Textová podoba smlouvy Smlouva č. 35552437: D O H O D A o provedení poradenské činnosti č. PAA-XN-23/2025

                        D O H O D A
                  o provedení poradenské činnosti v rámci OPZ+

             č. PAA-XN-23/2025 / č. projektu: CZ.03.01.01/00/22_015/0000889

uzavřená mezi

Úřadem práce České republiky

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

zastupující osoba:  Mgr. Pavlína Králová, ředitelka Kontaktního pracoviště Pardubice

kontaktní adresa:   Úřad práce České republiky - krajská pobočka v Pardubicích,       Boženy  Vikové-

                    Kunětické č.p. 2011, Zelené Předměstí, 530 02 Pardubice 2

IČ:                 72496991

číslo účtu:         xxxxxxxxxxxxxxxx

(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a

zařízením:          AgroKonzulta Žamberk spol. s r.o.
zastupující osoba:  Jan Šeda, jednatel
sídlo:              Klostermanova č.p. 1258, 564 01 Žamberk
IČ:                 13584286
adresa provozovny:  Klostermanova č.p. 1258, 564 01 Žamberk
číslo účtu:         xxxxxxxxxxxxxxxxx

(dále jen „odborné zařízení“) na straně druhé.

                                                           Článek I

                                                              Účel dohody

Účelem dohody uzavírané podle § 105 odst. 2 a 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění
pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), a podle ustanovení § 21, § 22 a § 23 vyhlášky
č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, je úprava vzájemného vztahu
mezi Úřadem práce a odborným zařízením při provádění poradenské činnosti pro fyzické osoby (dále jen
účastník poradenství). Náklady na poradenskou činnost jsou hrazeny z národního projektu
č. CZ.03.01.01/00/22_015/0000889 - Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením (OZP),
financovaného z Operačního programu Zaměstnanost plus, a to 76,73 % z Evropského sociálního fondu plus
a 23,27 % ze státního rozpočtu ČR.

                                                           Článek II

                                                            Předmět dohody

1. Forma poradenství a obsah poradenské činnosti:
     Poradenský program - činnosti zaměřené na techniky vyhledávání zaměstnání a další aktivity směřující
     k pracovnímu uplatnění fyzické osoby.
     Hledám zaměstnání

2. Rozsah poradenské činnosti v hodinách na jednoho účastníka:
     Poradenský program: 64 hodin 8 osob

3. Účastníci poradenské činnosti:

C                                                                                             S15
     počet celkem: 8
     jmenný seznam: viz příloha č. 1

4. Místo konání poradenské činnosti:
     Chrudimská č.p. 1315, Zelené Předměstí, 530 02 Pardubice 2
     případně další místa určená odborným zařízením

5. Způsob provedení poradenské činnosti:
     Práce s účastníky poradenství v určené dny v týdnu

6. Termín provedení poradenské činnosti:
     zahájení práce s účastníky poradenství: 11.11.2025 v 08:00 hodin
     ukončení práce s účastníky poradenství: 28.11.2025
     předání výsledků poradenské činnosti: 12.12.2025, převezme pan/paní xxxxx

7. Náklady poradenské činnosti:
     Poradenský program: 8 osob, sazba za osobu 8929,80 Kč, tj. celkem 71438,40 Kč
     Celkové náklady poradenské činnosti: 71438,40 Kč

     Celkové náklady poradenské činnosti:
     Poradenský program: 8 osob, sazba za osobu 8929,80 Kč, tj. celkem 71438,40 Kč
     Celkové náklady poradenské činnosti: 71438,40 Kč

                                                          Článek III

                                                   Odborné zařízení se zavazuje

1. Provést poradenskou činnost v plném rozsahu podle článku II této dohody pro ty účastníky poradenství,
     kteří budou mít doklad od Úřadu práce – „Nabídku k zařazení do poradenské činnosti“.

2. Prokazatelně seznámit účastníky poradenství s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci
     a předpisy o požární ochraně mající vztah k poradenské činnosti. Zajistit jejich bezpečnost a ochranu
     zdraví během celé poradenské činnosti.

