Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Smlouva
o zařazení odsouzených do práce
Smluvní strany
Věznice a ústav pro výkon zabezpečovací detence Opava,
zastoupená ředitelem plk. Mgr. Ivo Turokem
Sídlo: Krnovská 68, Opava 1
Telefon/Fax: 535 707 245 /553 707 211
IČ : 00212423
Peněžní ústav : ČNB Ostrava
Bankovní spojení : 6015 - 70939881/0710
(dále jen ,,věznice“)
a
LANEX a.s.
vedená v obchodním rejstříku Krajského soudu v Ostravě oddíl B, vložka 4191,
zastoupená členem představenstva Ing. Martinem Václavkem
a Ing. Milošem Mikolajským
Sídlo: Hlučínská 96/1, 747 23 Bolatice
IČ : 03327761
DIČ : CZ03327761
Telefon : 553 751 111
Peněžní ústav : Česká spořitelna a.s.
Bankovní spojení : 6234262/0800
(dále jen ,,firma“)
uzavírají v souladu s § 30 odst. 2 zák. č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí
svobody a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a v souladu
s § 1724 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších
předpisů, tuto smlouvu o zařazení odsouzených do práce.
I.
Všeobecné podmínky
1/ Věznice u firmy zařadí odsouzené do práce konané na pracovišti firmy uvnitř
objektu věznice na Krnovské ulici. Na pracovišti bude práci organizovat a řídit
zaměstnanec věznice, oddělení zaměstnávání vězněných osob - mistr.
2/ Firma zařadí odsouzené na práce ve dvousměnném provozu – na ruční a strojní
převíjení syntetických lan a jejich krácení. Kompletace hotové výroby, balení a
ukládání do krabic, úklidové práce.
3/ Pracovní doba odsouzených je stanovena pouze v pracovní dny v ranní směně
od 6,00 hod. do 14,00 hod., na odpolední směně od 14.00 – 22,00 hod. Případné
změny pracovní doby budou operativně projednány zástupci obou smluvních stran.
1
Práci přesčas a práci o sobotách a nedělích schvaluje na základě písemné žádosti
firmy ředitel věznice.
4/ Zaměstnanec oddělení zaměstnávání vězněných osob - mistr vede o provedeném
výkonu (počtu odpracovaných hodin) evidenci v dohodnutém rozsahu. Tato evidence
je podkladem k fakturaci, která se provádí formou zálohových a doplatkových faktur.
5/ Firma je povinna umožnit věznici výkon dozoru nad odsouzenými a kontrolu jejich
pracovních podmínek v místě výkonu práce odsouzených a to kdykoliv po celou
pracovní dobu odsouzených. Firma umožní věznici provést kontrolu dokumentace
BOZP a PO ve vztahu k odsouzeným (záznamů o provedených školeních a poučeních
v oblasti BOZP a PO).
II.
Doprava, střežení a výběr odsouzených
1/ Docházku odsouzených osob na pracoviště uvnitř areálu věznice na Krnovské
ulici a zpět zajistí strážní služba.
2/ Firma sdělí věznici kontaktní osobu, včetně telefonického spojení na ni,
u které bude možno ověřovat výkon práce odsouzených, případně další skutečnosti.
3/ Věznice zajistí, aby k zařazení do práce byli vybráni odsouzení zdravotně způsobilí
vykonávat práce dle potřeb firmy v souladu s touto smlouvou a obecně platnými
předpisy. Potřebu zvláštní zdravotní způsobilosti (např. zdravotní průkaz apod.)
projedná firma s věznicí před zařazením odsouzených do práce.
III.
Základní pracovní podmínky odsouzených
1/ Kontrolu činnosti odsouzených na pracovišti vede zaměstnanec oddělení
zaměstnávání vězněných osob – mistr. Po dohodě s určeným pracovníkem firmy řídí
pracovní činnost odsouzených a vydává jim pracovní příkazy. Zajistí nepřetržitý
přehled o pohybu a činnostech pracujících odsouzených od okamžiku jejich příchodu
na pracoviště do okamžiku jejich odchodu z pracoviště.
