Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
DOHODA
o zřízení společensky účelného pracovního místa
za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti a poskytnutí příspěvku
č. PEA-U-1/2017
kterou uzavírá
Česká republika - Úřad práce České republiky
jednající/zastupující osoba: Bc. Josef Hejda, ředitel kontaktního pracoviště Pelhřimov
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Pražská č.p. 2461, 393 01 Pelhřimov
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
uchazeč o zaměstnání: Irena Pangrácová
jméno a příjmení: xxxxxxxxxxxxx
rodné číslo: xxxxxxxxxxxxx
bydliště:
(dále jen „příjemce“) na straně druhé.
Článek I
Účel poskytnutí příspěvku
Tato dohoda se uzavírá podle § 113 a § 119 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších
předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), a podle § 25 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon
č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, za účelem zřízení společensky účelného pracovního místa pro výkon
samostatné výdělečné činnosti a poskytnutí příspěvku na jeho zřízení (dále jen „příspěvek“), a to v rozsahu
a za podmínek uvedených v této dohodě.
Článek II
Podmínky poskytování příspěvku
Úřad práce poskytne příjemci příspěvek za těchto podmínek:
1. Příjemce pro sebe zřídí společensky účelné pracovní místo za účelem výkonu samostatné výdělečné
činnosti (dále jen „pracovní místo“) v rámci předmětu podnikání: Výroba, obchod a služby neuvedené
v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona, v oboru činnosti: Poradenská a konzultační činnost, zpracování
odborných studií a posudků, Výroba, obchod a služby jinde nezařazené , se sídlem xxxxxxx, v provozovně
Boženy Němcové č.p.1936/21 , 393 01 Pelhřimov a to na základě oprávnění vydaného dne 20.12.2016.
2. Příjemce zahájí samostatnou výdělečnou činnost podle bodu 1 tohoto článku dohody (dále jen „samostatná
výdělečná činnost“) dne 1. 3. 2017. Za den zahájení se pro účely této dohody považuje den, který příjemce
oznámí příslušné okresní správě sociálního zabezpečení jako den zahájení samostatné výdělečné činnosti
podle ustanovení § 48 odst. 1 písm. a) zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního
zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů.
APZ - Dohoda o zřízení společensky účelného pracovního místa č. PEA-U-1/2017 strana 1 z 4
MPSV - OSU
3. Příjemce bude vykonávat samostatnou výdělečnou činnost nepřetržitě nejméně po dobu
365 kalendářních dnů ode dne jejího zahájení. Tato podmínka neplatí, ukončí-li příjemce samostatnou
výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů, nebo dojde-li ke skončení této dohody výpovědí podle článku
VII bodu 2. nebo 3. této dohody. Za dobu výkonu samostatné výdělečné činnosti se pro účely této dohody
považuje doba, po kterou je příjemce příspěvku veden v evidenci příslušné okresní správy sociálního
zabezpečení jako osoba samostatně výdělečně činná.
4. Příjemce použije příspěvek výhradně na krytí nebo úhradu nákladových položek, které souvisí se zřízením
pracovního místa a jsou uvedeny v seznamu uznatelných nákladových položek. Seznam je přílohou č. 1
této dohody. Příspěvek nemusí být použit na krytí nebo úhradu všech nákladových položek uvedených v
tomto seznamu.
5. Příspěvek může být příjemcem použit jen na krytí a úhradu nákladů, které vzniknou a budou uhrazeny v
době od nabytí platnosti a účinnosti této dohody do 30.4.2017.
6. Příjemce doloží Úřadu práce do 30.4.2017 účetní doklady nebo podklady pro zaúčtování (faktura, paragon,
stvrzenka, bankovní výpis apod., které budou následně zavedeny do účetních záznamů), prokazující
použití příspěvku podle bodů 4. a 5. tohoto článku dohody.
7. Příjemce si ponechá věci pořízené podle bodu 4 tohoto článku dohody ve svém vlastnictví minimálně do
28.2.2018. Tato podmínka neplatí v případě, že Úřad práce udělí příjemci předchozí písemný souhlas
s prodejem pořízené věci nebo příjemce Úřadu práce prokáže, že došlo k jejímu odcizení, ztrátě nebo
zničení.
