Textová podoba smlouvy Smlouva č. 23257813: Dohoda o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných

                        Příloha č. 1

                                                                                      Záznam Úřadu práce ČR o doručení:

                         Vyúčtování mzdových nákladů – VPP
                                    za měsíc rok

Číslo dohody:                                                                                                            C-S15
Číslo projektu:
Zaměstnavatel:
IČO:
Číslo účtu / kód banky:

Jméno a příjmení zaměstnance Datum narození Hrubá mzda1)     Odvod      Náhrada mzdy  Součet4)  Výše příspěvku
                                                          pojistného2)       za PN3)                    ÚP5)
1                        2  3                                                               6
                                                                   4               5                        7

Vysvětlivky:
1) Do sloupce 3 uveďte hrubou mzdu zúčtovanou zaměstnanci k výplatě (bez uvedení náhrady mzdy za dočasnou pracovní neschopnost/karanténu).
2) Do sloupce 4 uveďte součet částky pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které

  zaměstnavatel za sebe odvádí z vyměřovacího základu zaměstnance.
3) Ve sloupci 5 uveďte celou částku náhrady mzdy za dočasnou pracovní neschopnost/karanténu vyplacenou zaměstnanci (§ 192 odst. 1 a 2 zákoníku práce).

  Nezahrnujte tu část náhrady mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti/karantény, která byla dohodnuta nebo stanovena nad výši, na kterou zaměstnanci vznikl
  nárok podle zákoníku práce (§192 odst. 3 zákoníku práce).
4) Do sloupce 6 uveďte součet sloupce 3, 4 a 5.
5) Sloupec 7 nevyplňujte – určeno pro potřeby Úřadu práce ČR.

Výkaz musí být úřadu práce doložen do konce kalendářního měsíce následujícího po uplynutí vykazovaného měsíčního období
(čl. II bod 5. dohody).

                                                                                                                                                    1/2
Upozornění pro zaměstnavatele:

        V souladu s článkem II. bod 5. dohody se do výkazu uvádí řádně vynakládané prostředky na hrubou mzdu (včetně náhrady mzdy za dočasnou PN/karanténu)
        za uvedený měsíc a řádně odváděné pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na veřejné zdravotní pojištění,
        které zaměstnavatel z vyměřovacího základu zaměstnance za uvedený měsíc odvádí. Řádně vynakládanými prostředky na hrubou mzdu se rozumí vyplacení mzdy
        nebo platu v souladu s ustanovením § 141 odst. 1 zákoníku práce, tj. nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém vzniklo
        zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku. Řádně odváděným pojistným na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku
        zaměstnanosti se rozumí odvedení pojistného v souladu s ustanovením § 9 odst. 1 zákona o sociálním pojištění, tj. nejpozději do dvacátého dne kalendářního
        měsíce následujícího po kalendářním měsíci, za který je pojistné odváděno. Řádně odváděným pojistným na veřejné zdravotní pojištění se rozumí odvedení
        pojistného v souladu s ustanovením § 5 odst. 1 zákona o zdravotním pojištění, tj. nejpozději do dvacátého dne kalendářního měsíce následujícího po
        kalendářním měsíci, za který je pojistné odváděno.

        Pokud zaměstnavatel ve výkazu uvede náklady, které nebyly vynaloženy ve výše uvedených termínech, je povinen vrátit příspěvek podle článku VI. bod 2.
        dohody.

Zaměstnavatel prohlašuje:

        Na tu část mzdových nákladů, která je hrazena z příspěvku Úřadu práce ČR, nebudu nárokovat krytí z peněžních prostředků poskytovaných ze státního rozpočtu,
        rozpočtu územních samosprávných celků, vyšších územních samosprávných celků, Evropských strukturálních a investičních fondů, popř. z jiných programů a projektů
        EU, ani jiných veřejných zdrojů.

  Dne:

  Vyřizuje (jméno, příjmení):
  Číslo telefonu:

  E-mail:

  Podpis:

                                                                                                                            …….………………….…………………………………………...
                                                                                                                                      jméno, příjmení, podpis oprávněné osoby

                                                                                                                            (statutárního zástupce nebo jím písemně zmocněné osoby)
                                                                                                                                               případně otisk razítka

  Nevyplňujte – určeno pro potřeby Úřadu práce ČR:

  Zkontroloval věcnou správnost nároku a stanovil výši příspěvku: ........................................................................................ dne....................................
                                                                                                        (jméno, příjmení, podpis)

  Schválil: .............................................................................................. dne....................................
                                    (jméno, příjmení, podpis)

   -
                                                                                                                                                         2/2