2/ Firma je povinna dbát o bezpečnost a ochranu zdraví při práci odsouzených
v souladu s příslušnými právními předpisy stejně jako u svých zaměstnanců. Vybaví
odsouzené potřebným pracovním nářadím a osobními ochrannými pracovními
pomůckami a proškolí je o řádném používání osobních ochranných pracovních
pomůcek a to vždy před prvním výkonem práce. Běžným pracovním oděvem vybaví
odsouzené věznice.
3/ Firma na své náklady zajistí prokazatelné proškolení odsouzených z BOZP a PO
a zaškolení odsouzených k výkonu určeného druhu práce a to vždy před prvním
výkonem práce, seznámí je s jejich povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich
pracovního zařazení, a to na pracovišti, které bude předem schváleno odbornými
2
pracovníky věznice. Proškolení a zaškolení bude provádět při každé výměně
odsouzených před započetím práce po celou dobu smluvního vztahu.
4/ Firma nesmí připustit, aby odsouzení vykonávali práce, ke kterým nemají
potřebnou odbornou a zdravotní způsobilost.
5/ Odsouzení mohou pracovat po předchozím prokazatelném zaškolení pouze
na strojích a zařízeních, které splňují požadavky dle platných předpisů a norem, mají
prohlídky a revize.
6/ Pro případ vzniku pracovního úrazu odsouzených firma zajistí v souladu
s příslušnými právními předpisy jejich evidenci a zavazuje se provádět registraci
pracovních úrazů odsouzených a zahrnovat je do svých statistických výkazů.
O vzniku pracovního úrazu odsouzených informuje mistr neprodleně věznici na
telefonním čísle 553 707 404 nebo e-mailu murbancikova@vez.opa.justice.cz,
bezpečnostního technika věznice a následně věznici doručí, nejpozději do tří
pracovních dnů od vzniku úrazu 2 kopie záznamu o úraze.
7/ Firma se zavazuje, že nahradí odsouzeným každou škodu, která jim vznikne
při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi dle zákoníku práce
a jiných právních předpisů. Finanční částku s rozpisem náhrad poukáže věznici na
číslo účtu uvedeného v záhlaví této smlouvy pod variabilním symbolem odsouzeného,
který firmě sdělí věznice.
8/ Firma může, po projednání s věznicí, odmítnout pracovní zařazení odsouzeného,
který odmítá přidělenou práci nebo porušuje jiným hrubým způsobem pracovní kázeň.
Totéž může firma učinit, jestliže se u odsouzeného projeví závažné nedostatky
ve výkonu práce v důsledku jeho nemožnosti nebo neschopnosti vykonávat
přidělenou práci a firma pro něho nemá jiné přiměřené pracovní zařazení.
9/ Firma zajistí místo k odložení osobních věcí odsouzených na pracovišti (šatna
popř. skříňky), a místo k zajištění osobní hygieny (WC, umývárna).
IV.
Postup v mimořádných případech
1/ V případě vzniku pracovního úrazu či zdravotních problémů, které nevyžadují
přivolání rychlé záchranné služby, avšak vyžadují odborné zdravotnické ošetření,
doprovodí mistr odsouzeného do nejbližšího zdravotnického zařízení k ošetření a
neprodleně informuje operační středisko věznice na telefonním čísle 553 707 247.
V součinnosti s věznicí bude stanoven další postup.
V.
Stravování odsouzených
1/ Stravování odsouzených zajistí věznice. Firma zajistí pro odsouzené pitný režim na
pracovišti.
3
VI.
