Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 3
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. CLA-SZ-106/2018
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Pavel Dymokurský, pověřený řízením Krajské pobočky Úřadu práce ČR
v Liberci
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Paní Zdislavy č.p. 419/6, 470 01 Česká Lípa 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: INDEX NOSLUŠ s.r.o.
zastupující osoba: XXXXXXXXXXXXXX, zmocněnec
sídlo: Hornokrčská č.p. 583/30, Krč, 140 00 Praha 4
IČO: 25131419
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1. Článek II bod 2.2. dohody zní
„2.2. Pracovní poměr zaměstnance bude sjednán na dobu určitou do 30.9.2019, s týdenní
pracovní dobou 40 hod.“
2. Článek II bod 3. dohody zní
„3. V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 30.9.2019, zaměstnavatel
písemně oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to
nejpozději ke dni doložení výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené“ za
měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance skončen.“
MPSV – OSÚ -1-
3. Článek III bod 1. dohody zní
„1. Úřad práce se zavazuje od 1.4.2019 poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši
vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální
zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní
pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance,
maximálně však 26 000 Kč měsíčně, ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých
měsíčních příspěvků nepřekročí částku 306 000 Kč.“
4. Článek III bod 2. dohody zní
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu od 1.10.2018 do 30.9.2019. Jestliže se na tento
dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k
dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 31.3.2019, příspěvek nebude poskytován ode
dne 1.4.2019 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém
případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle
celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném
měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance
v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.“
5. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
6. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma
smluvními stranami.
7. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad
práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.
8. Ostatní ustanovení dohody zůstávají beze změn.
V České Lípě dne 28.3.2019
.................................................................. ..................................................................
XXXXXXXXXXXXXXXX Mgr. Pavel Dymokurský
zmocněnec
pověřený řízením Krajské pobočky Úřadu
za zaměstnavatele práce ČR v Liberci
za Úřad práce ČR
Za Úřad práce vyřizuje: Jitka Nováková
Telefon: 950 108 431
-2-