Textová podoba smlouvy Smlouva č. 8887963: Dodatek č. 2 k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci

                        D O D A T E K č. 2

   k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
            a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
                                     a Evropského sociálního fondu
                                č. SYA-VZ-2050/2018 ze dne 23.10.2018

uzavřený mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba:  Ing. Jan Tesař, ředitel kontaktního pracoviště Svitavy

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČO:                72496991

adresa pro doručování: Bezručova č.p. 2055/13, Předměstí, 568 02 Svitavy 2

(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:    Mateřská škola Jevíčko
zastupující osoba:  Dita Mlčochová, ředitelka
sídlo:              K. H. Borovského č.p. 586, 569 43 Jevíčko
IČO:                70944601

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

                                                           Článek I
                                                       Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody, ve znění dodatku č. 1, uzavřené mezi
Úřadem práce a zaměstnavatelem.

                                                           Článek II
                                                     Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1.Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:
    „1.1. na dobu ode dne 1.11.2018 do dne 30.6.2019.“
2.Článek II, bod 2. dohody zní:
    „2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž
    umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva
    se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 30.6.2019.“

3.Článek III, bod 1. dohody zní:

    „1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených
    prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,
    příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
    zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však
    ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu, z toho do 31. 10. 2018 (respektive do
    30. 11. 2018) je 82,38% hrazeno z prostředků ESF a 17,62% ze státního rozpočtu ČR. Zdroj
    financování za měsíc listopad 2018 bude zaměstnavateli Úřadem práce písemně sdělen.

OSÚ – S 15                                   -1-
Druh práce                                                                     Max.počet       Týdenní     Max. měsíční
Pomocný dělník VPP                                                             pracovních  pracovní doba  výše příspěvku
                                                                                                          na 1 pracovní
                                                                                   míst         v hod.
                                                                                              (úvazek)       místo (Kč)
                                                                                  1
                                                                                                  30         14000

    Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 112000,- Kč.“

4.Článek III, bod 2. dohody zní:

    „2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II,
    bod 1. této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění
    prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 30.4.
    2019, příspěvek nebude poskytován ode dne 1.5.2019 do dne předcházejícímu dni nabytí
    účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek
    Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a
    počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“

5.Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

6.Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
    nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost
    uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma
    smluvními stranami.

7.Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce
    a jedno vyhotovení zaměstnavatel.

V .Jevíčku..................... dne 25.4.2019                                  Ve Svitavách dne 24.4.2019

      ..................................................................       ..................................................................
                        Dita Mlčochová                                                           Ing. Jan Tesař
                            ředitelka
                                                                                 ředitel kontaktního pracoviště Svitavy
                     za zaměstnavatele                                                 Kontaktní pracoviště Svitavy
                                                                                              za Úřad práce ČR
Za Úřad práce vyřizuje:
Telefon:

OSÚ – S 15                                                                -2-