Textová podoba smlouvy Smlouva č. 7883355: Smlouva o poskytování pracovnělékařské služby

                        DOKUMENTACE VZMR DO 100 TIS


			                                                            Smlouva číslo:  KT/9944/18

Smlouva o poskytování pracovnělékařské služby 
uzavřená podle § 54 zákona 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách

 
Smluvní strany
 
1. Město Litvínov 
se sídlem:                  Náměstí Míru 11 
			436 01  Litvínov
IČO:			00266027
DIČ:			CZ 00266027
zastoupené:		starostkou města Mgr. Kamilou Bláhovou
bankovní spojení: 	Komerční banka, a.s., pobočka Litvínov
číslo účtu:		0000921491/0100
telefon:		476 767 611
e-mail:                        kamila.blahova@mulitvinov.cz 

(dále jen „zaměstnavatel“)

a

2. Convamed, s.r.o.
zastoupena:               jednatelkou MUDr. Helenou Špinkovou       
se sídlem:		Hamerská 257
			435 42  Litvínov 8 - Hamr
IČO:			06688560
bankovní spojení:	xxxxxxxxxxxxxxx
číslo účtu:		xxxxxxxxxxxx
telefon:		xxxxxxxxxxxx

(dále jen „poskytovatel“)



  
1. Předmět smlouvy 

1. Podle ustanovení § 53 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, je zaměstnavatel povinen zajistit pro své zaměstnance pracovnělékařské služby. Tuto péči bude na základě této smlouvy zajišťovat pro zaměstnance poskytovatel.
2. Pracovnělékařské služby jsou zdravotní služby preventivní, jejichž součástí je hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví, provádění preventivních prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci, poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci a ochranu před pracovními úrazy, nemocemi z povolání a nemocemi souvisejícími s prací, školení v poskytování první pomoci a pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce.




2. Závazky poskytovatele

1. Poskytovatel se zavazuje zajišťovat pracovnělékařské služby v tomto rozsahu:
· na žádost zaměstnavatele provádět kontrolu pracovišť se zaměřením na hodnocení a prevenci rizik možného ohrožení života nebo zdraví na pracovišti,
· na žádost zaměstnavatele vykonávat pravidelný dohled na pracovištích zaměstnavatele a nad pracemi vykonávanými zaměstnanci,
· poskytovat zaměstnavateli na jeho žádost konzultační činnost v oblasti pracovnělékařské péče, kategorizace prací apod.,
· provádět na základě žádosti zaměstnavatele pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců, pro posouzení zdravotní způsobilosti, dle všeobecně závazných předpisů.
2. Poskytovatel je dále povinen:
· informovat zaměstnance o možném vlivu faktorů pracovních podmínek na jeho zdraví, a to se znalostí vývoje jeho zdravotního stavu,
· informovat zaměstnavatele o možném vlivu faktorů pracovních podmínek na zdravotní stav jeho zaměstnanců,
· spolupracovat se zaměstnavatelem, zaměstnanci, zástupcem pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a s odborně způsobilými osobami podle zákona upravujícího zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, odborovou organizací a kontrolními orgány v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
· neprodleně oznamovat zaměstnavateli zjištění závažných nebo opakujících se skutečností negativně ovlivňujících bezpečnost a ochranu zdraví při práci,
· vést dokumentaci o pracovnělékařských službách prováděných pro zaměstnavatele, která se nevztahuje ke konkrétnímu zaměstnanci, odděleně od zdravotnické dokumentace vedené o konkrétních zaměstnancích; dokumentací pracovnělékařských služeb se rozumí záznamy o provádění dohledu na pracovišti zaměstnavatele, včetně výsledků analýz, o poradenství poskytnutém zaměstnavateli a jiné obdobné záznamy o činnostech prováděných v rámci pracovnělékařských služeb,
· vést odděleně zdravotnickou dokumentaci vedenou o pacientovi od zdravotnické dokumentace vedené o zaměstnanci při poskytování pracovnělékařských služeb, jestliže je registrujícím poskytovatelem pacienta a zároveň poskytovatelem pracovnělékařských služeb.
3. Pracovnělékařská služba bude poskytována pro všechny zaměstnance zaměstnavatele pracující na pracovištích zaměstnavatele a pro osoby ucházející se o zaměstnání u zaměstnavatele.
4. Pracovnělékařská preventivní péče bude poskytována v ordinaci: MUDr. Heleny Špinkové, ul. Hamerská 257, Litvínov 8 - Hamr, po předchozí telefonické domluvě. 
5. Ostatní činnosti tvořící součást pracovnělékařské péče budou poskytovány operativně po dohodě mezi smluvními stranami.
6. V době nepřítomnosti lékaře poskytovatele pracovnělékařské služby bude zajišťovat předmět smlouvy zastupující lékař, který bude poskytovatelem v předstihu oznámen. 




