Textová podoba smlouvy - Hlídač státu.

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud

MANDÁTNÍ SMLOUVA
o zabezpečení mzdové agendy

Služba škole, Frýdek-Místek, Politických obětí 531, 738 02 Frýdek-Místek, zastoupená
ředitelkou Mgr. Ludmilou MUCHOVOU
(dále jen mandatář)

(dále jen mandant)
uzavírají tuto smlouvu podle $ 566 odst. 1 zákona č. 513/91 Sb. v platném znění:

Touto smlouvou se mandatář zavazuje, Že Od ...u.uésíseséee« | bude pro mandanta
zpracovávat výpočet mezd, složek mzdy včetně výplatních listin, výčetky, mzdového sumáře,
seznamu srážek a mezd zaměstnanců mandanta a další podklady v souladu s aktuálně platnými
mzdovými předpisy.

Povinnosti mandanta a mandatáře jsou upraveny v Příloze č. 1, která je nedílnou součástí
této smlouvy.

II.

Úplata za uvedenou činnost se sjednává dohodou v částce na jednoho zaměstnance za
měsíc

a) 90,— Kč za stálého zaměstnance s pracovní smlouvou na dobu neurčitou a na dobu určitou,
za ženu na placené mateřské dovolené (28 týdnů) a za muže při výkonu civilní vojenské
služby včetně poskytování metodické pomoci ve věcech personálních - plná služba;

b) 35,- Kč za zaměstnance, který není v evidenčním stavu zaměstnanců, ale je zaveden do
databáze zaměstnanců v daném kalendářním roce, kde figuruje do konce kalendářního roku z
důvodu zpracování statistických sestav, statistických výkazů, mzdových listů, ročního zúčtování
daně, podkladů pro evidenční list důchodového pojištění apod;

c) 35,-- Kč za zaměstnance, který je zaměstnán na základě dohody o pracovní činnosti;
sazba je účtována každý měsíc po dobu trvání dohody (figuruje v databázi zaměstnanců -
mzdový list, podklady pro evidenční list — důchodového pojištění, zpracování statistických
sestav)

c) 35,- Kč za zaměstnance, který je zaměstnán na základě dohody o provedení práce;
jednorázová platba v měsíci kdy dojde k realizaci dohody;

d) 35,-- Kč za ženu na rodičovské dovolené (do 3 let dítěte) a za zaměstnance pobírajícího
neplacené volno (figuruje v databázi zaměstnanců - mzdový list, podklady pro evidenční list
důchodového pojištění).

Činnost, k níž se mandatář zavázal v předchozím odstavci, je povinen vykonávat
odpovědně a ve své činnosti se řídit pokyny mandanta. Mandant je povinen oznamovat všechny
podklady pro výpočet mezd a náhrad v zákonných lhůtách s náležitým předstihem daným
potřebou zpracování dat, nejpozději však druhý pracovní den po zpracovávaném měsíci.
Mandatář je povinen oznámit mandantovi okolnosti, které zjistil při zřizování uvedené agendy a
jež mohou mít vliv na změny pokynů mandanta. Od pokynů mandanta se může mandatář
odchýlit, jen je-li to naléhavě nezbytné v zájmu mandanta a mandatář nemůže včas obdržet jeho
souhlas.

NI.

Mandant nese odpovědnost za veškerá rozhodnutí týkajících se pracovně právní a mzdové
oblasti svých zaměstnanců. Mandant je povinen předat včas mandatáři informace a podklady, jež
jsou nutné k zařízení záležitostí, pokud z jejich povahy nevyplývá, že je má obstarat mandatář.
Vyžaduje-li zařízení záležitostí uskutečnění právních úkonů jménem mandanta, je mandant
povinen vystavit včas mandatáři písemně potřebnou plnou moc. Mandant je povinen v souladu se
zákonem o pojistném na všeobecném zdravotním pojištění zabezpečit oznamovací povinnost za
své zaměstnance (přihlášky, odhlášky, změny).

IV.

