Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
DODATEK č. 2
k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku
č. CKA-V-23/2019 ze dne 26.4.2019
uzavřená mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Jitka Sládková, ředitel odboru kontaktní pracoviště UP
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Věncova č.p. 248, Plešivec, 381 01 Český Krumlov 1
(dále jen úřad práce) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Václav Kubát
rodné číslo: 690106/2850
sídlo: Srnín č.p. 87, 381 01 Český Krumlov 1
IČ: 48337501
(dále jen zaměstnavatel) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto:
1. Článek II, bod 1.1. dohody zní:
„1.1. na dobu ode dne 1.5.2019 do dne 30.11.2019.
2. Článek II, bod 2. dohody zní:
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění na
pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se zaměstnanci musí být
uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 30.11.2019.“
3. Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy
nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku
zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího
základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu.
MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005 -1-
Druh práce Počet Týdenní Max. měsíční
Uklízeč veřejných prostranství pracovních míst pracovní doba výše příspěvku
v hod. (úvazek) na 1 pracovní
1 40 místo (Kč)
15 000
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 105 000 Kč.“
4. Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 1. této
dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru
smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 31.10.2019, příspěvek nebude poskytován
ode dne 1.11.2019 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude
maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu
kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl
účinný.“
5. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
6. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění
prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
7. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
vyhotovení zaměstnavatel.
V Českém Krumlově dne 21.10.2019
.................................................................. ..................................................................
Václav Kubát Ing. Jitka Sládková
za zaměstnavatele ředitel odboru kontaktní pracoviště UP
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: Svatava Lukášková
Telefon: 950 110 442
-2-