Fakturace odměn za hodnotu práce odsouzených
1/ Jako odměnu za hodnotu práce odsouzeného bude věznice fakturovat měsíčně
dle nařízení vlády č. 361/2017 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených
zařazených do práce ve výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů,
s účinností od 1. 1. 2020, základní sazbu odměny za provedenou práci ve výši: 50%
za měsíc minimální mzdy u odsouzených zařazených v I. platové skupině, 75 %
minimální mzdy za měsíc u odsouzených zařazených ve II. platové skupině, 90%
minimální mzdy za měsíc u odsouzených zařazených ve III. platové skupině a 120%
minimální mzdy za měsíc u odsouzených zařazených ve IV. platové skupině.
Mimo výše uvedené se firma zavazuje platit sociální a zdravotní pojištění dle
příslušných právních předpisů a režijní přirážku ve výši 2% z částky fakturované
jako odměnu za hodnotu práce odsouzených zařazených do práce v příslušném měsíci
[§ 10 odst. 4 písm. d) Nařízení generálního ředitele Vězeňské služby České republiky,
o odměňování odsouzených zařazených do práce].
2/ Fakturace této částky v plné výši je podmíněna u odsouzených pracujících v časové
mzdě využitím daného fondu pracovní doby a u odsouzených zařazených do práce,
kde jsou stanoveny normy spotřeby práce, splněním stanovené výkonové normy
v požadované kvalitě. Fakturovanou částku lze navýšit o nadvýkon oproti stanovené
normě, opět v požadované kvalitě a o částku za práci přesčas za skutečně odvedený
výkon a stejně tak o částku příslušných příplatků.
3/ Podklady pro fakturaci předloží firma věznici nejpozději 1. pracovní den
kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž byla fakturovaná práce
vykonána.
4/ Věznice vystaví firmě do 5. kalendářního dne měsíce následujícího po měsíci,
v němž byla fakturovaná práce vykonána, vyúčtovací fakturu za náklady spojené se
zaměstnáváním odsouzených dle předaných podkladů. Tato faktura je splatná do 14.
kalendářního dne téhož měsíce na účet věznice uvedený v záhlaví této smlouvy.
Splatností faktury se rozumí den připsání požadované částky na účet věznice.
5/ Nebude-li stanoveno jinak, bude fakturovaná částka spojená se zaměstnáváním
odsouzených za příslušný měsíc sloužit pro vypočtení 50% zálohy na následující
měsíc. Zálohovou fakturu vystaví věznice do 15. kalendářního dne příslušného měsíce
a bude splatná do 25. dne příslušného kalendářního měsíce. Splatností faktury se
rozumí den připsání požadované částky na účet věznice.
6/ Pro případ, že firma neprovede úhradu za hodnotu práce odsouzených a ostatních
s ní spojených plateb věznici ve lhůtě, uvedené v odstavci 4 tohoto článku (vždy
do 14. dne následujícího měsíce) a v odstavci 5 tohoto článku (vždy do 25. v měsíci)
a způsobem, uvedeným tamtéž, a to ani na písemnou výzvu k úhradě daných částek
v náhradní lhůtě pěti dnů ode dne doručení výzvy firmě, je firma dle dohody
smluvních stran povinna zaplatit věznici smluvní pokutu ve výši 100,-- Kč za každý
i jen započatý den prodlení s tím, že prodlení skončí teprve úplným zaplacením
dlužné částky a to za každou jednotlivou částku v prodlení. Prvním dnem prodlení se
rozumí první den po uplynutí posledního dne náhradní lhůty. Kumulace smluvních
4
pokut za jednotlivé kalendářní měsíce je tedy možná. Ujednáním o smluvní pokutě
není dotčeno právo věznice požadovat po firmě zaplacení úroku z prodlení
podle platného právního předpisu.
7/ Věznice si v případě neuhrazení dlužných částek v termínech dle odstavců 4, 5 a 6
vyhrazuje právo pozastavit nástup odsouzených do práce až do jejich zaplacení.
VII.
