Textová podoba smlouvy Smlouva č. 26961403: Dohoda o vyhrazení SÚPM z NIP Nová etapa

                        Úřad práce ČR

                         Vyúčtování mzdových nákladů - SÚPM vyhrazené              Příloha č. 1

                         za měsíc  rok                                             Záznam Úřadu práce ČR o doručení:

Číslo dohody:            CZ.03.01.01/00/22_015/0002653 (Nová etapa)                                                                           S 15
Číslo projektu:
Zaměstnavatel:
IČO:
Číslo účtu / kód banky:

Jméno a příjmení zaměstnance Datum narození Hrubá mzda1)                Odvod      Náhrada mzdy    Součet4)  Výše příspěvku
                                                                     pojistného2)   za dočasnou                   ÚP ČR5)
   1                     2         3                                               PN/karanténu3)        6
                                                                              4                                          7
                                                                                               5

Vysvětlivky:
1) Do sloupce 3 uveďte hrubou mzdu zúčtovanou zaměstnanci k výplatě (bez uvedení náhrady mzdy za dočasnou pracovní neschopnost/karanténu).
2) Do sloupce 4 uveďte součet částky pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které

  zaměstnavatel za sebe odvádí z vyměřovacího základu zaměstnance.
3) Ve sloupci 5 uveďte celou částku náhrady mzdy za dočasnou pracovní neschopnost/karanténu vyplacenou zaměstnanci (§ 192 odst. 1 a 2 zákoníku práce). Nezahrnujte

  tu část náhrady mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti/karantény, která byla dohodnuta nebo stanovena nad výši, na kterou zaměstnanci vznikl nárok podle
  zákoníku práce (§192 odst. 3 zákoníku práce).
4) Do sloupce 6 uveďte součet sloupce 3, 4 a 5.
5) Sloupec 7 nevyplňujte – určeno pro potřeby Úřadu práce ČR.

Výkaz musí být Úřadu práce ČR doložen do konce kalendářního měsíce následujícího po uplynutí vykazovaného měsíčního období
(čl. II bod 5. dohody).

C
Upozornění pro zaměstnavatele:

        V souladu s článkem II. bod 5. dohody se do výkazu uvádí řádně vynakládané prostředky na hrubou mzdu (včetně náhrady mzdy za dočasnou PN/karanténu)
        za uvedený měsíc a řádně odváděné pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na veřejné zdravotní pojišt ění,
        které zaměstnavatel z vyměřovacího základu zaměstnance za uvedený měsíc odvádí. Řádně vynakládanými prostředky na hrubou mzdu se rozumí vyplacení mzdy
        nebo platu v souladu s ustanovením § 141 odst. 1 zákoníku práce, tj. nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém vzniklo
        zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku. Řádně odváděným pojistným na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku
        zaměstnanosti se rozumí odvedení pojistného v souladu s ustanovením § 9 odst. 1 zákona o sociálním pojištění, tj. nejpozději do dvacátého dne kalendářního
        měsíce následujícího po kalendářním měsíci, za který je pojistné odváděno. Řádně odváděným pojistným na veřejné zdravotní pojištění se rozumí odvedení
        pojistného v souladu s ustanovením § 5 odst. 1 zákona o zdravotním pojištění, tj. nejpozději do dvacátého dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním
        měsíci, za který je pojistné odváděno.

Pokud zaměstnavatel ve výkazu uvede náklady, které nebyly vynaloženy ve výše uvedených termínech, je povinen vrátit příspěvek podle článku VI. bod 2.
dohody.

Zaměstnavatel prohlašuje:

        Na tu část mzdových nákladů, která je hrazena z příspěvku Úřadu práce ČR, nebudu nárokovat krytí z peněžních prostředků poskytovaných ze státního rozpočtu,
        rozpočtu územních samosprávných celků, vyšších územních samosprávných celků, Evropských strukturálních a investičních fondů, popř. z jiných programů a projektů
        EU, ani jiných veřejných zdrojů.

Dne:
Vyřizuje (jméno, příjmení):
Číslo telefonu:
E-mail:
Podpis:

…….………………….…………………………………………...           (statutárního zástupce nebo jím písemně zmocněné osoby)
jméno, příjmení, podpis oprávněné osoby

případně otisk razítka

Nevyplňujte – určeno pro potřeby Úřadu práce ČR:

Zkontroloval věcnou správnost nároku a stanovil výši příspěvku: ........................................................................................ dne....................................
     (jméno, příjmení, podpis)

Schválil: .............................................................................................. dne....................................
                                  (jméno, příjmení, podpis)