Textová podoba smlouvy Smlouva č. 1663410: Dohoda o poskytnutí příspěvku na SÚPM vyhrazeného

                        Příloha č. 1

                        PLÁN REALIZACE ZAPRACOVÁNÍ/ZAŠKOLENÍ

I. Uchazeč o zaměstnání (osoba do 30 let věku)

Jméno a příjmení:                      XXXX
                                       XXXX
Datum narození:                        XXXX
                                       XXXX
Kontaktní adresa:                      ANO

Telefon:

Zdravotní stav dobrý:
/zaškrtněte/
Omezení /vypište/:

V evidenci ÚP ČR od:                   22. 12. 2016
Vzdělání:                              Střední odborné – Střední odborné učiliště Hluboš
Znalosti a dovednosti:                 Základní kurz svařování ČSN 05 0705 (CO2)

Pracovní zkušenosti:                   -

UoZ se účastnil před nástupem na       rozsah                 druh
zapracování/zaškolení v rámci aktivit      2                  individuální
projektu:

   I. Poradenství:

II. Rekvalifikace:                     -                      -

                                                           1                              OSÚ

Platnost od 1. 2. 2016
                                                                                         Příloha č. 1

 II. ZAMĚSTNAVATEL                      VISBETO, s.r.o.
                                        Drásov, areál š.č. 20 – Skalka, 26101
Název organizace:                       XXXX
Adresa pracoviště:                      XXXX
Vedoucí pracoviště:
Kontakt na vedoucího pracoviště:

Pracovník pověřený vedením zapracování/zaškolení – ŠKOLITEL

/Školitelem je vždy stávající zaměstnanec, na kterého bude čerpán příspěvek na udržení/

Jméno a příjmení:                       XXXX

Kontakt:                                XXXX

Pracovní pozice/Funkce Školitele:       Mistr výroby

Název pracovní pozice dle smlouvy       Mistr výroby

Druh práce Školitele/rámec pracovní     Organizace práce ve výrobě, řešení výrobních záležitostí a
náplně/:                                problémů, dodržování norem a technologických postupů
                                        včetně provedení funkčních zkoušek vyráběných výrobků,
druh práce sjednaný v pracovní smlouvě  kontrola dodržování bezpečnosti práce a ostatních pracovně
                                        právních předpisů, organizace směn, přidělování práce a dodr-
                                        žování harmonogramu prací v jednotlivých zakázkách, vedení
                                        docházky a zpracování měsíčních směnovnic.

                                                           2                                           OSÚ

Platnost od 1. 2. 2016
                                                                                    Příloha č. 1

III. ZAPRACOVÁNÍ/ZAŠKOLENÍ

Název pracovní pozice UoZ:                    Mistr výroby

uvést název pracovní pozice

Místo výkonu zapracování/zaškolení:           Drásov, areál š.č. 20, Příbram 26101

místo výkonu sjednané ve smlouvě

Smluvený rozsah                               37,5 týdně ( dle vnitřního předpisu týdenní pracovní doba)
zapracování/zaškolení:                        -

40 hodin/týdně není-li staveno jinak

Kvalifikační požadavky na UoZ:

požadované vzdělání

Specifické požadavky na UoZ:                  -

např. řidičský průkaz atd.

Druh práce - rámec pracovní náplně            Mistr ve výrobě
UoZ:

druh práce sjednaný v pracovní smlouvě

KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ZAPRACOVÁNÍ/ZAŠKOLENÍ

A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:

PRŮBĚŽNÉ CÍLE:

Zadání konkrétních úkolů činnosti             Seznámení s firmou a její výrobou, kde se vyrábí jaký výrobek
                                              Seznámení s bezpečnostními předpisy, riziky, protipožárními a dalšími před-
v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte  pisy, předpisy o hospodaření s odpady a další předpisy související s výkonem
přílohou                                      práce mistra.
                                              Seznámení s normami a mzdovými a pracovně právními předpisy potřebný-
STRATEGICKÉ CÍLE:                             mi pro výkon práce mistra
                                              Seznámení se čtením technických výkresů případně provedení jejich změn dle
v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte  výroby, vedení směnovnic, rozdělování práce, kontrola a přebírání práce buď
přílohou                                      jednotlivých pracovníků nebo pracovních skupin.
                                              Příprava a vedení zakázek s jejich vyhodnocením.
                                              Naučit se a používat pracovně právní předpisy a mzdové předpisy ve firem-
                                              ní praxi, problematika přesčasové práce, překážek v práci. Seznámení se
                                              s problematikou technické dokumentace a vlastní výroby v podmínkách
                                              firmy. Zvládnutí bezpečnostních předpisů, vyhrazených zařízení, proti úrazo-
                                              vé prevence, protipožárních předpisů, problematiky odpadového hospodář-
                                              ství a jejich používání v praxi.
                                              Samostatné vedení směnovnic.

