Textová podoba smlouvy Smlouva č. 11516308: Dodatek č. 2 k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci

                        DODATEK č. 2

     k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
                                             a poskytnutí příspěvku

                                     č. SMA-V-27/2019 ze dne 12.8.2019

uzavřená mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba:  Mgr. Kateřina Priščáková, zastupující ředitelka KoP v Semilech

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČ:                 72496991

adresa pro doručování: Bořkovská č.p. 572, Podmoklice, 513 01 Semily

(dále jen úřad práce) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:    Město Hostinné
zastupující osoba:  xxx
sídlo:              Náměstí č.p. 69, 543 71 Hostinné
IČ:                 00277908

(dále jen zaměstnavatel) na straně druhé.

                                              Článek I
                                           Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je od 1. 2. 2020 úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.

                                                            Článek II

                                                      Předmět dodatku

Ujednání výše uvedené dohody se mění takto

1.      Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:

        „1.1. na dobu ode dne 14. 8. 2019 do dne 30. 4. 2020“

     Druh práce                                                Počet     Týdenní pracovní doba

     Manipulační dělník (sběrný dvůr)                          pracovních míst v hod. (úvazek)
     Celkem
                                                                      1                         40

                                                                      1

2.      Článek II, bod 2. dohody zní:

         „2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění
     na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se zaměstnanci musí
     být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 30. 4. 2020“

MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005    -1-
3.  Článek III, bod 1. dohody zní:

       „1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků
    na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
    politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
    z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu.“

    Druh práce                                                                     Počet          Týdenní       Max. měsíční
    Manipulační dělník (sběrný dvůr)                                         pracovních míst  pracovní doba    výše příspěvku
                                                                                              v hod. (úvazek)  na 1 pracovní

                                                                             1                  40                místo (Kč)

                                                                                                               15 000 Kč

    Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 128 709 Kč.“

4.  Článek III, bod 2. dohody zní:

         „2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 1.
    této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím
    Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 1. 2. 2020, příspěvek nebude
    poskytován ode dne 1. 2. 2020 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě;
    v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle
    celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy
    dodatek k dohodě nebyl účinný.“

5. Ostatní ujednání dohody zůstávají beze změny.

6. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

7. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
     účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění
     prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

8. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
     vyhotovení zaměstnavatel.

v Semilech dne                                                                  v Semilech dne

    ..................................................................          ..................................................................
                             xxx                                                          Mgr. Kateřina Priščáková
                             xxx
                                                                                   zastupující ředitelka KoP v Semilech
                   za zaměstnavatele
                                                                                               za Úřad práce ČR

                                                                        -2-
Za úřad práce vyřizuje: xxx

Telefon:  xxx

                             -3-