8. Příjemce nebude na stejný účel, tj. na tu část nákladových položek, kterou bude hradit z příspěvku Úřadu
práce, nárokovat krytí z peněžních prostředků poskytovaných ze státního rozpočtu, rozpočtu územních
samosprávných celků, vyšších územních samosprávných celků, strukturálních fondů EU, popř. z jiných
programů a projektů EU ani jiných veřejných zdrojů.
9. Příjemce doloží Úřadu práce po nabytí platnosti a účinnosti této dohody potvrzení okresní správy
sociálního zabezpečení o dni zahájení samostatné výdělečné činnosti (uvedenému v odst. 2 tohoto článku
dohody), nejpozději však do 10 pracovních dnů ode dne zahájení samostatné výdělečné činnosti.
10. V případě, že příjemce ukončí, přeruší nebo pozastaví samostatnou výdělečnou činnost před uplynutím
doby 365 kalendářních dnů ode dne jejího zahájení, oznámí tuto skutečnost písemně Úřadu práce, a to
nejpozději do 10 pracovních dnů ode dne jejího ukončení, přerušení nebo pozastavení.
Článek III
Výše a termín poskytnutí příspěvku
1. Úřad práce se zavazuje poskytnout příjemci na zřízení pracovního místa jiný účelově určený příspěvek ve
výši 60 000 Kč (slovy: šedesáttisíc).
2. Příspěvek je splatný do 30 kalendářních dnů ode dne nabytí platnosti a účinnosti této dohody a bude
poskytnut jednorázově převodem na účet č. xxxxxxxx
Článek IV
Kontrola plnění sjednaných podmínek
1. Příspěvek se poskytuje ze státního rozpočtu České republiky. Úřad práce provádí kontrolu plnění závazků
příjemce plynoucích z této dohody způsobem stanoveným v zákoně č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole
ve veřejné správě a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, včetně ověření výše
skutečně vynaložených nákladů na zřízení pracovního místa.
2. V případě, že kontrolu provede jiný orgán kontroly než Úřad práce, je příjemce příspěvku povinen bez
zbytečného odkladu písemně informovat Úřad práce o přijetí a plnění opatření k nápravě nedostatků
zjištěných při kontrole.
APZ - Dohoda o zřízení společensky účelného pracovního místa č. PEA-U-1/2017 strana 2 z 4
Článek V
Vrácení příspěvku
1. Tu část příspěvku, kterou příjemce nevyčerpal nebo nedoložil její čerpání účetními doklady jmenovanými v
článku II bodu 6. této dohody do 30.4.2017, je povinen neprodleně vrátit Úřadu práce. Pokud tak příjemce
neučiní, je povinen tuto část příspěvku vrátit nejpozději do 30 pracovních dnů ode dne, kdy převzal výzvu
Úřadu práce k vrácení příspěvku (§ 146 odst. 2 zákona o zaměstnanosti).
2. Příjemce se zavazuje vrátit Úřadu práce poměrnou část příspěvku, pokud nebyla samostatná výdělečná
činnost vykonávána po dobu stanovenou v článku II bod 3. této dohody. Při stanovení výše příspěvku,
kterou je příjemce povinen vrátit, se vychází z výše poskytnutého příspěvku, z počtu kalendářních dnů, kdy
měla být samostatná výdělečná činnost vykonávána, a z počtu kalendářních dnů, kdy podmínka doby
výkonu samostatné výdělečné činnosti nebyla splněna. Vrácení příspěvku bude provedeno ve lhůtě dle
bodu 1. tohoto článku dohody.
3. V případě ukončení dohody výpovědí podle článku VII bodu 2. nebo 3. této dohody je příjemce povinen
nejpozději do 30 pracovních dnů ode dne, kdy převzal výzvu Úřadu práce k vrácení příspěvku nebo jeho
části, požadovanou výši příspěvku vrátit. Při stanovení výše příspěvku, kterou je příjemce povinen vrátit, se
vychází z výše poskytnutého příspěvku, z počtu kalendářních dnů, kdy měla být samostatná výdělečná
činnost vykonávána, a z počtu kalendářních dnů, kdy podmínka doby výkonu samostatné výdělečné
činnosti nebyla splněna.
