Textová podoba smlouvy Smlouva č. 6251687: Dodatek č. 1 k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního

                        Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015



PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE – Aktualizace č. 2 
	I. Uchazeč o zaměstnání

	ABSOLVENT
	

	Jméno a příjmení: 
	XXXX  
	

	Datum narození:
	XXXX

	Kontaktní adresa:
	XXXX


	Telefon:
	XXXX
	

	Zdravotní stav dobrý:
/zaškrtněte/
	ANO
	NE

	Omezení /vypište/:
	Bez omezení 

	
	

	V evidenci ÚP ČR od:
	2. 9. 2016

	Vzdělání:
	ÚSO s maturitou – aplikovaná chemie 

	Znalosti a dovednosti:
	Aktivní znalost anglického jazyka, Řidičský průkaz 
skupiny B, PC dovednosti 

	
	

	Pracovní zkušenosti:
	Bez praxe
	

	
	
	

	Absolvent se účastnil před nástupem na odbornou praxi v rámci aktivit projektu:
	rozsah
	druh

	a) Poradenství
	               2 hodiny 
	                Individuální 

	
	               5 hodin 
	                 Skupinové 

	b) Rekvalifikace
	                     -                                   
	                          -

	
	
	





	II. ZAMĚSTNAVATEL

	

	Název organizace: 
	MAS Šternbersko o.p.s.  

	Adresa pracoviště: 
	Horní náměstí 2, 785 01 Šternberk 

	Vedoucí pracoviště:
	XXXX  

	Kontakt na vedoucího pracoviště:
	XXXX

	
	

	Zaměstnanec pověřený vedením odborné praxe – MENTOR

	

	Jméno a příjmení:
	XXXX 

	Kontakt:
	XXXX

	Pracovní pozice/Funkce Mentora 
	Pracovník informačního centra


	Druh práce Mentora /rámec pracovní náplně/
	Vedení Informačního centra Šternberk, koordinace a zajišťování aktivit realizovaných v informačním centru, běžná administrativa, zajišťování technických záležitostí v rámci IC, zaškolení nových pracovníků

	
	

	
	

	
	










	III. ODBORNÁ PRAXE

	

	Název pracovní pozice absolventa:
	Pracovnice informačního centra  

	Místo výkonu odborné praxe:
	Horní náměstí 2, 785 01 Šternberk

	Smluvený rozsah odborné praxe:
	40 hodin týdně 

	Kvalifikační požadavky na absolventa:
	SŠ

	Specifické požadavky na absolventa:
	ne

	Druh práce - rámec pracovní náplně absolventa 
	Pracovnice informačního centra – poskytování informací o městě, kopírování, skenování, prodej vstupenek na akce, prodej suvenýrů a regionálních projektů a celá řada dalších činností spojených s chodem informačního centra.

	
	

	
	

	
	KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
 

	PRŮBĚŽNÉ CÍLE:
	

	Zadání konkrétních úkolů činnosti
/v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte přílohou/
	Orientace ve většině aktivit a poskytovaných služeb v rámci Informačního centra Šternberk.

	
	

	
	

	STRATEGICKÉ CÍLE:
/v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte přílohou/
	Zvýšení kvalifikace v oboru činnosti obecně prospěšné společnosti, nové praktické dovednosti, získání povědomí 
o činnosti Informačního centra Šternberk v plném spektru poskytovaných služeb.

	
	

	
	

	VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE:
/doložte přílohou/

	Název přílohy:
	Datum vydání přílohy:

	
	Příloha č. 2 Průběžné hodnocení absolventa 
	- 31.3.2018, 30.4.2018, 31.5.2018, 30.6.2018 31.8.2018, 30.11.2018, 31.1.2019

	
	Příloha č. 3 Závěrečné hodnocení absolventa 
	- 31.1.2019

	
	Příloha č. 4 Osvědčení o absolvování odborné praxe 
	- 31.1.2019

	
	Příloha: Reference pro budoucího zaměstnavatele*
	- 31.1.2019



HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE 
Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je vhodné předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem již před nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před podepsáním Dohody o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě Dohody o poskytnutí příspěvku na mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být harmonogram doplňován nebo upravován.
/v případě potřeby doplňte řádky/
	Měsíc/Datum
	Aktivita

	Rozsah
	Zapojení Mentora

	Únor
2018


Březen 2018 



Duben 2018 


Květen 2018 



Červen 2018



Červenec 2018






Srpen – Říjen 2018 






Listopad – Prosinec 2018




	Seznámení s činnostmi Informačního centra Šternberk pod dohledem mentora, účast na jednáních MAS  a společných poradách.


Účast a spolupráce na přípravě v Informačním centru Šternberk, hlubší seznámení s fungováním Informačního centra Šternberk pod vedením mentora. Detailní seznámení s fungováním elektronické pokladny.

Spolupráce na činnosti Informačního centra Šternberk a přípravě Šternberských listů s pravidelnými konzultacemi s mentorem. 

Spolupráce na činnosti Informačního centra Šternberk a přípravě Šternberských listů s pravidelnými konzultacemi s mentorem. Samostatnější fungování v rámci administrativních činností v informačním centru.

Spolupráce na činnosti Informačního centra Šternberk a přípravě Šternberských listů, spolupráce při technickém a administrativním zajištění jednání a akcí realizovaných v rámci Informačního centra Šternberk.

Samostatné plnění úkolů vyplývajících z činnosti Informačního centra Šternberk, samostatné plnění úkolů vyplývajících z pracovní pozice pracovnice informačního centra.   





Samostatné plnění úkolů vyplývajících z činnosti Informačního centra Šternberk, samostatné plnění úkolů vyplývajících z pracovní pozice pracovnice informačního centra. Spolupráce při pořádání výstav a vernisáží. Navrhování vlastních řešení na zlepšení chodu informačního centra. 



Samostatné plnění úkolů vyplývajících z činnosti Informačního centra Šternberk, samostatné plnění úkolů vyplývajících z pracovní pozice pracovnice informačního centra. Spolupráce při pořádání výstav a vernisáží. Navrhování vlastních řešení na zlepšení chodu informačního centra.

	40 hodin týdně 


40 hodin týdně 


40 hodin týdně 

40 hodin týdně 



40 hodin týdně 


40 hodin týdně 





40 hodin týdně 





40 hodin týdně 


	10 hodin týdně 


10 hodin týdně 


5 hodin týdně 

5 hodin týdně 



* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení odborné praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve volné formě.
Schválil(a):  Mgr. Aneta Krátká                                       dne 26.7.2018
Platnost od 15. 1. 2016