Textová podoba smlouvy Smlouva č. 252677: Smlouva s dodavatelem vzdělávací akce

                        SMLOUVA S DODAVATELEM
na realizaci vzdělávacích aktivit realizovaných v rámci národního individuálního projektu „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“ reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053 (tento projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu (85%) a státního rozpočtu ČR (15%) v rámci OP Z
uzavřená mezi

zaměstnavatelem (objednatelem):    Povodí Ohře, státní podnik
sídlo: Bezručova 4219, 430 03 Chomutov
identifikační číslo: 70889988
telefonické spojení: 474 636 111
zastoupená: Ing. Jiřím Nedomou, generálním ředitelem
a

vzdělávacím zařízením (dodavatelem):  Vzdělávací společnost EDOST  s.r.o.
sídlo: Cihlářská 4132, 430 03 Chomutov
identifikační číslo: 49098900
telefonické spojení: 474 628 347
zastoupená:  PhDr. Jaroslavem Dostálem, jednatelem společnosti
uzavírají tuto smlouvu o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců za následujících podmínek:

I. Účel smlouvy
Dodavatel školení se zavazuje zajistit vzdělávací aktivitu zaměstnanců v rámci národního individuálního projektu CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053 – „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“ (OP Z)
II. Předmět smlouvy

1) Předmětem smlouvy je zabezpečení vzdělávací aktivity: profesní kvalifikace VODAŘ
2) Celkový rozsah vzdělávací aktivity:

               40   hodin
-teorie
                16   hodin

-praxe

 0  hodin

-závěrečná zkouška:     24   hodin

3) Místo konání: 
Přípravný kurz a teoretická část závěrečné zkoušky: Povodí Ohře, s. p.     

                                                                                             Bezručova 4219, 430 03 Chomutov
Praktická část závěrečné zkoušky: dle klimatických podmínek na vodním díle Povodí Ohře, s.p.

4) Doba trvání vzdělávací aktivity:

· Výuka proběhne v termínu: 29. – 30. 9. 2016
· Závěrečná zkouška proběhne 11. - 13. 10. 2016
5) Účastník vzdělávací aktivity: 
	Ervín
	Sieber

	Tomáš
	Zubr

	Petr
	Kadlec

	Bohumil
	Rec

	Naděžda
	Tůmová

	Ivan
	Pilík

	Michal
	Robek

	Petr
	Jüngling

	Miroslav
	Siegert

	Vítězslav
	Kocour

	Jaroslav
	Louthan

	Martin
	Marek

	Daniel 
	Janoušek

6) Celkové náklady na vzdělávací aktivitu
do výše
310 700,-
 Kč bez DPH          (375 947,- Kč včetně DPH)

III. Vzdělávací zařízení se zavazuje
1) Stanovit účastníkům v rámci vzdělávací aktivity studijní a výcvikové povinnosti. Prokazatelně je seznámit s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a s předpisy o požární ochraně majícími vztah k účasti na vzdělávací aktivitě.

2) V průběhu vzdělávací aktivity zajistit prokazatelnou denní evidenci:
· Docházky (prezence) zaměstnanců, která se účastní vzdělávací aktivity, a to s uvedením počtu hodin, v nichž se jednotliví zaměstnanci vzdělávací aktivity zúčastnili.
3) Výuky (třídní kniha) a to minimálně v rozsahu: datum, hodina začátku a konce, téma, počet hodin, jméno osoby provádějící přípravu či ověření získaných znalostí a dovedností.

4) Neprodleně při zahájení výuky v daném dni e-mailem či telefonicky informovat zaměstnavatele o absenci pracovníků v kurzu.
5) Mít evidenci docházky a výuky aktuálně vyplňované přímo ve výuce z důvodu hospitace v hodině objednatelem, příp. poskytovatelem dotace (Úřad práce ČR).

6) Bez zbytečného odkladu informovat zaměstnavatele pokud vzniknou překážky, které znemožní realizaci vzdělávací aktivity.

7) V dostatečném předstihu informovat zaměstnavatele o všech změnách v „Harmonogramu realizace vzdělávací aktivity“, který je přílohou této dohody.

8) Na všech dokumentech uvádět informace o spolufinancování z ESF prostřednictvím OP Z a státního rozpočtu ČR. Studijní materiály, docházky apod. budou označeny povinnými logy. Zajistit propagaci projektu v souladu s pravidly uvedenými v Manuálu pro publicitu OP Z.

9) Po ukončení odborného rozvoje zaslat zaměstnavateli do 10 dnů Závěrečný protokol.
10) Vystavit úspěšným absolventům Osvědčení (u neakreditovaných programů Potvrzení o absolvování). 

11) Náklady na odborný rozvoj zaměstnanců fakturovat dle bodu II. 6) a vystavit daňový doklad neprodleně po ukončení vzdělávací aktivity.
12) Uchovávat veškeré dokumenty a účetní doklady související s realizací vzdělávací aktivity v souladu s platnými právními předpisy ČR, a to nejméně po dobu 15 let od doby ukončení projektu, přičemž lhůta 15 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl projekt ukončen.
IV. Zaměstnavatel se zavazuje

1) Zabezpečit vyslání uvedených zaměstnanců do vzdělávací aktivity.

2) Uhradit na základě předložených faktur náklady vzdělávací aktivity ve výši dohodnuté v bodě II. 6)

V. Všeobecná ustanovení

1) Změny v této smlouvě budou učiněny jen se souhlasem obou smluvních stran písemným dodatkem ke smlouvě.

2) Smlouva nabývá platnosti podpisem smluvních stran, je sepsána ve třech vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zaměstnavatel a jedno vzdělávací zařízení a jedno ÚP.

Nedílnou součástí této smlouvy je:
Příloha – Plánovaný Harmonogram vzdělávací aktivity

V Chomutově dne 12. 9. 2016
………………………………………………………      


……………………………………………………….

                  zaměstnavatel

vzdělávací zařízení