Nárok na úplatu vznikne mandatáři, provede-li řádně činnost, ke které byl podle této
smlouvy povinen. Úplata je splatná měsíčně pozadu podle vyúčtování mandatářem, úhrada bude
provedena do dne splatnosti uvedeného na faktuře vystavené mandatářem.

Mandant je povinen uhradit mandatáři náklady, které mandatář po vzájemné konzultaci
účelně vynaložil při plnění svého závazku, ledaže z jejich povahy vyplývá, že jsou zahrnuty v
úplatě.

Tato smlouva je uzavřena na dobu neurčitou a nabývá účinnosti dnem podpisu obou stran.
Mandant se v této smlouvě zavazuje nepodat výpověď dříve, než po uplynutí jednoho roku ode
dne účinnosti mandátní smlouvy - z důvodu pracného zavádění nových dat do počítačového
programu. Výpověď musí být písemná, doručena druhé straně. Výpovědní lhůta činí tři měsíce a
počíná běžet prvním dnem následujícího měsíce po doručení výpovědi. Vzhledem ke zkušenostem
z předchozích let mandatář nedoporučuje ukončit zpracování mezd před uzavřením kalendářního
roku (výstupy pro statistiku, dvojí mzdové listy atd.).

VI.

Veškeré změny nebo doplňky jsou možné po vzájemné dohodě obou smluvních stran.
Tato smlouva je vyhotovena ve dvou vyhotoveních, každá smluvní strana obdrží po jednom

vyhotovení.

A Hama Abvnla rórie lé „M
Služka škole, Frýdek-Misté:

Politických obětí 531

Ve Frýdku - Místku dne ....../..2.4 JO

PŘÍLOHA Č. 1 MANDÁTNÍ SMLOUVY

Povinnosti mandanta a mandatáře:
7 TT EEE = o REE RE =
MANDANT - rozhodnutí včetně odpovědnosti z něj plynoucí

a) uzavření pracovní smlouvy;

b) uzavřen%' dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce;

c) změna sjednaných pracovních podmínek v pracovní smlouvě, případně v dohodách o
pracovní činnosti a provedení práce;

d) skončení pracovního poměru, případně vztahu z dohod;

e) vedlejší činnost - další pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o

provedení práce;
f) uzavření dohod o hmotné odpovědnosti;
g) hlášení změn zdravotním pojišťovnám.

MANDATÁŘ - doporučení optimálního rozhodnutí a vypracování v souladu se mzdovými
předpisy = plná služba
a) vyhotovení zápočtového listu.

IHI. Oblast ování výplatť

: MANDANT - včasné dodání podkladů pro výpočet mezd (proměnlivé složky, přesčasy ...)
MANDATÁŘ

a) provedení výpočtu měsíčních změn - výpočet výplat;

b) zpracování a vytištění výplatních lístků;

c) zpracování a vytištění výplatních listin;

d) zpracování a vytištění výčetky platidel;

e) vypracování podkladů pro stanovení denního vyměřovacího základu pro dávky
nemocenského pojištění;

f) vypracování přehledu o dávkách nemocenského pojištění podle pracovníků;

g) vypracování přehledu o pojistném na sociálním zabezpečení a vyplacených dávkách;

h) vypracování přehledu o pojistkách zaměstnanců;

i) vypracování přehledu o spoření zaměstnanců;

j) vypracování přehledu o půjčkách zaměstnanců;

k) vypracování přehledu o ostatních srážkách zaměstnanců;

l) vypracování přehledu o půjčkách FKSP;

m) vypracování sestavy rozúčtování mezd pro účetnictví organizace;

n) vypracování sestavy rekapitulace mezd pro finanční účtárnu;

o) vypracování rozborů mezd podle požadavků objednatele;

p) zpracování sestavy přehledu o vyměřovacích základech a zdravotním pojistném -
podklad pro splnění odvodové povinnosti;

r) zpracování sestavy přehledu o vyměřovacích základech a sociálním pojistném -

podklad pro splnění odvodové povinnosti; : |
s) zpracování sestavy o částkách nezahrnutých do základu pro zdravotní a sociální
pojistné;
t) zpracování mzdových listů pracovníků |
u) tisk příkazů k úhradě odvodů pro peněžní ústavy (možnost nahrání na disketu —
platba mandantem pomocí internetu)

Jl. Oblast platových poměrů a odměňování

MANDANT - rozhodnutí včetně odpovědnosti z něj plynoucí.
a) regulace a čerpání mzdových prostředků za subjekt.