4. Příjemce se zavazuje vrátit Úřadu práce příspěvek nebo jeho poměrnou část, pokud mu jeho zaviněním byl
poskytnut neprávem nebo ve vyšší částce, než náležel, a to nejpozději do 30 pracovních dnů ode dne, kdy
tuto skutečnost zjistil nebo kdy převzal výzvu Úřadu práce k vrácení příspěvku. Toto ustanovení dohody
se nevztahuje na případy, kdy došlo k porušení rozpočtové kázně v důsledku nedodržení podmínek
poskytnutí příspěvku uvedených v článku II této dohody.
5. Příjemce se dále zavazuje vrátit Úřadu práce poskytnutý příspěvek v případě, že mu byl poskytnut
v období 12 měsíců přede dnem nabytí právní moci rozhodnutí o uložení pokuty za umožnění výkonu
nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 3 zákona o zaměstnanosti. Vrácení příspěvku bude provedeno ve
lhůtě 30 pracovních dnů ode dne, kdy tuto skutečnost zjistil nebo kdy převzal výzvu Úřadu práce
k vrácení příspěvku.
6. Vrácení příspěvku nebude požadováno, pokud příjemce ukončí samostatnou výdělečnou činnost
ze zdravotních důvodů, nebo v případě jeho úmrtí (§ 113 odst. 6 zákona o zaměstnanosti).
7. Příspěvek se vrací na účet, který příjemci, na základě jeho vyžádání, písemně sdělí Úřad práce.
Článek VI
Porušení rozpočtové kázně
1. Nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v článku II pod body 1., 2., 4. až 9. této dohody je
porušením rozpočtové kázně podle zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech
a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů. Bude
postihováno odvodem za porušení rozpočtové kázně podle § 44a odst. 4 písm. c) tohoto zákona.
2. Nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v článku II pod bodem 10. této dohody není
porušením rozpočtové kázně.
3. Nevrácení příspěvku nebo jeho poměrné části podle článku V bodů 1. až 5. této dohody je porušením
rozpočtové kázně podle § 44 odst. 1 písm. b) zákona č. 218/2000 Sb., ve znění pozdějších předpisů
a bude postihováno odvodem podle § 44a odst. 4 písm. c) tohoto zákona.
APZ - Dohoda o zřízení společensky účelného pracovního místa č. PEA-U-1/2017 strana 3 z 4
Článek VII
Ujednání o vypovězení dohody
1. Úřad práce si vyhrazuje právo dohodu vypovědět v případě, že příjemce nedodrží podmínky
pro poskytnutí příspěvku uvedené v článku II pod body 1 až 9.
2. Smluvní strany mohou dohodu vypovědět, jestliže vyjdou najevo skutečnosti, které existovaly v době
uzavírání dohody a nebyly smluvní straně bez jejího zavinění známy, pokud tato strana prokáže, že by s
jejich znalostí tuto dohodu neuzavřela.
3. Smluvní strany mohou dále dohodu vypovědět, jestliže se podstatně změní poměry, které byly rozhodující
pro stanovení obsahu dohody, a plnění této dohody nelze na smluvní straně z tohoto důvodu spravedlivě
požadovat.
4. Výpovědní lhůta v případech uvedených v bodech 1 až 3 tohoto článku dohody činí jeden měsíc a počíná
běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení písemné výpovědi.
Článek VIII
Další ujednání
1. Obsah dohody lze měnit pouze se souhlasem obou smluvních stran formou písemných dodatků.
Navrhované změny musí být druhé smluvní straně sděleny písemně předem.
2. Dohoda je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží Úřad práce a jedno příjemce.
3. Smluvní strany prohlašují, že dohoda byla uzavřena po vzájemném projednání a že byly seznámeny
s veškerými právy a povinnostmi, které pro ně vyplývají z této dohody.
4. Dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
V Pelhřimově dne 24. 1. 2017
.................................................................. ..................................................................
Irena Pangrácová Bc. Josef Hejda
ředitel kontaktního pracoviště Pelhřimov
Za Úřad práce vyřizuje: xxxxxx
Telefon: xxxxxx
APZ - Dohoda o zřízení společensky účelného pracovního místa č. PEA-U-1/2017 strana 4 z 4