Textová podoba smlouvy Smlouva č. 13192420: Dodatek č. 1 k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci

                        DODATEK č. 1

    k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
                                            a poskytnutí příspěvku

                                     č. SMA-V-3/2020 ze dne 10.2.2020

uzavřená mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba:  Mgr. Kateřina Priščáková, zastupující ředitelka KoP v Semilech

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČ:                 72496991

adresa pro doručování: Bořkovská č.p. 572, Podmoklice, 513 01 Semily

(dále jen úřad práce) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:    Město Semily
zastupující osoba:  xxx
sídlo:              Husova č.p. 82, 513 01 Semily
IČ:                 00276111

(dále jen zaměstnavatel) na straně druhé.

                                              Článek I
                                           Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je od 1. 8. 2020 úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.

                                                           Článek II

                                                     Předmět dodatku

Ujednání výše uvedené dohody se mění takto

1.      Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:

        „1.1. na dobu ode dne 17. 2. 2020 do dne 31. 1. 2021“

     Druh práce                                                Počet     Týdenní pracovní doba

     Pomocné úklidové práce                                    pracovních míst v hod. (úvazek)
     Celkem
                                                                      2                         40

                                                                      2

2.      Článek II, bod 2. dohody zní:

         „2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž
     umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se
     zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31. 1. 2021“

MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005    -1-
3.        Článek III, bod 1. dohody zní:

       „1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků
    na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
    politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
    z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu.“

    Druh práce                                                                     Počet          Týdenní       Max. měsíční
    Pomocné úklidové práce                                                   pracovních míst  pracovní doba    výše příspěvku
                                                                                              v hod. (úvazek)  na 1 pracovní

                                                                             1                  40                místo (Kč)

                                                                                                               15 000 Kč

    Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 343.448 Kč.“

4.        Článek III, bod 2. dohody zní:

         „2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 1.
    této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím
    Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 1. 8. 2020, příspěvek nebude
    poskytován ode dne 1. 8. 2020 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě;
    v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen
    podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci,
    kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“

5. Ostatní ujednání dohody zůstávají beze změny.

6. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

7. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
     účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění
     prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

8. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
     vyhotovení zaměstnavatel.

V Semilech dne                                                                  V Semilech dne

    ..................................................................          ..................................................................
                             xxx                                                          Mgr. Kateřina Priščáková
                             xxx
                                                                                   zastupující ředitelka KoP v Semilech
                   za zaměstnavatele
                                                                                               za Úřad práce ČR

Za úřad práce vyřizuje: xxx

Telefon:        xxx

                                                                        -2-