MANDATÁŘ - metodická pomoc, doporučení optimálního rozhodnutí;

a) zařazení do platové třídy; = plná služba
b) zápočet dob praxe a stanovení platového stupně; = plná služba
c) zpracování platového výměru; = plná služba
d) zpracování platového postupu. = plná služba

JV. Oblast dávek nemocenského a sociálníko zabezpečení

MANDANT - včasné dodání podkladů o zahájení a ukončení nemocenské doby, mateřské
doby, ošetřování člena rodiny atd.
MANDATÁŘ

a) výpočet nemocenských dávek;

b) výpočet podpory ošetřování člena rodiny;

c) výpočet peněžité pomoci v mateřství;

d) vyhotovení podkladů pro vyplnění tiskopisu pro Českou správu sociálního
zabezpečení - vlastní realizaci provádí mandant.

Součástí výpočtu v bodech a) až c) je i následná soustavná kontrola těchto dávek dle zákona č.
582/91 Sb., $ 21, odst. 1, písm. g).

.Ob. Úúchodového za čení

MANDATÁŘ
a) zpracování podkladů a vyplnění evidenčních listů;

b) plnění ohlašovací povinnosti u pracujících důchodců = plná služba;
c) vyhotovení předstihového řízení k důchodům;
d) sepsání žádosti o důchod.

VI. Oblast daně z příjmu

MANDATÁŘ
a) výpočet pro odvod daně z příjmu; ;
b) zpracování podkladů z vyplněného prohlášení poplatníka daně z příjmu;
c) provedení ročního zúčtování daně z příjmu; |
d) vystavování potvrzení o výši příjmu pro daňové účely.

VII. Oblast statistiky a výkaznictví
MANDATÁŘ | - |
a) podklad pro zpracování výkazu NEM ÚR 1 - 02; odesílá mandatář za všechny
zpracovávané subjekty; ,
b) podklad pro zpracování výkazu PRACE 2 - 04;
c) podklad pro zpracování výkazu SKOL (MŠMT) P 1 - 04.

DOŠLO DNE: s.z. 0

DODATEK č. 1 Č.J. 140
k mandátní smlouvě o zabezpečení mzdové agend

V mandátní smlouvě o zabezpečení mzdové agendy ze dne 9. 12. 2002 ve znění pozdějších
dodatků, dochází v důsledku usnesení zastupitelstva Moravskoslezského kraje 15/426/1 o sloučení
příspěvkových organizací kraje na úseku školských služeb s účinností od 1. 1. 2004 ke změně
v zastoupení mandatáře takto:

mandátní smlouvu uzavřely tyto strany:

Krajské vzdělávací a informační centrum, Nový Jičín, Štefánikova 9, odloučené pracoviště
Frýdek-Místek, Politických obětí 531, 738 02 Frýdek-Místek, zastoupené vedoucí odloučeného
pracoviště Mgr. Ludmilou MUCHOVOU

(dále jen mandatář)

Základní škola Nošovice, okres Frýdek - Místek

zastoupená ředitelkou Mgr. Alicí Sobkovou
(dále jen mandant)

Bod II., první odstavec se doplňuje takto:
Sazby za na jednoho zaměstnance za měsíc jsou uvedeny v cenách včetně DPH.

Výše úplaty za poskytované služby může být během roku zvýšena při případné změně zákona
č.588/1992 Sb. o dani z přidané hodnoty nebo v závislosti na indexu růstu spotřebitelských cen.

II.

Dodatek nabývá účinnosti od 1.1.2004.