VÝSTUPY ZAPRACOVÁNÍ/ZAŠKOLENÍ:                Název přílohy:                        Datum vydání přílohy:
                                              Příloha č. 2 Průběžné hodnocení
budou dokládány přílohou v průběhu            zapracování/zaškolení                 Uvést měsíc a rok odevzdání
zapracování/zaškolení                                                               přílohy měsíčně 4/2017

                                              Příloha č. 3 Závěrečné hodnocení      Uvést měsíc a rok odevzdání
                                              zapracování/zaškolení                 přílohy 3/2018

                                                           3                                      OSÚ

Platnost od 1. 2. 2016
                                                                                               Příloha č. 1

HARMONOGRAM ZAPRACOVÁNÍ/ZAŠKOLENÍ

Harmonogram zapracování/zaškolení, tj. časový a obsahový rámec průběhu zapracování/zaškolení je vhodné předjednat
a konzultovat mezi odborným pracovníkem KrP, školitelem a uchazečem o zaměstnání již před nástupem uchazeče o za-
městnání na zapracování/zaškolení, aby jeho rámec byl zřejmý již před podepsáním Dohody o vyhrazení společensky účelné-
ho pracovního místa a Dohody o udržení zaměstnance. Podle aktuální situace a potřeby může být harmonogram doplňován
nebo upravován.

/v případě potřeby doplňte řádky/

Měsíc/Rok Aktivita                                                                     Rozsah         Zapojení
                                                                                                      Školitele
Duben 2017     Seznámení s firmou VISBETO, sledování práce mistra, seznámení           Počet hodin
               se s jednotlivými zaměstnanci, jejich zařazením a činnostech,           v daném týdnu         15
Květen 2017    které vykonávají. Účast na všech činnostech mistra - rozdělování
               prací, výkresová dokumentace, porady. Kromě toho seznámení se                  37,5           15
Červen 2017    s jednotlivými pracovišti - montážní hala, svařovna, obrobna,                                 15
Červenec 2017  sklad, konstrukce.                                                             37,5            5
               Účast na práci školitele, plnění dílčích úkol, kterými jej mistr pově-                         5
Srpen 2017     ří, příprava konstrukčních výkresů pro výrobu, velmi jednoduchá                37,5            5
               příprava výroby pro určitý výrobek- vyhodnocení školitele                      37,5            5
Září 2017      s důrazem na řízení a organizaci výroby.                                                      -
Říjen 2017     Vedení docházky a pracovní činnosti, jednotlivých zaměstnanců ve               37,5
Listopad 2017  výrobě. Příprava jednoduchých výrobků. Účast u dokončení výrob-
až Březen      ků a přípravy jeho expedice.                                                   37,5
2018                                                                                          37,5
               Důkladné seznámení se s bezpečnostními předpisy, riziky, protipo-              37,5
               žárními a dalšími předpisy, předpisy o hospodaření s odpady a
               další předpisy související s výkonem práce mistra – bude vyhodno-
               ceno a přezkoušeno na konci měsíce.
               Velmi podrobné seznámení se s Zákoníkem práce a ostatními
               pracovně právními předpisy a vnitřními předpisy platícími uvnitř
               firmy a dále se mzdovými předpisy a systémy odměňování. Účast
               na bezpečnostních prověrkách .
               Podílení se na práci mistra, rozdělování práce, kontrola převzetí
               práce, expedice výrobky a samostatné zpracování směnovnic a
               dovolenek.

               Samostatná kontrola výrobku dle určení mistra. Samostatná
               práce na daných výrobcích s vyhodnocováním kvality práce mis-
               trem (školitelem) a jednatelem společnosti.

               Práce dle pracovní smlouvy.
               Směřování k samostatné práci mistra ve výrobě. Samostatné
               rozdělování práce na vybraných výrobcích a přebírání této práce.
               Školitel se zapojuje v hodnocení provedené práce, případně se
               soustřeďuje na odstranění chyb, prohloubení znalostí, které při
               řešení problému nastanou, včetně případného opakování dílčích
               prací, které byly po dobu zaškolení prováděny, ale uchazeč je již
               zapomněl, nebo je má nedostatečně procvičeny.

                                                           4                                                     OSÚ

Platnost od 1. 2. 2016
                                                 Příloha č. 1

…………….…………………………………………………………………………….
          jméno, příjmení, podpis oprávněné osoby

(statutárního zástupce nebo jím písemně zmocněné osoby)
                       případně otisk razítka

                                                           5   OSÚ

Platnost od 1. 2. 2016