 Kč
nebo dohodu o pracovnĺ činnosti x 3B5 000 Kč
počet ÚvazkŮ pracovnĺkťlv přĺmépéčina dohodu o provedenĺ práce x 290        3 137 000 Kč
000 Kč                                                                        451 000 Kč
                ostatních pracovnĺků (počet úvazkůpracovníků
Mzdové nákIady                                                              2 686 000 Kč
v sociálních sluŽbách x25175, zaokrouhlený na 0,05 nahoru)x 500 000 Kč
                                                                            1611600Kč
počet ÚvazkŮ pracovnĺkťl v sociálnĺch službách x 25/75, zaokrouhlený na
                                                                                    260 Kč
0,05 nahoru                                                                 1 612 000 Kě

Provozní náklady (mzdové náklady + mzdové náklady na ostatní                í 322 000 Kč
pracovníky) x30ĺ70
                                                                              290 000 Kč
optimální náklady (mzdové náklady + mzdové náklady ostatních
pracovníků+ provozní náklady)

Navýšenícelkových optimálních nákladů o koeficient dojezdnosti ( zaokr. na
1 000 Kč)
Úhrady od uŽivatelů (1'l0 - počet hodin přĺmé péÖe)

Vyrovnávací platba (náklady - úhrady od uŽivatelů)

optĺmáln í varianta (60%)

Počet hodin bezúhradovépéčex částka na hodinu přímépéčeposkytované

podle $ 75 odst. 2zákona č.108/2006 sb' (130 Kč)

Dotace Pk po zaokrouhlení a se zohledněním poŽadavku organizace

VÝše přiznané dotace v 1. kole
Výše přiznané dotace ve 3. kole (přepoětená částka dotace ve 3. kole _
částka vyplacená v 1. kole)

                                              4