3. Závazky zaměstnavatele

1. Zaměstnavatel je povinen:
· umožnit vstup na všechna svá pracoviště (vždy za přítomnosti některého z vedoucích zaměstnanců nebo pověřené osoby),
· předat poskytovateli informace nezbytné k provedení posouzení zdravotní způsobilosti pro výkon práce,
· při odeslání zaměstnance k pracovnělékařské prohlídce jej vybavit žádostí obsahující údaje o druhu práce, režimu práce a pracovních podmínkách, ke kterým je posouzení zaměstnance požadováno,
· zajistit, aby byl zaměstnanec vybaven výpisem ze zdravotní dokumentace vedené o zaměstnanci jeho registrujícím poskytovatelem v oboru všeobecné praktické lékařství; pokud nebude tento výpis dodán, nebude posouzení provedeno.
2. Zaměstnavatel je dále povinen:
· při zařazování zaměstnanců k práci postupovat podle závěrů lékařských posudků o jejich zdravotní způsobilosti,
· odeslat zaměstnance na mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku, pokud o to zaměstnanec požádal.


4. Platební podmínky

1. Činnosti tvořící náplň pracovnělékařských služeb bude zaměstnavatel hradit poskytovateli. Ceník výkonů lékařských služeb nehrazených zdravotními pojišťovnami je přílohou této smlouvy. 
2. Úhrada za výkon činností, nehrazených ze zdravotního pojištění, bude poskytovatelem fakturována vždy jednou za měsíc do 15 dní po uplynutí měsíce, na základě vyplněného tiskopisu „Vyúčtování náhrad“, který k faktuře přiloží. Zaměstnavatel potvrdí, že fakturované pracovnělékařské služby byly v uvedeném rozsahu provedeny a že lze fakturu uhradit. Splatnost faktury je do 14 dní ode dne doručení vyúčtování.


5. Závěrečná ustanovení 

1. Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou.
2. Tato smlouva ruší smlouvu ze dne 01.06.2004 a nahrazuje ji v plném rozsahu.
3. Smlouvu lze vypovědět i bez uvedení důvodů. Výpovědní lhůta činí tři měsíce, počíná běžet prvním dnem následujícího měsíce po doručení výpovědi druhé smluvní straně.
4. Smlouva je vyhotovena ve třech vyhotoveních, z nichž zaměstnavatel obdrží dvě vyhotovení a poskytovatel jedno vyhotovení.
5. Změna této smlouvy, včetně ceníku za výkon lékařských služeb nehrazených zdravotními pojišťovnami, je možná pouze písemným dodatkem odsouhlaseným smluvními stranami.
6. Přílohou této smlouvy je Ceník výkonů lékařských služeb nehrazených zdravotními pojišťovnami.
7. Smlouva nabývá účinnosti dnem 01.01.2019.
8. Smluvní strany souhlasí s tím, aby tato Smlouva byla vedena v evidenci smluv vedené městem Litvínov, která bude přístupná dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, a která obsahuje údaje o smluvních stranách, předmětu smlouvy, číselné označení smlouvy a datum jejího uzavření. 
9. Smluvní strany prohlašují, že skutečnosti uvedené v této Smlouvě nepovažují za obchodní tajemství a udělují svolení k jejich zpřístupnění ve smyslu zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím. 
10. Tato Smlouva bude v plném rozsahu uveřejněna v informačním systému registru smluv dle zákona č. 340/2015 Sb., zákona o registru smluv.



V Litvínově dne ……………………………..  		          V Litvínově dne ……………………………..  







	
	
	

	Město Litvínov
Mgr. Kamila Bláhová
starostka města 
	
	Convamed, s.r.o.
MUDr. Helena Špinková
jednatelka společnosti



strana  2/4