Textová podoba smlouvy Smlouva č. 22535789: Dodatek č. 1 k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního

                        Dodatek č. 1 k dohodě

      o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku
                                                 č. PAA-S-2/2022

uzavřený mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba: Ing. Petr Klimpl, ředitel krajské pobočky v Pardubicích

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČO:                72496991

adresa pro doručování: Boženy Vikové-Kunětické č.p. 2011, Zelené Předměstí, 530 02 Pardubice 2

(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a                   HCH Invest Group a.s.
zaměstnavatelem:    Jan Chmelík, jednatel
zastupující osoba:  Křižovnická č.p. 86/6, Staré Město, 110 00 Praha 1
sídlo:              06675441
IČO:

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé

                                                            Článek I

                                                         Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.

                                            Článek II

                                         Předmět dodatku

Ujednání výše uvedené dohody se mění takto

1. Článek II, bod 3 dohody zní:

    „V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.1.2023, zaměstnavatel
    písemně oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději
    ke dni doložení výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené“ za měsíc, ve kterém
    byl pracovní poměr zaměstnance skončen.“

2. Článek III, bod 1. dohody zní:

    „Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 100 % z vynaložených
    prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,
    příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
    zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však
    18 000 Kč měsíčně. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 144 000 Kč.“

MPSV – OSÚ                                  - 1 -
3. Článek III, bod 2. dohody zní:

    „Příspěvek bude poskytován za dobu od 1.6.2022 do 31.1.2023. Jestliže se na tento dodatek k
    dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě
    nenabyde účinnosti nejpozději dne 30.11.2022, příspěvek nebude poskytován ode dne 1.12.2022
    do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude
    maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu
    kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek
    k dohodě nebyl účinný.“

4. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

5. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
    nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost
    uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma
    smluvními stranami.

6. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce
    a jedno vyhotovení zaměstnavatel.

V Pardubicích dne ………………………..                                              V Pardubicích dne 28.11.2022

..................................................................         ..................................................................
                   Jan Chmelík                                                              Ing. Petr Klimpl
                      jednatel
                                                                             ředitel krajské pobočky v Pardubicích
               za zaměstnavatele
                                                                                             za Úřad práce

MPSV – OSÚ                                                          - 2 -
OSÚ – S 15  - 3 -