Textová podoba smlouvy Smlouva č. 2581634: DOHODA o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a potenciálních

                        Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –

                         v režimu „de minimis“
                                  II. VÝZVA

                                             Č. j.: UPCR-TR-2017/11072-00863313

Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Jihlavě, KoP Třebíč,
Komenského nám. 1189/8, Horka-Domky, 674 01 Třebíč 1
Zastoupený: Ing. Lubomírem Kundelou

Žadatel:  Adaptee, s.r.o.

IČO:      04274733

Zastoupený: Radkem Netouškem

Vážený pane Netoušku,

dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/2/2017/004020 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 14.6.2017 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou
pobočkou v Jihlavě, kontaktním pracovištěm Třebíč v následujícím rozsahu a za
následujících podmínek:

I. Specifikace vzdělávací aktivity:

Název:                                       Programování mobilních aplikací
Schválená výše nákladů dle HK:               81.300,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací            69.105,- Kč
aktivitu:
                                             Výuka: 63 hod.
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně         Závěrečná zkouška: 2 hod.
ověření získaných znalostí a                 2
dovedností):                                 0
                                             1.7.2017 – 30.9.2017
Počet zapojených zaměstnanců:
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace:

Příspěvek na mzdové náklady:                 12.542,- Kč

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.

Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.

II. Výběr dodavatele

Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na
www.esfcr.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet
výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.

Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 10.7.2017 předložit Úřadu práce České republiky – krajské
pobočce v Jihlavě, Kontaktnímu pracovišti Třebíč kopie veškeré dokumentace
prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.

Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.

V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.

Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.

Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.

V Třebíči dne: 14.6.2017

                                                         --------------------------------
                                                         Ing. Lubomír Kundela
                                             ředitel Kontaktního pracoviště Třebíč

Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:

Úřad práce ČR, KrP Jihlava při rozhodování o poskytnutí příspěvku vycházel z
podkladů a informací, které zaměstnavatel předložil. Vzdělávání podporuje,
v souladu s cíli projektu, zaměstnavatele v odborném vzdělávání stávajících i nově
přijímaných zaměstnanců/OSVČ tak, aby mohli pružně reagovat na měnící se situaci
a podmínky na trhu.

V rámci projektu „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“ mohou být
podpořeni žadatelé, kteří získají z maximálního počtu 100 bodů, resp. 115 bodů,
včetně bodového zvýhodnění dle bonusového hodnotícího kritéria „Zařazení
účastníků vzdělávání ve věku 54+ (nad 20 %)“ a „Zařazení OSVČ – fyzické osoby
s/bez zaměstnanců nebo zařazení účastníků vzdělávání z mikropodniků (0-9
zaměstnanců)“, 60 a více bodů. Žadatel obdržel 69 bodů.

Navrhovaná vzdělávací aktivita se jeví vzhledem k rozvoji společnosti žadatele a
pracovním pozicím zařazených účastníků jako potřebná a účelná.

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053