Krajské

Nový Jičín 1]
Frýdek-Mistek

obětí 531, 73802 Frýdek-Miístek

tel.: 568 445 111 — IČO: 6233040

= olox 033

DODATEK č.5
k mandátní smlouvě o zabezpečení mzdové agendy ze dne 9.12.2002

mezi

Krajské zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků a informační centrum,
Nový Jičín, příspěvková organizace

odloučené pracoviště Frýdek-Místek, Politických obětí 531, 738 02 Frýdek-Místek,
zastoupené vedoucí odloučeného pracoviště Mgr. Ludmilou MUCHOVOU

(dále jen mandatář)

a
Základní škola a mateřská škola Nošovice, příspěvková organizace, Nošovice 125,
739 51 Dobrá, zastoupená ředitelkou Mgr. Alicí SOBKOVOU
(dále jen mandant)
I.

Smluvní strany se dohodly, že ustanovení II. smlouvy se s účinností od 1.3.2007 mění a zní
takto:

Úplata za uvedenou činnost se sjednává dohodou, a to na základě zpracovaného počtu
pracovně právních vztahů zaměstnanců mandanta dle přílohy č.2, kde cena je uvedena bez
daně z přidané hodnoty.

II. -
Záznam o provesiení ředběžné

V ostatních ustanoveních zůstává smlouva nezměněna.

Příkazce

Správce

Ve Frýdku - Místku dne 8.3. 2007

Krajské zařízení pro DVPP a informsčn.
centrum, Nový Jičín, příspěvková srr

odloučené pracoviště Frydek Místek [1]
Politických obětí 531, 738 02 Frydsk-Mistek

spěvková organizace
IČO: 70978816 +

Příloha č. 2
k mandátní smlouvě o zabezpečení mzdové agendy ze dne 9.12.2002

Stanovení výše úplaty za činnosti ze strany mandatáře

při počtu zpracovaných

pracovně právních vztahů

zaměstnanců mandanta cena za měsíc
do 10 800,-- Kč
do 15 1 200,-- Kč
do 20 - 1 600,-- Kč
do 25 2 000,-- Kč
do 30 2 550,-- Kč
do 40 3 400,-- Kč
do 50 4 250,-- Kč
do 60 5 100,-- Kč
do 70 5 950,-- Kč
do 80 6 800,-- Kč
do 90 7 650,-- Kč
do 100 8 500,-- Kč
do 110 9 900,-- Kč
do 120 10 800,-- Kč
do 130 11 800,-- Kč
do 140 12 800,-- Kč
do 150 13 800,-- Kč

Cena je uvedena bez daně z přidané hodnoty.

Platnost: 1.3.2007

DODATEK č. 8
k mandátní smlouvě o zabezpečení mzdové agendy ze dne 9. 12. 2002

Krajské zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků a informační centrum, Nový Jičín,
příspěvková organizace

odloučené pracoviště Frýdek-Místek, 28. října 1639, 738 01 Frýdek-Místek,

zastoupené vedoucí odloučeného pracoviště Mgr. Ludmilou Muchovou

(dále jen mandatář)

Záznam o provedení předběžné |
á
Základní a mateřská škola Nošovice, příspěvková organizace Příkazce o
Nošovice 125, 739 51 Nošovice č dá
zastoupená ředitelem Mgr. Igorem Slováčkem spokucm 16

(dále jen mandant)

I.
Tento dodatek č. 8 k mandátní smlouvě o zpracování mzdové agendy aktual
mzdové agendy a výši úplaty za poskytnuté služby.

II.
Článek I. smlouvy se ruší včetně Přílohy č. 1 a nahrazuje se textem takto:
Touto smlouvou se mandatář zavazuje, že pro mandanta zabezpečí zpracování mzdové agendy
v tomto rozsahu:
- © Výpočet mezd, jejich složek a náhrad jednotlivým zaměstnancům

- © Vyhotovení podkladů pro registr pojištěnců nemocenského a důchodového pojištění
(přihlašování, odhlašování, změny) a jejich elektronické odesílání

Mandatář bude výše uvedené činnosti vykonávat jménem mandanta a na jeho účet za úplatu a
obstarávat pro mandanta všechny nezbytné a obvyklé činnosti v rozsahu vyplývajícím z obecně
závazných předpisů a této smlouvy.

