Textová podoba smlouvy Smlouva č. 35224501: Smlouva o poskytnutí stipendia a o uzavření budoucí pracovní smlouvy.

                        11                                                                                     KUJIP01L9LQG

Kraj vysočina                                                                                             KUJIP01L9LQ6

Žlžl(ova1882/S7,S86 01 JHite*                          SMLOUVA O POSKYTNUTÍ STIPENDIA
                                            A O UZAVŘENÍ BUDOUCÍ PRACOVNÍ SMLOUVY

   uzavřená na základě dohody smluvních stran nikoliv na úkor ochrany kterékoliv ze smluvních stran ve
      smyslu ust. § 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník a ustanovení § 1785 a násl.
                          občanského zákoníku ve spojení s ustanovením § 4 zákoníku práce

                                                        ČI. 1

                                                        Smluvní strany

Kraj Vysočina                               Žižkova 1882/57, 586 01 Jihlava
Sídlo;

Zastoupený:                                 ing. Martinem Kuklou, hejtmanem kraje

Pověřený k podpisu: MUDr. Jiří Běhounek, radní kraje

IČO:                                        70890749

DIČ:                                        CZ70890749

Bank, spojeni;                              Komerční banka, a.s.
Číslo účtu:                                 123-6403280227/0100

Dále jen „Kraj"

Poskytovatel zdravotnických služeb
Nemocnice Havlíčkův Brod, příspěvková organizace
Sídlo: Husova 2624, 580 22 Havlíčkův Brod
Zastoupený: Mgr. Davidem Rezničenkem, MHA, ředitel
Kontaktní osoba: Eva Sýkorová
E-mail/telefon: eva.sykorova@onhb.cz/569472122
IČO: 00179540
DIČ: CZ00179540
Bank, spojení; KB a.s.
Dále jen „Budoucí zaměstnavatel"

a

Příjemce
Karolína Hóferová

                                                                 ČI. 2
                                                          Účel smlouvy

Účelem této smlouvy je zajištění pracovníků vykonávajících nelékařské zdravotnické povolání
u poskytovatelů zdravotních služeb zřizovaných Krajem Vysočina formou poskytnutí stipendia
Stipendistovi oproti jeho závazku pracovat u Budoucího zaměstnavatele (poskytovatele
zdravotních služeb zřizovaného Krajem Vysočina) po absolvování studia v příslušném
studijním nebo vzdělávacího programu v pracovním poměru v rozsahu stanovené týdenní
pracovní doby (s plným pracovním úvazkem - výkon závislé výdělečné činnosti) a vykonávat
přitom nelékařské zdravotnické povolání tolik let, na kolik školních/akademických let mu bylo
poskytnuto stipendium.
Bližší podmínky pro poskytnutí stipendia jsou uvedeny v Pravidlech pro poskytování stipendií
pro účely zajištění pracovníků vykonávajících nelékařské zdravotnické povolání v Kraji
Vysočina, které tvoří Přílohu č. 1 této smlouvy (dále také jen „Pravidla“).

                                                                 ČI. 3
                                                            Stipendium

1) Stipendista navštěvuje 2. ročník prezenčního studia na Vysoké škole polytechnické
        Jihlava, Tolstého 1556, 586 01 Jihlava, obor Porodní asistence (název školy, obor), (dále
        jen „studium").

2) Předpokládaný termín ukončení studia, jehož absolvováním Stipendista získá odbornou
        způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu, je červen 2027.

3) Kraj poskytuje Stipendistovi stipendium ve výši 50 000 Kč (slovy: padesát tisíc korun
        českých) na jeden školní/akademický rok studia.

4) Stipendium ve výši dle odstavce 3 se poskytuje na 2 školní/akademický rok.

                                                                 ČI. 4
                                                    Závazek Stipendisty

1) Stipendista stipendium přijímá, zavazuje se použít stipendium k úhradě nákladů
        souvisejících s jeho studiem.

2) Stipendista se zavazuje dodržovat všechny podmínky stanovené Pravidly, zejména:
        a) dokládat po zařazení do stipendijního programu pro účely výplaty stipendia na další
        akademický rok trvání podmínek pro výplatu stipendia,
        b) informovat písemně Kraj a budoucího zaměstnavatele o veškerých změnách svých
        identifikačních údajů (např. změna příjmení, změna trvalého bydliště, změna kontaktních
        údajů atp.) a skutečností majících vliv na plnění této smlouvy např. opakování ročníku,
        přerušení studia), nejpozději však do 15 dnů ode dne, kdy tato změna nastala, a to po
        celou dobu trvání svého závazku vyplývajícího ze smlouvy,
        c) oznámit Kraji řádné ukončení studia, a to nejpozději do 60 dnů ode dne ukončení
        studia, skutečnost doložit relevantním dokladem,
        d) oznámit Kraji a budoucímu zaměstnavateli ukončení studia z jiného důvodu, než je
        uveden v předchozím písmenu, a to do 15 dnů ode dne ukončení studia,
        e) doložit Kraji zahájení plnění závazku pracovněprávního vztahu kopií pracovní
        smlouvy, a to ve lhůtě do 30 dnů ode dne uzavření pracovní smlouvy,
        f) dokládat Kraji ostatní skutečnosti rozhodné pro plnění závazku, a to nejpozději do
        30 dnů ode dne rozhodné skutečnosti (např. ukončení pracovního poměru v průběhu
        plnění závazku, splnění pracovněprávního závazku - odpracování sjednané doby
        u poskytovatele zdravotních služeb),
        g) vrátit stipendium na bankovní účet Kraje ve lhůtě do 90 dnů ode dne, kdy porušil
        podmínky dané touto smlouvou.

