WEBSERVER2
CORE8
1.2.0.1
2026-04-23 20:09
Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Evropská unie
Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost
MINISTERSTVO VNITRA
ČESKÉ REPUBLIKY
Dodatek č. 1
k Dohodě o poskytnutí příspěvků na mzdové náklady
zaměstnavatele
č. j.: MV-13674-65/OPR-2017
název projektu: Domovník — preventista,
účinný nástroj sociálního začleňování a podpory sociálně situační prevence v obci
reg. č. projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15 029/0003723
Uzavřený mezi:
Česká republika — Ministerstvo vnitra
odbor bezpečnostní politiky a prevence kriminality
se sídlem Nad Štolou 3/936, 170 34 Praha 7 - Holešovice,
IČ: 00007064
Zastoupené: Mgr. Davidem Chovancem, ředitelem
kontaktní osoba: Mgr. Petr Dučák, projektový manažer
kontaktní údaje: tel.: 974 817 612; e-mail: petr.ducak(Amvcr.cz
(dále jen „poskytovatel“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Město Kadaň
zastupující osoba: PaedDr. Jiří Kulhánek, starosta
kontaktní osoba: Mgr. Tomáš Mědílek, vedoucí odboru soc. věcí
kontaktní údaje: tel: 474 319 650; e-mail: tomas medilek©Amesto-kadan.cz
sídlo: Mírové náměstí 1, 432 01 Kadaň
IČ: 00261912
Datová schránka: uaybdrx
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé
uzavírají tento Dodatek č. 1k Dohodě o poskytnutí příspěvků na mzdové náklady zaměstnavatele
ze dne 20. 9. 2017 (č. j.: MV-13674-46/OPR-2017) k projektu Domovník — preventista, účinný nástroj
sociálního © začleňování ©a © podpory | sociálně © situační © prevence © vobci, | reg. č.:
CZ.03.2.63/0.0/0.0/15 029/0003723
Evropská unie
Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost
MINISTERSTVO VNITRA
ČESKÉ REPUBLIKY
sccct0c0
ococse
occne
s...
o..
ocsccce
1. V Článku III. (Podmínky a termín zúčtování poskytnutého příspěvku), odst. 1. se slova:
Poskytovatel se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši skutečně vyplacených
mzdových nákladů na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe
odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 15 750,00 Kč (slovy patnáct tisíc
sedm set padesát korun českých) měsíčně. Příspěvek j je tvořen 77,56 % z rozpočtu EU a 22,44 % ze
státního rozpočtu České republiky. Částka 15 750,00 Kč neobsahuje tvorbu FKSP.
nahrazují slovy:
Poskytovatel se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši skutečně vyplacených
mzdových nákladů na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe
odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 21 106,00 Kč (slovy: dvacet jedna
tisíc jedno sto šest korun českých) měsíčně, přičemž se jedná o superhrubou mzdu. Příspěvek je
tvořen 77,56 % z rozpočtu EU a 22,44 % ze státního rozpočtu České republiky. Částka 21 106,00 Kč
neobsahuje tvorbu FKSP.
„ VČlánku III. (Podmínky a termín zúčtování poskytnutého příspěvku), odst. 2. se slova:
Příspěvek bude poskytován po dobu trvání pracovního poměru účastníka projektu v souladu s touto
smlouvou, maximálně však do 31. 12. 2019. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této
doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru. Pro vyloučení
jakýchkoli pochybností strany této dohody výslovně sjednávají, že příspěvek na dotované pracovní
místo je splatný měsíčně ve lhůtě uvedené v odst. 4 tohoto čl.
Po odsouhlasení poskytovatele bude nad rámec stanovené maximální částky mzdového příspěvku
15 750,00 Kč možno zaměstnanci poskytnout i mimořádnou odměnu ve výši max. 9 000,00 Kč
superhrubé mzdy (zahrnuje povinné odvody) za dobu jeho účasti v projektu.
Zaměstnavateli bude proplaceno navýšení mzdového příspěvku v případě navýšeného výpočtu
mzdy např. z důvodu čerpání dovolené.
nahrazují slovy:
Příspěvek bude poskytován po dobu trvání pracovního poměru účastníka projektu v souladu s touto
smlouvou, maximálně však do 31. 12. 2019. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této
doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru. Pro vyloučení
jakýchkoli pochybností strany této dohody výslovně sjednávají, že příspěvek na dotované pracovní
místo je splatný měsíčně ve lhůtě uvedené v odst. 4 tohoto čl.
Po odsouhlasení poskytovatele bude nad rámec stanovené maximální částky mzdového příspěvku
21 106,00 Kč superhrubé mzdy možno zaměstnanci poskytnout i mimořádnou odměnu ve výši
max. 9000,00 Kč superhrubé mzdy (zahrnuje povinné odvody) za dobu jeho účasti v projektu.
Odměnu lze poskytnout pouze jednou pro dané pracovní místo po dobu jeho trvání v rámci projektu,
přičemž toto pracovní místo není vázáno na konkrétního zaměstnance.
Zaměstnavateli bude proplaceno navýšení mzdového příspěvku V případě navýšeného výpočtu
mzdy např. z důvodu čerpání dovolené.
