Detail dotace "Zvyšování odborné kvalifikace, konkurenceschopnosti a adaptability zaměstnanců teplárenské společnosti"
Název
"Zvyšování odborné kvalifikace, konkurenceschopnosti a adaptability zaměstnanců teplárenské společnosti"
Hlavním úkolem společnosti Tepelné hospodářství Hradec Králové a.s. je zajištění dodávek tepla pro občany města Hradec Králové. Představenstvo společnosti dlouhodobě nebylo spokojeno s úrovní řízení, efektivitou společnosti a kvalitou nabízených služeb. Proto byl v roce 2006 s nástupem nového ředitele společnosti zahájen přechod na nový strategický systém řízení s cílem zvýšit kvalitu poskytovaných služeb a efektivitu společnosti. Byla vytvořena dlouhodobá firemní strategie v jejímž rámci byl úspěšně realizován projekt vzdělávání klíčových pracovníků společnosti v GS Profese v oblasti strategického řízení, nákladové efektivity a dispečerského řízení. Tento projekt dalšího odborného vzdělávání zaměstnanců společnosti pokračuje v naplňování firemní strategie a navazuje na již realizované změny v systému řízení společnosti a přístupu k zákazníkům. Cílem je vytvoření unikátního uceleného dvouletého rozvojového programu pro zaměstnance společnosti, který by vedl ke zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím získání nových znalostí a dovedností a tím k vytvoření podmínek ke zvyšování produktivity a kvality odvedené práce. Navržený projekt vychází ze systémového vzdělávání ve společnosti a jeho obsah byl nastaven na základě SWOT analýzy. Jeho cílem je nastavit program komplexního specifického vzdělávání zaměstnanců společnosti tak, aby bylo zabezpečeno vzdělávání efektivní a smysluplné. Ředitel společnosti ing.Jiří Seidler působil v řadě řídících i vrcholových funkcích. Dlouhodobě spolupracoval se společností Daňové poradenství s.r.o., kde působil jako poradce v oblasti organizace, rozvoje lidských zdrojů, ekonomiky a financí. Výstupem jeho činnosti byly ucelené projekty pro řešení složitých problémů v oblasti rozvoje klíčových pracovníků firem. Aktivně se zapojoval do projektů na podporu MSP financovaných prostřednictvím dotací ze Strukturálních fondů EU a jeho pracovní zkušenosti jsou zárukou úspěšné realizace tohoto projektu.
Kód projektu: CZ.1.04/1.1.04/60.00036
Schválená částka
4 018 040 Kč
Vyplacená částka
4 018 040 Kč
Vrácená částka
hodnota neznámá
Informace o příjemci
- Příjemce dotace
- Tepelné hospodářství Hradec Králové, a.s. (Insolvenční správce)
- Příjemce jak je v datech
Tepelné hospodářství Hradec Králové, a.s.- IČO
- 25282174
- Obec příjemce
- Hradec Králové (okres Hradec Králové)
- Stáři při obdržení dotace
- Přibližně 12 let
- Další dotace tohoto příjemce
- Vyhledat další dotace
Informace o dotaci
- Poskytovatel
- Ministerstvo průmyslu a obchodu
- Název programu
-
Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v oblasti průmyslu - EDUCA
Najít dotace k programu - Kód programu
-
CZ.1.04/1.1.04
Najít dotace podle kodu - Rok schválení
- 2010
- Zdroj financování dotace
- Státní, nebo evropská dotace
- Kategorie
- Podpora podnikání a investic (Vzdělávání,školství a mládež <br /><a title='Najít další takové dotace' href='@Model.model.Hints.GetCategories().First().GetSearchUrl(false)'><i class='fa-solid fa-magnifying-glass'> Najít dotace v kategorii</i>)