3. Uzavřít pojištění pro případ své odpovědnosti za škodu na zdraví účastníků poradenství na dobu účasti
     na poradenské činnosti.

4. V průběhu poradenské činnosti vést a po ukončení poradenské činnosti, nejpozději do 14 kalendářních
     dnů předat Úřadu práce prezenční listinu opatřenou povinnými prvky vizuální identity dle platných
     pravidel pro informování, komunikaci a vizuální identitu OPZ+ specifikovanou v Obecné části pravidel
     pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu zaměstnanost plus (k dispozici na www.esfcr.cz)
     a obsahující alespoň:
                • označení projektu
                • označení zařízení provádějícího poradenskou činnosti
                • označení poradenské činnosti
                • termín a čas zahájení a ukončení práce s účastníky poradenství
                • jméno osoby provádějící poradenskou činnost a její podpis
                • jména a podpisy účastníků poradenství1

5. Neprodleně, nejpozději do 8 kalendářních dnů, písemně informovat Úřad práce, pokud:
     - účastník poradenství nenastoupí na poradenskou činnost,
     - účastník poradenství porušuje předpisy či řády odborného zařízení,
     - nastanou další závažné skutečnosti, zejména překážky v poradenské činnosti.

1 Je třeba podpisem potvrdit každý den, kdy se účastník poradenské činnosti zúčastnil.
6. Po ukončení poradenské činnosti, nejpozději do 14 kalendářních dnů předat Úřadu práce závěrečný
     protokol opatřený povinnými prvky vizuální identity dle platných pravidel pro informování, komunikaci a
     vizuální identitu OPZ+ specifikovanou v Obecné části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci
     Operačního programu zaměstnanost plus (k dispozici na www.esfcr.cz), který bude minimálně
     obsahovat:

                • označení projektu

                • označení zařízení provádějícího poradenskou činnost

                • označení poradenské činnosti

                • termín zahájení a ukončení práce s účastníky poradenství

                • seznam účastníků poradenství

                • výkaz absolvované poradenské činnosti včetně informace o absolvované části účastníky
                     poradenské činnosti, kteří poradenskou činnost nedokončili, s uvedením důvodů.

7. V souladu s předcházejícím bodem a s bodem II. 7. dohody fakturovat Úřadu práce celkové náklady za
     skutečně provedenou poradenskou činnost. Fakturaci provést po ukončení porad. činnosti . Lhůta
     splatnosti faktury bude stanovena minimálně 21 kalendářních dnů.

8. Vrátit poskytnuté finanční prostředky nebo jejich část, pokud nedodrží sjednané podmínky, nebo pokud
     mu jeho zaviněním byly poskytnuty neprávem nebo ve vyšší částce než náležely [§ 105 odst. 3 písm. f)
     zákona o zaměstnanosti]. Vrácení bude provedeno ve lhůtě a způsobem stanoveným písemnou výzvou
     Úřadu práce.

9. Umožnit zaměstnancům Úřadu práce kontrolu dodržování sjednaných podmínek pro poradenskou
     činnost. Náklady na poradenskou činnost jsou hrazeny z prostředků státního rozpočtu České republiky
     a Evropského sociálního fondu. Úřad práce provádí kontrolu plnění závazků plynoucích z této dohody
     způsobem stanoveným v zákoně č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně
     některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Dále je odborné zařízení povinno v souladu se
     zákonem o finanční kontrole, nařízením Komise (ES) č. 1828/2006, kterým se stanoví prováděcí pravidla
     k nařízení Rady (ES) č. 1083/2006 o obecných ustanoveních o Evropském fondu pro regionální rozvoj,
     Evropském sociálním fondu a Fondu soudržnosti a o zrušení nařízení (ES) č. 1260/1999 a v souladu
     s dalšími právními předpisy ČR a právem ES, vytvořit podmínky k provedení kontroly všech dokladů
     vztahujících se k poradenské činnosti. Kontrolu dále vykonávají územní finanční orgány oprávněné
     k výkonu kontrol, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Ministerstvo financí, Nejvyšší kontrolní úřad,
     Evropská komise a Evropský účetní dvůr, případně další orgány pověřené k výkonu kontroly.