Odpovědnost za škodu způsobenou firmě při zařazení odsouzených
do práce
1/ Při posuzování odpovědnosti za škodu, kterou firmě způsobil odsouzený
zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů, nebo v přímé
souvislosti s nimi a při řízení o náhradě takové škody se postupuje podle příslušných
právních předpisů.
2/ Věznice neodpovídá za škodu, kterou způsobil firmě odsouzený zaviněným
porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti s nimi. Dále
neodpovídá za škodu vzniklou firmě propuštěním odsouzených z výkonu trestu odnětí
svobody v důsledku amnestie prezidenta republiky nebo tím, že odsouzení nenastoupí
do práce pro hromadné onemocnění, karanténu ve věznici, ze závažných
bezpečnostních nebo jiných důvodů (stávka, vzpoura, hladovka, odmítnutí nastoupení
do práce), popř. dojde-li k podstatnému snížení celkového stavu odsouzených
nezávisle na věznici. O vzniku takové situace bude věznice firmu neodkladně
informovat.
VIII.
Závěrečná ustanovení.
1/ Firma se zavazuje, že poučí své pracovníky o jejich povinnostech při styku
s odsouzenými, zejména o tom, že jakýkoli kontakt s odsouzenými je přípustný jen
v rámci plnění pracovních úkolů, a dále zajistí, aby odsouzeným nebyly jakýmkoliv
způsobem předávány balíčky nebo jakékoliv jiné předměty, korespondence nebo
poskytovány alkoholické nápoje a omamné látky.
2/ Smluvní strany prohlašují, že jsou si vědomy povinností vyplývající pro ně
z Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679, o ochraně fyzických osob
v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů
a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů),
a ze zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a učiní všechna opatření,
aby jim dostály.
3/ Na smluvní podmínky a práva a povinnosti z této smlouvy vyplývající a samotnou
smlouvou neupravené platí ustanovení zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník,
ve znění pozdějších předpisů.
4/ Obě smluvní strany prohlašují, že jsou si vědomy principu veřejnosti smlouvy
podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění
5
pozdějších předpisů, a zákona č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti
některých smluv, uveřejňování těchto smluv a o registru smluv (zákon o registru
smluv), ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o registru smluv“).
5/ Smlouva je uzavřena na dobu neurčitou, nabývá platnosti dnem podpisu oběma
stranami a účinnosti nejdříve dnem zveřejnění v registru smluv. Zařazení
odsouzených do práce započne ihned po nabytí platnosti a účinnosti smlouvy. Každá
ze smluvních stran ji může vypovědět bez uvedení důvodu. V případě výpovědi se
smlouva vypovídá bez výpovědní doby, závazky pak zanikají účinností výpovědi.
Výpověď je účinná dnem doručení písemné výpovědi druhé straně. Tato skutečnost
musí být ve výpovědi výslovně uvedena.
6/ Za doručení písemnosti druhé straně se považuje rovněž doručení do datové
schránky druhé strany.
7/ Tato smlouva je vyhotovena ve dvou výtiscích, z nichž každý má platnosti
originálu. Každá ze smluvních stran obdrží jedno vyhotovení.
8/ Podmínky sjednané v této smlouvě, dohodnutá práva a povinnosti smluvních stran,
stejně tak dobu, na kterou se uzavírá, lze měnit pouze písemným dodatkem na základě
souhlasu obou stran.
9/ Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti od 01.01.2020 bude evidována u
věznice pod čj. VS-268577/ČJ-2019-803200. Zároveň ruší v plném rozsahu smlouvu
uzavřenou mezi oběma stranami dne 31. 05. 2015, evidovanou ve věznici pod č.j.
VS 14/009/001/2015-32/SEK/001, včetně všech dodatků k této smlouvě uzavřených.
V Opavě dne Ing. Martin Václavek
člen představenstva
Plk. Mgr. Ivo Turok
ředitel věznice a ÚVZD Opava LANEX a.s.
Ing. Miloš Mikolajský
člen představenstva
LANEX a.s.
6
7