Textová podoba smlouvy Smlouva č. 355493: DOHODA o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a potenciálních

                        Příloha č. 12 ke Směrnici č. 3/2016

    Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –

                         v režimu „de minimis“

                                                             Č. j.:UPCR-TR-2016/16511-00863313

Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Jihlavě
Kontaktní pracoviště v Třebíči
Zastoupený: Ing. Lubomír Kundela, ředitel KoP Třebíč

Žadatel: Hotel ATOM s.r.o.
IČO: 253 23 474
Zastoupený: Bc. Kateřina Horká
Zmocněný: xxxxxxx

Vážení,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost č. j.: UPCR-TR-2016/14451 ze dne
1.8.2016, resp. oprava žádosti č. j.: UPCR-TR-2016/15802 ze dne 26.8.2016 o
příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 8.9.2016 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou
pobočkou v Jihlavě v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:

I. Specifikace vzdělávací aktivity:1

Název:                                       Profesní rozvoj pracovníků obsluhy I –
                                             speciální kuchyně
Schválená výše nákladů dle HK:               71 400,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací            60 690,- Kč
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně         Výuka: 36 hodin
ověření získaných znalostí a
dovedností):                                 Závěrečná zkouška: 6 hodin
Počet zapojených zaměstnanců:                7
Počet zapojených potenciálních               0
zaměstnanců:                                 Září – říjen 2016
Předpokládaný termín realizace:

Příspěvek na mzdové náklady:                 34 052,- Kč

1 V případě schválení více aktivit, vyplní se pro každou aktivitu specifikace zvlášť

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
                                                                                          Příloha č. 12 ke Směrnici č. 3/2016

Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, resp. vzdělávací
aktivity, musí být poptávána/y pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto
Vyrozumění a dále v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v
tomto Vyrozumění, může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu.
Název a termín realizace může být dále vyspecifikován na základě výběru
konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.

II. Výběr dodavatele

Převzetím tohoto dokumentu se zavazujete v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity/aktivit v souladu se
zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů a
Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu
Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy
(objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace vzdělávací
aktivity/aktivit.
Dále se zavazujete provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity
a ve lhůtě do 5.10.2016 předložit Úřadu práce České republiky – krajské pobočce v
Jihlavě, kontaktnímu pracovišti v Třebíči kopie veškeré dokumentace prokazující
způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.

Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších
předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního
programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
                                                                                          Příloha č. 12 ke Směrnici č. 3/2016

V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat úřad práce o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách,
v platném znění).
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.

V Třebíči dne 8.9.2016

                                                                                      Ing. Lubomír Kundela
                                                                            ředitel Kontaktního pracoviště Třebíč

                                                                                  Úřad práce České republiky

Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:

Úřad práce ČR, KrP Jihlava při rozhodování o poskytnutí příspěvku vycházel z
podkladů a informací, které zaměstnavatel předložil. Vzdělávání podporuje,
v souladu s cíli projektu, zaměstnavatele v odborném vzdělávání stávajících i nově
přijímaných zaměstnanců/OSVČ tak, aby mohli pružně reagovat na měnící se
situaci a podmínky na trhu.
Dle Směrnice generální ředitelky č. 3/2016, mohou být podpořeni žadatelé, kteří
získají z maximálního počtu 100 bodů, resp. 110 bodů, včetně bodového
zvýhodnění dle bonusového hodnotícího kritéria „Zařazení účastníků vzdělávání ve
věku 54+ (nad 20 %)“, 60 a více bodů. Žadatel obdržel 65,25 bodů.

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053