10. V případě, že kontrolu provede jiný orgán kontroly než Úřad práce, odborné zařízení bude bez
     zbytečného odkladu písemně informovat Úřad práce o opatřeních k nápravě, která mu byla uložena,
     a o realizaci opatření k nápravě.

11. Používat údaje o účastnících poradenství v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU)
     2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů
     a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (Obecné nařízení o ochraně osobních
     údajů), a zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů.

12. Řádně uchovávat dokumenty související s poskytnutím příspěvku v souladu s platnými právními
     předpisy, jakož i další doklady k aktivitám poradenské činnosti (používané školící pomůcky a metodiky,
     vyhodnocené testy – pokud proběhly), a to nejméně po dobu 10 let od ukončení projektu, přičemž lhůta
     10ti let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl projekt ukončen.

                                                          Článek IV

                                                          Úřad práce se zavazuje

1. Provést výběr účastníků poradenství a jejich seznam předat odbornému zařízení nejpozději v den
     zahájení poradenské činnosti.
2. Po splnění podmínek článku III uhradit celkové náklady na poradenskou činnost maximálně do výše
     uvedené v bodě II. 7. této dohody. Úhradu provést na účet odborného zařízení.

                                                          Článek V

                                                        Všeobecná ustanovení

1. Změny této dohody budou učiněny jen se souhlasem obou smluvních stran písemným dodatkem
     k dohodě.

2. V případě zániku některé ze smluvních stran přecházejí její práva a povinnosti vyplývající z dohody na
     jejího právního nástupce.

3. Součástí dohody je příloha č. 1 Seznam účastníků poradenství, který bude předán odbornému zařízení
     nejpozději v den zahájení poradenské činnosti.

4. Smluvní strany si vyhrazují právo vypovědět dohodu v případě vzniku překážky, která znemožňuje
     dokončení poradenské činnosti. Dohoda skončí posledním dnem kalendářního měsíce, ve kterém byla
     výpověď doručena Úřadu práce nebo odbornému zařízení. Součásti výpovědi bude návrh na vyrovnání
     finančních závazků.

5. Úřad práce si vyhrazuje právo okamžitého zrušení této dohody, pokud byly porušeny základní etické
     principy poradenské práce. V těchto případech dohoda skončí dnem následujícím po doručení
     písemného vyhotovení okamžitého zrušení dohody.

6. Dohodu může taktéž vypovědět kterákoliv ze smluvních stran bez udání důvodu s měsíční výpovědní
     lhůtou, která počne běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení písemné
     výpovědi.

7. Dohoda nabývá platnosti podpisem obou smluvních stran. Je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž
     jedno obdrží odborné zařízení a jedno Úřad práce.

8. Dohoda, na niž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
     uveřejnění. Dohoda, na niž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
     účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dohodě
     sjednají.

9. Smluvní strany mají informační povinnost podle platných pravidel pro informování, komunikaci a vizuální
     identitu OPZ specifikovanou v Obecné části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního
     programu zaměstnanost.

                                                          Článek VI

1. Odborné zařízení je povinno spolupracovat s Úřadem práce na zajištění publicity ESF.

2. Odborné zařízení souhlasí s využíváním údajů v informačních systémech týkajících se příjemců
     příspěvku pro účely administrace prostředků z rozpočtu EU.

3. Odborné zařízení na požádání poskytne písemně Úřadu práce na jeho žádost jakékoliv doplňující
     informace související s poskytnutím finančního příspěvku, a to ve lhůtě stanovené Úřadem práce.
V Pardubicích dne 6.11.2025.                                               ..................................................................
                                                                                        Mgr. Pavlína Králová
      ..................................................................
                            Jan Šeda                                      ředitelka Kontaktního pracoviště Pardubice
                             jednatel

Za Úřad práce vyřizuje: xxxx

Telefon:  xxxx