Mandant je povinen oznamovat všechny podklady pro výpočet mezd a náhrad v zákonných
|hůtách a s náležitým předstihem daným potřebou zpracování dat, nejpozději však druhý pracovní
den po zpracovávaném měsíci.

Mandatář je povinen oznámit mandantovi všechny okolnosti, které zjistil při zřízování uvedené
agendy a jež mohou mít vliv na změny pokynu mandanta. Od pokynů mandanta se může odchýlit,
jen je-li to naléhavě nezbytné v zájmu mandanta a mandatář nemůže včas obdržet jeho souhlas.
Případné činnosti, které bude mandant požadovat nad rámec této smlouvy, zavazuje se mandatář
provést po odsouhlasení jejich rozsahu, termínů plnění a odměny.

Mandant se zavazuje zaplatit mandatáři za činnost uvedenou v předchozím bodě odměnu dle
článku II!. tohoto dodatku.

Mění se Příloha č. 4 smlouvy, která vymezuje výši úplaty za činnosti vykonávané mandatářem
s účinností od 1. 1. 2017. Tato příloha je nedílnou součástí tohoto Dodatku.

IV.

V ostatních ustanoveních zůstává stávající mandátní smlouva nezměněna.

1. Tento dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu poslední smluvní strany.

2. Smluvní strany berou na vědomí, že tento dodatek podléhá podmínkám a omezením dle zákona
č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv
a o registru smluv (dále jen „zákon o registru smluv“).

3. Tento dodatek nabývá účinnosti dnem 1. 1. 2017, případně jeho uveřejněním Ministerstvem
vnitra České republiky prostřednictvím registru smluv dle zákona o registru smluv, podle toho,
která skutečnost nastane později.

4. Smluvní strany se dohodly, že mandatář zašle tento dodatek Ministerstvu vnitra k uveřejnění
prostřednictvím registru smluv bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 30 dnů od jeho
podpisu. Tím není dotčeno oprávnění mandanta zaslat tento dodatek k uveřejnění Ministerstvu
vnitra prostřednictvím registru smluv nezávisle na výše uvedeném ujednání, a to zejména
v případě, že mandatář bude v prodlení se splněním výše uvedené povinnosti.

5. Obě smluvní strany potvrzují souhlas s tímto dodatkem svým podpisem.

6. Nedílnou součástí tohoto dodatku je Příloha č. 1, která mění Přílohu č. 4 mandátní smlouvy.

Ve Frýdku-Místku dne 14. prosince 2016 V %""C“'(" dnef.'.prosince 2016

1č: 62330403 DiČ: CZB2330408

Záznam o provedení oředběžné
řídicí kontroly

Příloha č. 1 Dodatku č. 8 k mandátní smlouvě

Stanovení výše úplaty za činnosti ze strany mandanta

při počtu zpracovaných
pracovně právních vztahů
zaměstnanců mandanta cena za měsíc (Kč)

do 10 1170 Kč
do 15 1653 Kč
do 20 2128Kč
do 25 2635 Kč
do 30 3213Kč
do 40 4 085 Kč
do 50 5 073 Kč
do 60 5 987 Kč
do 70 6 900 Kč
do 80 7 706 Kč
do 90 8 470 Kč
do 100 9145 Kč
do 110 10 620 Kč
do 120 11551 Kč
do 130 12 583 Kč
do 140 13 609 Kč
do 150 14 628 Kč
do 160 15 688 Kč
do 170 16 748 Kč
do 180 17 808 Kč
do 190 18 868 Kč
do 200 19 822 Kč

Cena je uvedena bez daně z přidané hodnoty.

Ve Frýdku-Místku dne 14. prosince 2016 V cau kovoh dá dne......prosince 2016

Textová podoba smlouvy Smlouva č. 11293152: Smlouva o zpracování mzdové agendy

Příloha 70978816.pdf