Textová podoba smlouvy - Hlídač státu.

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud

Dodatek č. 2 k dohodě

o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského

sociálního fondu
č. PAA-VZ-11/2022 ze dne 28.4.2022

uzavřená mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba: Ing. Petr Klimpl, ředitel krajské pobočky v Pardubicích

sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČO: 72496991

adresa pro doručování:Boženy Vikové-Kunětické č.p. 2011, Zelené Předměstí, 530 02 Pardubice

(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

zaměstnavatelem: Technické služby města Přelouče
zastupující osoba: Karel Šilhavý, ředitel
sídlo: Choceňská č.p. 1771, 535 01 Přelouč
IČO: 69170754

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

Článek I

Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.

Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1. Článek II, bod 1.1. dohody zní:
„1.1. na dobu ode dne 1.5.2022 do dne 31.7.2023.“

Počet Počet Počet Týdenní pracovní doba

Druh práce pracovních pracovních pracovních míst v hod. (úvazek)

míst do míst do od 1.12.2022

31.8.2022 30.11.2022

Pomocný dělník na VPP 6 3 1 40

Celkem 6 3 1

MPSV – OSÚ - 1 -
2. Článek II, bod 2. dohody zní:

„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž
umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva
se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31.7.2023.“

3. Článek III, bod 1. dohody zní:

„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,
příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve
výši stanovené v níže uvedeném přehledu, z toho 82,38 % je hrazeno z prostředků ESF a
17,62 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR.“

Počet Počet Počet Týdenní Max. měsíční výše
pracovních pracovní doba příspěvku
Druh práce pracovních pracovních míst od
1.12.2022 v hod. na 1 pracovní
Pomocný dělník na míst do míst do (úvazek) místo (Kč)
VPP
31.8.2022 30.11.2022

6 3 1 40 16 000

Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 656 000 Kč.“

4. Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru
smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 30.11.2022, příspěvek nebude
poskytován ode dne 1. 12. 2022 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku
k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce
poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu
kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“

5. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

6. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma
smluvními stranami.

7. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad
práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.

V Pardubicích dne ………………….. V Pardubicích dne 24.10.2022

.................................................................. ..................................................................
Karel Šilhavý Ing. Petr Klimpl
ředitel
ředitel krajské pobočky v Pardubicích
za zaměstnavatele
za Úřad práce ČR

MPSV – OSÚ - 2 -

Textová podoba smlouvy Smlouva č. 22124049: Dodatek č. 2 k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci

Příloha VZ 11_2022 TS Přelouč dod.č.2.pdf