Textová podoba smlouvy Smlouva č. 21675333: Dohoda o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných

                        D O D A T E K č. 1

    k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
             a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
                                      a Evropského sociálního fondu
                                   č. ZRA-VZ-16/2022 ze dne 25.5.2022

uzavřený mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba:  Ing. Alena Zavadilová, ředitelka Kontaktního pracoviště Žďár nad Sázavou

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČO:                72496991

adresa pro doručování: Strojírenská č.p. 2210/28, 591 01 Žďár nad Sázavou 1

(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:    Město Bystřice nad Pernštejnem
zastupující osoba:  x
sídlo:              Příční č.p. 405, 593 01 Bystřice nad Pernštejnem
IČO:                00294136

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

                                                           Článek I
                                                       Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.

                                                           Článek II
                                                     Předmět dodatku

Ujednání výše uvedené dohody se mění takto

1.      Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:

    „1.1. na dobu ode dne 1.6.2022 do dne 31.5.2023.“

2.      Článek II, bod 2. dohody zní:

„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění na
pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se zaměstnanci musí být
uzavřena na dobu určitou, nejméně do 31.5.2023.“

3.      Článek III, bod 1. dohody zní:

MPSV – OSÚ                                   - 1 -
    „1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků
    na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
    politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
    z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu,
    z toho 82,38 %je hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR.

    Druh práce                                                                       Počet          Týdenní       Max. měsíční
                                                                               pracovních míst  pracovní doba    výše příspěvku
    Pomocný a nekvalifikovaný pracovník ve                                                      v hod. (úvazek)  na 1 pracovní
    službách - vrátný
                                                                               1                40                  místo (Kč)

                                                                                                                   16 000

    Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 192.000,- Kč.“

4.        Článek III, bod 2. dohody zní:

    „2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 1. této
    dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru
    smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 30.9.2022, příspěvek nebude
    poskytován ode dne 1.10.2022 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě;
    v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen
    podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci,
    kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“

5.  Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

6.  Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,

    nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění

    prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

7.  Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce

    a jedno vyhotovení zaměstnavatel.

Ve Žďáře nad Sázavou dne

    ..................................................................            ..................................................................
                               x                                                               Ing. Alena Zavadilová
                               x
                                                                                        ředitelka Kontaktního pracoviště
                   za zaměstnavatele                                                             Žďár nad Sázavou

                                                                                                 za Úřad práce ČR

Za úřad práce vyřizuje: x

Telefon:  x

                                                                        - 2 -