Textová podoba smlouvy Smlouva č. 3640260: Kolektivní smlouva

                        Kolektivní smlouva
Dodatek č. 1






Město Litvínov 
zastoupené starostkou města Mgr. Kamilou Bláhovou 
a tajemníkem MěÚ Litvínov Ing. Valdemarem Havelou
(dále jen „zaměstnavatel“)


na straně jedné

a

na straně druhé


Základní odborová organizace
odborového svazu státních orgánů a organizací zaměstnavatele
zastoupená předsedou Ladislavem Strkáčem 
(dále jen „odborová organizace“)

(dále také jen „smluvní strany“)

se shodly na znění Dodatku č. 1 ke Kolektivní smlouvě pro

období od 1. ledna 2017 do 31. prosince 2018

takto

KOLEKTIVNÍ SMLOUVA – Dodatek č. 1 

Usnesením č. Z/722/26 ze dne 25.05.2017 schválilo Zastupitelstvo města Litvínov navýšení platů strážníků a ostatních zaměstnanců městské policie, úředníků a ostatních zaměstnanců městského úřadu Litvínov o 10 % ze základního platového tarifu.

Usnesením č. R/1987/74 ze dne 19.07.2017 vzala Rada města Litvínov na vědomí benefity pro zaměstnance městské policie a městského úřadu. 

Na základě těchto skutečností se Kolektivní smlouva mění a doplňuje takto:

IV. Platy
Nově se do článku IV. Platy zařazuje odstavec 7:

7. S účinností od 01.07.2017 poskytne zaměstnavatel zaměstnancům navýšení platů o 10 % ze základního platového tarifu každého jednotlivého zaměstnance dle Přílohy 
č. 3 k Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a to jako ocenění náročné, neustále se svým rozsahem rozšiřující a současně vysoce kvalifikované práce.


V. Sociální podmínky zaměstnanců
Nově se do článku V. Sociální podmínky zaměstnanců zařazuje odstavce 4 až 6:

4. S účinností od 01.07.2017 poskytne zaměstnavatel zaměstnanci placené zdravotní 
a sociální („indispoziční“) volno v rozsahu maximálně 4 pracovní dny v kalendářním roce, tj. 2 kalendářní dny v pololetí, bez možnosti převodu do dalšího roku. 
Zaměstnanci náleží za toto zdravotní a sociální (tzv. „indispoziční“) volno úhrada 100 % platu. Bližší podmínky čerpání „indispozičního“ volna upravuje Pracovní řád Městského úřadu Litvínov a Pracovní řád Městské policie Litvínov.

5. S účinností od 01.07.2017 poskytne zaměstnavatel finanční benefit na ošatné a úpravu zevnějšku zaměstnancům určeným k organizaci a vlastnímu provádění občanských, svatebních a jiných společenských obřadů, kteří se těchto akcí skutečně zúčastňují. Příspěvek ve výši 800,- Kč/osoba/měsíc náleží zaměstnancům, kteří nečerpají mateřskou a rodičovskou dovolenou. 
Tajemník úřadu je oprávněn seznam zaměstnanců, kteří se podílí na svatebních, občanských a jiných společenských obřadech, průběžně aktualizovat.

6. Zaměstnancům, kteří při výkonu svých činností zabezpečují přestupkovou agendu a jsou jmenováni do přestupkové komise, poskytne zaměstnavatel příplatek k platu ve výši 1.000,00 Kč/měsíc, s účinností od 01.07.2017










Ostatní ujednání Kolektivní smlouvy zůstávají beze změny.

Litvínov, dne: 




_______________________                                              __________________________
Mgr. Kamila Bláhová 					Ing. Valdemar Havela 	
starostka města Litvínov 					tajemník MěÚ Litvínov                                                      




______________________
Ladislav Strkáč
předseda odborové organizace


2