Textová podoba smlouvy Smlouva č. 13223472: Dohoda o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a potenciálních

                        Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –

                         v režimu „de minimis“
                                  III. VÝZVA

Č. j.: UPCR-OL-2019/114818

Úřad práce České republiky – Kontaktní pracoviště v Přerově
Zastoupený: Ing. Vlastimilem Přidalem, pověřeným zastupováním na služebním
místě ředitel Odboru Kontaktního pracoviště v Přerově

Žadatel: KARAT Software a.s.
IČO: 25352687
Zastoupený: Ing. Tomášem Wertheimerem CSc., prokuristou

Vážení,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/3/2019/002512 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 21. 10. 2019 schválena Úřadem práce České republiky – kontaktním
pracovištěm v Přerově v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:

I. Specifikace vzdělávací aktivity:

Název:                                       Odborné vzdělávání pro konzultanty ERP
                                             systému
Schválená výše nákladů dle HK:               74 600 Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací            63 410 Kč
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně         Výuka: 36
ověření získaných znalostí a
dovedností):                                 Závěrečná zkouška: 4
Počet zapojených zaměstnanců:                6
Počet zapojených potenciálních               0
zaměstnanců:                                 Listopad 2019 - červenec 2020
Předpokládaný termín realizace:

Příspěvek na mzdové náklady:                 47 520 Kč

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále
v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění,
může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace
může být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.

Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá
ve výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude
započtena pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy
částka odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.

II. Výběr dodavatele

Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem
č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro
žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou
na www.esfcr.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň
dodržet výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.

Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 21. 3. 2020 předložit Úřadu práce České republiky -
kontaktnímu pracovišti v Přerově, kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a
výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.

Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody
o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.

V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení
a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.

Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.

V Přerově dne:

                                                           --------------------------------
                                                              Ing. Vlastimil Přidal

                                               pověřen zastupováním na služebním místě
                                             ředitel Odboru Kontaktního pracoviště v Přerově

Převzal (datum, podpis):

Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Hodnotící komise při rozhodování o poskytnutí příspěvku vycházela z podkladů a informací,
které žadatel doložil v žádosti a na základě kterých přidělila jednotlivým hodnotícím kritériím
body dle stanovené metodiky. Žádost byla po provedeném hodnocení posouzena jako
hospodárná, efektivní a účelná.

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053