3) V případě, že Stipendista nesplní svůj závazek odpracovat u Budoucího zaměstnavatele
       tolik let, na kolik školních/akademických let mu bylo poskytnuto stipendium Krajem, je
        povinen vrátit poskytnuté stipendium za každý školní/akademický rok bez ohledu na
        skutečnost, jakou dobu v pracovněprávním poměru u Budoucího zaměstnavatele již
    odpracoval. To neplatí, jde-li o případy ukončení pracovního poměru uvedené
    v ČI. 7 odst. 1 a odst. 4 smlouvy (důvody na straně Budoucího zaměstnavatele) a důvody
    ukončení pracovního poměru uvedené v § 52 písm. d) (zdravotní nezpůsobilost) a § 56
    zákoníku práce (okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem).

                                                                 ČI. 5
                                              Způsob poskytnutí stipendia

1) Stipendium bude poskytnuto bankovním převodem na účet Stipendisty uvedený
        v záhlaví této smlouvy následovně;

       a) první stipendium ve výši 50 000 Kč na probíhající školní/akademický rok obvykle do
            30 dnů od účinnosti této smlouvy.

       b) další stipendium pro každý další školní/akademický rok ve výši 50 000 Kč
            jednorázově obvykle do 60 dnů od zahájení příslušného šk./akademického roku;
            resp. od předložení prohlášení o trvání podmínek pro výplatu stipendia pro další
            šk./akademický rok a potvrzení o studiu.

2) Stipendium bude poskytováno pouze po dobu standardní délky studia. Opakovat ročník
        lze za celou dobu studia studijního programu maximálně jednou, při opakování
        stipendium nenáleží.

                             ČI. 6
    Uzavření budoucí pracovní smlouvy

1) Předmětem této smlouvy je ujednání o závazku Stipendisty pracovat bezprostředně po
      absolvování studia v příslušném studijním nebo vzdělávacím programu v pracovním
       poměru v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby u Budoucího zaměstnavatele,
      případně u právního nástupce Budoucího zaměstnavatele, v jeho zdravotnickém zařízení
      a vykonávat přitom zdravotnické povolání nelékaře tolik let, na kolik šk./akademických let
      mu bylo poskytnuto stipendium Krajem.

2) Budoucí zaměstnavatel se zavazuje touto smlouvou uzavřít se Stipendistou na jeho výzvu
      a po předložení dokladu o řádném ukončení studia v příslušném studijním nebo
      vzdělávacím programu ve lhůtě do 1 měsíce pracovní smlouvu, jejímž předmětem bude
      výkon zdravotnického povolání bez odborného dohledu po získání odborné způsobilosti
      k výkonu povolání Porodní asistentky na Dětském oddělení s místem výkonu práce
      v Havlíčkově Brodě. Husova 2624, 580 22 Havlíčkův Brod (dále jen „pracovní smlouva")
      po dobu minimálně tolik let, na kolik šk./akademických let mu bylo poskytnuto stipendium.

3) Stipendista se zavazuje informovat Budoucího zaměstnavatele o všech skutečnostech
      nebo změnách, které mohou mít vliv na splnění závazku pracovat bezprostředně po
      absolvování studia u Budoucího zaměstnavatele zejména o opakování ročníku, přerušení
      studia.

                                 ČI. 7
    Další práva a povinnosti smluvních stran

1) Budoucí zaměstnavatel se zavazuje projednat s Krajem 1 měsíc dopředu výpověď
     z pracovního poměru Stipendistovi z důvodů uvedených v § 52 písm. a) - c) zákona č.
     262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů.

2)  Stipendista se zavazuje v případě, který nastane dle odstavce 1, splnit svůj závazek
    u jiného poskytovatele zdravotních služeb zřizovaného Krajem Vysočina určeného
    Krajem nebo sjednaného Stipendistou a poskytnout nezbytnou součinnost tak, aby
    mohl být jeho závazek u tohoto jiného poskytovatele zdravotních služeb zřizovaného
    Krajem Vysočina splněn.

