Dotace Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci jako základ stabilní a konkurenceschopné společnosti Gutta ČR, spol. s r.o. Detail dotace

[
  {
    "cislo a nazev programu": "CZ.1.04 OP Lidské zdroje a zaměstnanost",
    "cislo prioritni osy": "4.1",
    "cislo oblasti podpory": "4.1.1",
    "cislo projektu": "CZ.1.04/1.1.02/35.00638",
    "nazev projektu": "Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci jako základ stabilní a konkurenceschopné společnosti Gutta ČR, spol. s r.o.",
    "popis projektu": "Projekt společnosti Gutta ČR - Praha spol. s r.o. řeší nastavení a zavedení cíleného a systematického vzdělávání jako nástroje pro zvyšování motivace a adaptability zaměstnanců. Vzdělávací program  je zaměřen na zvýšení motivace zaměstnanců, prohlubování a rozšiřování kvalifikace, doplnění důležitých obecných dovedností, které jsou nezbytné pro lepší výkon jejich funkcí. Jedná se o obecné vzdělávání. Důležitost realizace projektu vychází mimo jiné z provedené interní analýzy žadatele v lednu 2009 z jejíž výsledků vychází navržený rozvojový a vzdělávací program projektu. \nObsahem navrženého programu jsou konkrétně čtyři ucelené aktivity:\n- Motivační část  (motivační kurz a diagnostika)\n- Vzdělávací program pro obchodně a prodejně orientované pracovníky\n- Vzdělávací program pro operativní a administrativní pracovníky\n- Vzdělávací program pro technické pracovníky\nCílovou skupinou tvoří všichni zaměstnanci společnosti Gutta ČR (24 pracovníků), kteří absolvují vzdělávací aktivity projektu ve třech studijních skupinách podle funkčního zařazení (obchodníci, operativní a administrativní pracovníci, techničtí pracovníci). \nHlavními cíli projektu jsou pozitivní motivace zaměstnanců k uvědomění si potřeby celoživotního vzdělávání, dále prohlubování odborných a profesních znalostí zaměstnanců a zvýšení jejich osobnostního i profesního potenciálu.\nNa globální úrovni je projekt plně v souladu s cílem prioritní osy 1 Adaptabilita a oblastí podpory  1.1 zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců. Ve vazbě na specifické cíle je kladen důraz na  rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců a motivace zaměstnavatelů k prosazování odborného vzdělávání v rámci organizace.\nProjekt bude realizován bez partnera, bude řízen zaměstnanci žadatele, kteří budou dohlížet nad správností realizace projektu, dodržováním publicity a stanovených výstupů a dosažení cílů",
    "zadatel": "Gutta ČR - Praha spol.s r.o.",
    "ic zadatele": "25771001",
    "hosp.pravni forma": "Společnost s r.o.",
    "hosp.pravni forma skupina": "Podnikatelské subjekty",
    "stav projektu": "P7 Výdaje projektu certifikovány",
    "datum podpisu smlouvy rozhodnuti": "05/31/2010",
    "adresa zadatele": "16000 Praha, Na dlouhém lánu 508/41",
    "kraj zadatele kod": "CZ010",
    "kraj zadatele nazev": "Hlavní město Praha",
    "obec zadatele kod": "CZ0100554782",
    "obec zadatele nazev": "Praha",
    "rozhodnuti smlouva o poskytnuti dotace celkove zdroje": "2,617,929.00",
    "rozhodnuti smlouva o poskytnuti dotace verejne prostredky celkem": "2,617,929.00",
    "rozhodnuti smlouva o poskytnuti dotace eu zdroje": "2225239.65",
    "proplacene prostredky prijemcum vyuctovane verejne prostredky celkem": "2,133,491.40",
    "proplacene prostredky prijemcum vyuctovane eu zdroje": "1,813,467.68",
    "certifikovane prostredky verejne prostredky celkem": "0.00",
    "certifikovane prostredky eu zdroje": "0.00",
    "kod nuts": "CZ0203513130",
    "nazev nuts": "Dolany",
    "poradi v ramci v projektu filtr": "1",
    "pocet mist realizace": "1",
    "worksheetName": "List1",
    "@hlidacRowId": 33880
  }
]