Textová podoba smlouvy Smlouva č. 25486619: DOHODA o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a potenciálních

                        Příloha č. 3 ke Směrnici č. 7/2022

     Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
 projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –

               v režimu „de minimis“ – kolové výzvy

                                                          Č. j.: UPCR-BM-2023/260774-20101907

Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Brně, Kontaktní pracoviště
Hodonín, Lipová alej 3846/8, 695 38 Hodonín

IČO: 72496991

Zastoupený: xxx, ředitel kontaktního pracoviště

Žadatel: RENOL CZ, s.r.o.
IČO: 46902953
Zastoupený: xxx

Vážená paní/Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/3/2023/003124 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 10.8.2023 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou
pobočkou v Brně, KoP Hodonín, Lipová alej 3846/8 v následujícím rozsahu a za
následujících podmínek:

I. Specifikace vzdělávací aktivity:

Název:                                                 Technologické postupy ve výrobě
Schválená výše nákladů dle HK:
Maximální příspěvek na vzdělávací            260.700,-
aktivitu (85%):                              221.595,-

Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně         Výuka: 39 h (60min)
ověření získaných znalostí a                 Závěrečná zkouška: 1 h (60min)
dovedností):                                 13
                                             0
Počet zapojených zaměstnanců:                14.8.2023 – 31.10.2023
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace:

 Příspěvek na mzdové náklady:                102.960,-

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
                                                                               Příloha č. 3 ke Směrnici č. 7/2022

Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.

Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany Úřadu
práce České republiky stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše
v hodnotě výše uvedeného maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je
vypočítán z výše uvedené schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování
zaměstnavatel dokládá ve výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu
„de minimis“ bude započtena pouze skutečně vyplacená podpora ze strany Úřadu
práce České republiky, nejvýše tedy částka odpovídající výše uvedenému
maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.

                                          II. Výběr dodavatele

Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů (dále
jen „ZZVZ“), a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního
programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz ve verzi platné a účinné v den
vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace
vzdělávací aktivity.

Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do ………předložit Úřadu práce České republiky – krajské
pobočce v Brně, Kop Hodonín, Lipová alej 3846/8 kopie veškeré dokumentace
prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit

Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce České republiky rozpor mezi Vámi
provedeným výběrem a ZZVZ a/nebo Obecnou částí Pravidel pro žadatele a
příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na
www.esfcr.cz,tak dohoda uzavřena nebude, pokud pochybení není pouze
formálního rázu, které neovlivnilo (byť potencionálně) výběr dodavatele.

V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
                                                                               Příloha č. 3 ke Směrnici č. 7/2022

opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce České republiky o výsledku výběru
spolu s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních
dodavatelů nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o
posouzení a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před
uzavřením Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu
s Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce, v platném a účinném znění,
v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz a
zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších
předpisů.
Vzdělávání musí být ukončeno nejpozději do 31.10.2023.

V Hodoníně dne 10.8.2023

--------------------------------
Podpis ředitele KrP/KoP

Převzal (datum, podpis):

Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:

Vzdělávací aktivita „Technologické postupy ve výrobě“ se pro účastníky, z hlediska
jejich profesního zaměření jeví jako účelná a potřebná, a to zejména z důvodu, že je
neustále potřeba zkvalitňování a optimalizace výroby a absolvováním vzdělávací
aktivity účastníci zdokonalí své výrobní postupy a eliminuje se tím možnost
zmetkovosti a chyb. Nároky na kvalitu výrobků na trhu se zvyšují a mění, je potřeba
reagovat vzděláváním zaměstnanců, které povede ke snížení výrobních vad a
vylepšení jednotlivých výrobků i pracovních postupů. A také kvůli vzájemné
zastupitelnosti v době nemoci a dovolených.
Absolvování vzdělávací aktivity také povede k udržení společnosti v rámci
konkurenceschopnosti na trhu práce, zvýšení spokojenosti zákazníků a navýšení
výroby.

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053