3) V odůvodněných případech a se souhlasem Budoucího zaměstnavatele je možné
     splnit závazek Stipendisty také u jiného poskytovatele zdravotních služeb zřizovaného
     Krajem Vysočina za podmínky, že tento nový zaměstnavatel uzavře s původním
     zaměstnavatelem dohodu o postoupení práv z původní smlouvy. O této skutečnosti
     uvědomí zaměstnavatel písemně Kraj.

4) Budoucí zaměstnavatel se zavazuje informovat Kraj písemně a bezodkladně
     o ukončení pracovněprávního vztahu v průběhu plnění závazku Stipendisty nebo
     o podání výpověď z pracovního poměru z jiných důvodů než uvedených v odstavci 1.

5) Budoucí zaměstnavatel v případě, že ukončí pracovní poměr se Stipendistou ve
     zkušební době bez udání důvodů nebo jiným způsobem prokazatelně zapříčiní
     nemožnost plnění závazku Stipendisty (např. vůbec neuzavře se Stipendistou pracovní
     smlouvu), je povinen uhradit Kraji na jeho bankovní účet náhradu škody odpovídající
     částce vypočítané jako rozdíl mezi výší poskytnutého stipendia za šk./akademický rok
     a počtem odpracovaných let, přičemž jeden byť částečně neodpracovaný rok = 50 000
     Kč.

6)      Nestanoví-li smlouva jinak, veškerá korespondence vůči

    a) Poskytovateli stipendia musí být adresována na adresu Kraj Vysočina - Krajský
         úřad, Odbor zdravotnictví (dále jen OZ), Žižkova 1882/57, 586 01 Jihlava nebo
         elektronicky na adresu posta@kr-vysocina.cz popř. datovou schránkou ID
         ksabSeu

    b) Budoucímu zaměstnavateli musí být adresována na adresu uvedenou v záhlaví
         smlouvy

    c)  Stipendistovi musí být adresována na adresu uvedenou v záhlaví smlouvy

V případě pochybností se má za to, že písemnost zaslaná doporučenou poštovní
přepravou byla doručena třetí den po dni odeslání písemnosti.

                                                                 ČI. 8
                                                   Závěrečná ustanovení

1) Tato smlouva nabývá platnosti dnem podpisu oprávněnými zástupci smluvních stran
      a účinnosti dnem uveřejnění v informačním systému veřejné správy - Registru smluv.

2) Smluvní strany výslovně prohlašují, že jsou si vědomy veřejnoprávního charakteru Kraje
      a zákonné povinnosti Kraje zveřejnit tuto smlouvu. Smluvní strany souhlasí se
      zveřejněním celého textu smlouvy včetně podpisů.

3) Smluvní strany se dohodly, že zákonnou povinnost dle § 5 odst. 2 zákona č. 340/2015
      Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv
      a o registru smluv (zákon o registru smluv) splní Poskytovatel stipendia.

4) Kontaktní osobou za Kraj poskytovat nezbytnou součinnost dle této smlouvy je Ing.
      Renata Vítková, tel: 564 602 457, email: Vitkova.R@kr-vysocina.cz, kontaktní osobou
      Budoucího zaměstnavatele oprávněnou a povinnou poskytovat veškerou součinnost dle
      této smlouvy je Eva Sýkorová tel.: 569472122 email: eva.sykorova@onhb.cz.

5) Jakékoli změny této smlouvy lze provádět pouze formou písemných postupně číslovaných
      dodatků na základě dohody obou smluvních stran s výjimkou změny kontaktních osob
      smluvních stran, kterou lze provést bez uzavření dohody s tím, že tuto změnu je povinna
      příslušná strana oznámit ostatním stranám.

6) Stipendista může smlouvu ukončit výpovědí bez uvedení důvodu. V takovém případě se
      má za to, že stipendista nesplnil podmínky stipendijního programu. Stipendista je
      v takovém případě povinen vrátit poskytnuté stipendium za každý akademický rok na
      bankovní účet kraje ve lhůtě do 90 dnů podání výpovědi.

7) Stipendista svým podpisem na této smlouvě stvrzuje, že se seznámil s Pravidly a převzal
      jedno jejich písemné vyhotovení.

8) Vztahy touto smlouvou neupravené se řídí příslušnými ustanoveními občanského
      zákoníku.

9) Tato smlouva je sepsána ve třech vyhotoveních, z nichž každá ze smluvních stran obdrží
      po jednom vyhotovení smlouvy.

10) Smluvní strany prohlašují, že tato smlouva byla sepsána na základě pravdivých údajů,
      podle jejich svobodné a vážné vůle, a na důkaz toho připojují své vlastnoruční podpisy.

11) O poskytnutí stipendia dle této smlouvy rozhodla Rada Kraje Vysočina dne
                       ...... usnesením č.

V Havlíčkově Brodě dne 2 3. 09. 21125  Stipendista:

Budoucí zaměstnavatel;
Nemocnice i lavlíčí^ Brod

    příspěvková orij^izace
     580 0 i Ua\H^ův Brod
 Mgr. David Řezničenko/MHA ’

Kraj vysoci na

faiM tM2/57,586 01 lIMm