WEBSERVER2
CORE8
1.2.0.1
2026-04-23 20:09
Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Dodatek č. 2 k dohodě
o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského
sociálního fondu
č. PAA-VZ-17/2021
uzavřená mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Petr Klimpl, ředitel krajské pobočky v Pardubicích
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování:Boženy Vikové-Kunětické č.p. 2011, Zelené Předměstí, 530 02 Pardubice
2
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Základní škola Pardubice, Staňkova 128
zastupující osoba: Mgr.Bc. Gisela Kostelecká, ředitelka
sídlo: Staňkova 128, 530 02 Pardubice 2
IČO: 48161306
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody ve znění dod.č. 1 uzavřené mezi Úřadem
práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1. Článek II, bod 1.1. věta první dohody zní:
„1.1. na dobu ode dne 1.10.2021 do dne 30.6.2022.“
2. Článek II, bod 2. dohody zní:
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž
umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva
se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 30.6.2022.“
MPSV – OSÚ - 1 -
3. Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,
příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve
výši stanovené v níže uvedeném přehledu, z toho 82,38 % je hrazeno z prostředků ESF a
17,62 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR.“
Počet Počet Týdenní pracovní Max. měsíční výše
pracovních míst pracovních doba
Druh práce do 30.3.2022 míst od v hod. (úvazek) příspěvku
1.4.2022
Pracovník poskytující na 1 pracovní místo (Kč)
ostatní osobní péči
5 2 40 15000
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 540 000 Kč.“
4. Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II,
bod 1. této dohody).
5. Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru
smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 30.4.2022, příspěvek nebude
poskytován ode dne 1. 5. 2022 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku
k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce
poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu
kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“
6. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
7. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma
smluvními stranami.
8. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad
práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.
V Pardubicích dne ………………….. V Pardubicích dne 26.4.2022
.................................................................. ..................................................................
Mgr. Bc. Gisela Kostelecká Ing. Petr Klimpl
ředitelka
ředitel krajské pobočky v Pardubicích
za zaměstnavatele
za Úřad práce ČR
MPSV – OSÚ - 2 -