Textová podoba smlouvy Smlouva č. 8900007: Dodatek č.3 k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci

                        DODATEK č. 3

        k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
                 a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
                                          a Evropského sociálního fondu
                                     č. SMA-VZ-60/2018 ze dne 26. 10. 2018

uzavřený mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba: Mgr. Kateřina Priščáková, zastupující ředitelka KoP v Semilech

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha7

IČO:                72496991

adresa pro doručování: Bořkovská č.p. 572, Podmoklice, 513 01 Semily

(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:    Město Semily
zastupující osoba:  xxx
sídlo:              Husova č. p. 82, 513 01 Semily
IČO:                00276111

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

                                                           Článek I
                                                       Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je od 1. 5. 2019 úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem
práce a zaměstnavatelem.

                                                           Článek II
                                                     Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1.Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:
    „1.1. na dobu ode dne 1. 11. 2018 do dne 31. 10. 2019“

   Druh práce                                       Počet             Týdenní pracovní doba
                                                    pracovních míst   v hod. (úvazek)
   VPP – pomocné úklidové práce
   VPP – pomocné úklidové práce VPP – pomocné                9                    40
   úklidové práce                                            1                    30

   Celkem                                                    10

2.Článek II, bod 2. dohody zní:

    „2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž
    umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva
    se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31.10.2019“

3.Článek III, bod 1. dohody zní:

OSÚ – S 15                                   -1-
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,
příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však
ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu.

Druh práce                                                                  Počet        Týdenní     Max. měsíční
                                                                         pracovních  pracovní doba  výše příspěvku

                                                                             míst         v hod.    na 1 pracovní
                                                                                        (úvazek)       místo (Kč)

VPP – pomocné úklidové práce                                             9               40         15 000 Kč
VPP – pomocné úklidové práce VPP –                                       1
pomocné úklidové práce                                                                   30         14 063 Kč

    Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 1 909 487 Kč.“

4.Článek III, bod 2. dohody zní:

    „2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II,
    bod 1. této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění
    prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 30. 4.
    2019, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 5. 2019 do dne předcházejícímu dni nabytí
    účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek
    Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a
    počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“

5.Článek III, bod 4. dohody zní:

„4. Příspěvek bude vplácen měsíčně převodem na účet č. xxxxx. Příspěvek je splatný do 30
kalendářních dnů ode dne, kdy zaměstnavatel doloží Úřadu práce výkaz „Vyúčtování
mzdových nákladů – VPP“ na formuláři, který je přílohou č. 1 této dohody. Smluvní strany se
dohodly, že příspěvek za měsíc květen 2019 bude zaměstnavateli za zaměstnance vyplacen
až po doložení dodatku k pracovní smlouvě uzavřeném mezi zaměstnavatelem a
zaměstnancem nebo jeho kopie.“

6. Ostatní ujednání dohody zůstávají beze změny.

7.Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

8.Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma
smluvními stranami.

9.Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce
a jedno vyhotovení zaměstnavatel.

V Semilech dne                                                           V Semilech dne

..................................................................       ..................................................................
                     xxx                                                               Mgr. Kateřina Priščáková
                     xxx
                                                                               zastupující ředitelka KoP v Semilech

            za zaměstnavatele                                                        za Úřad práce ČR

Za Úřad práce vyřizuje: xxx

Telefon:        xxx

Příloha č. 1: Formulář: „Vyúčtování mzdových nákladů – VPP“

OSÚ – S 15                                                          -2-