Evropská unie
Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost
occccce
ocsces
„ VČlánku III (Podmínky a termín zúčtování poskytnutého příspěvku), odst. 8. se slova:
MINISTERSTVO VNITRA
+4 ČESKÉ REPUBLIKY
Poskytovatel se zavazuje, že poskytne příspěvek zaměstnavateli na zabezpečení vybavení
a nástrojů pro DP. Zaměstnavatel pořídí DP toto vybavení:
Název Počet ks Cena za 1 ks
Pracovní kombinéza 1 1 500,00
Kšiltovka 1 250,00
Trika s krátkým rukávem 4 200,00
Trika s dlouhým rukávem 4 250,00
Zimní pracovní parka 1 2 300,00/
Pracovní komplet 1 1 900,00
Montážní opasek 1 500,00
Ponožky (letní a zimní) 5/4 80,00 / 60,00
Pracovní rukavice (gumové /|4/2 60,00 / 150,00
s usní)
Sada nářadí 1 6 000,00
Úklidové nářadí 1 2 900,00
Dílenský vozík 1 2 900,00
Ruční nabíjecí svítilna 1 800,00
Žebřík 1 2 900,00
Evropská unie
Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost
MINISTERSTVO VNITRA
ČESKÉ REPUBLIKY
soov0onoO0
o0o0.00.,0.
Lékárnička 1 500,00
Ochranná obuv spodešvemi |1/1 1 600,00 / 2 100,00
odolnými proti propíchnutí letní /
zimní
Ochranná přilba 1 250,00
Ochranné brýle 1 200,00
Osobní ochranné pracovní | 2 1 500,00 /
prostředky, mycí, čistící a
dezinfekční + 2 ručníky na 1 rok
(495/2001 Sb. Nařízení vlády) a
hygienické prostředky
nahrazují slovy:
Poskytovatel se zavazuje, že poskytne příspěvek zaměstnavateli na zabezpečení vybavení
a nástrojů pro DP. Zaměstnavatel pořídí DP toto vybavení:
Název Počet ks Cena za 1 ks
Pracovní kombinéza 1 1 500,00
Kšiltovka 1 250,00
Trika s krátkým rukávem 4 200,00
Trika s dlouhým rukávem 4 250,00
Zimní pracovní parka 1 2 300,00
Pracovní komplet ] 1 900,00
Montážní opasek 1 500,00
Ponožky (letní / zimní) 5/5 50,00 / 80,00
Evropská unie
Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost
MINISTERSTVO VNITRA
ČESKÉ REPUBLIKY
ocdčtce
ocděč0e
LL
odk
ose
scene
oo0000e0
Pracovní rukavice (gumové /|4/2 60,00 / 150,00
s usní)
Zimní rukavice 1 250,00
Sada nářadí 1 6 000,00
Úklidové nářadí 1 2 900,00
Dílenský vozík 1 2 900,00
Ruční nabíjecí svítilna 1 800,00
Žebřík 1 2 900,00
Lékárnička 1 500,00
Ochranná © obuv | s podešvemi | 1/1 1 600,00 / 2 100,00
odolnými proti propíchnutí letní /
zimní
Ochranná přilba 1 250,00
Ochranné brýle 1 200,00
Osobní | ochranné © pracovní |2 1 500,00
prostředky, © mycí, čistící a
dezinfekční + 2 ručníky na 1 rok
(495/2001 Sb. Nařízení vlády) a
hygienické prostředky
Evropská unie
Evropský sociální fond Hh PAINISTERSTVO VNITRA
Operační program Zaměstnanost ssosesece
5. V Článku VIIl (Závěrečná ustanovení), odst. 9. se slova:
Dohoda nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami. Dohoda nabývá účinnosti
dnem podpisu oprávněnými zástupci obou smluvních stran a účinnosti dnem uveřejnění v
informačním systému veřejné správy — Registru smluv. Smluvní strany výslovně souhlasí s
uveřejněním celého textu této smlouvy včetně podpisů. Smluvní strany se dohodly, že uveřejnění v
informačním systému veřejné správy — Registru smluv zajistí poskytovatel. Pokud účastník projektu
nenastoupí do zaměstnání a zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupí ($ 34 odst. 2 Zákoníku
práce), pracovní smlouva se ruší a zaměstnavatel je povinen tuto skutečnost sdělit prostřednictvím
dodavatele poskytovateli. Pracovní poměr dle čl. II této dohody se řídí ustanovením zákoníku práce.
nahrazují slovy:
Dohoda nabývá platnosti dnem jejího podpisu oprávněnými zástupci obou smluvních stran. Dohoda
nabývá účinnosti dnem uveřejnění v informačním systému veřejné správy — Registru smluv. Smluvní
strany výslovně souhlasí s uveřejněním celého textu této smlouvy včetně podpisů. Smluvní strany se
dohodly, že uveřejnění v informačním systému veřejné správy — Registru smluv zajistí poskytovatel.
Pokud účastník projektu nenastoupí do zaměstnání a zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupí
(8 34 odst. 2 Zákoníku práce), pracovní smlouva se ruší a zaměstnavatel je povinen tuto skutečnost
sdělit prostřednictvím dodavatele poskytovateli. Pracovní poměr dle či. II této dohody se řídí
ustanovením zákoníku práce. \
6. Dodatek se vyhotovuje ve třech vyhotoveních, z nichž dvě obdrží poskytovatel a jedno
zaměstnavatel.
7. Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oprávněnými zástupci obou smluvních stran. Dodatek
nabývá účinnosti dnem uveřejnění v informačním systému veřejné správy — Registru smluv. Smluvní
strany výslovně souhlasí s uveřejněním celého textu tohoto dodatku včetně podpisů. Smluvní strany
se dohodly, že uveřejnění v informačním systému veřejné správy — Registru smluv zajistí
poskytovatel.
22 -11- 2047
..................... V Praze dne ' ooo ooo ooo ooo v ooo v v ní
Zaměstnavatel
Město Kadaň
PaedbDr. Jiří Kulhánek
starosta
Poskytovatel
Ministerstvo vnitra ČR
Mgr. David Chovanec
ředitel odboru