Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Evropská unie
Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II —
v režimu „de minimis“ — kolové výzvy
Č. j.: UPCR-OL-2019/125467
Úřad práce České republiky — kontaktní pracoviště Šumperk
Zastoupený: Ing. Ivo Bartlem, ředitelem kontaktního pracoviště Šumperk
Žadatel: ARTOS CZ, spol. s r.o.
Ičo: | 26813033
Zastoupený: Marošem Kapustou, jednatelem
Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/3/2019/003418 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
cCz.o3.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 8.11. 2019 schválena Úřadem práce České republiky — kontaktní
pracoviště Šumperk v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Školení odborných znalostí v manažerské
Název: v , ,
části 1S Helios
Schválená výše nákladů dle HK: 84 000,-
Maximální příspěvek na vzdělávací
aktivitu: (85 %) 71 400,-
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka:59
ověření získaných znalostí a
dovedností): 60 hodin (60 min.) — Závěrečná zkouška: 1
Počet zapojených zaměstnanců: 1
Počet zapojených potenciálních o
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace: 6.1.2020 — 30.4.2020
Příspěvek na mzdové náklady: 11 880,-
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053
k
*
ky
ty
Evropská unie L
Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost Úřád práce ČR Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel! pro žadatele
a příjemce vrámci Operačního programu © Zaměstnanost dostupnou na
www.esfcr.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet
výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 8.4.2020 předložit Úřadu práce České republiky — kontaktní
pracoviště Šumperk kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek
výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců Il, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 | 021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních '
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053
*
++
ky
* 4+
Evropská unie U
Evropský sociální fond = v v
Operační program Zaměstnanost — Úřad práce ČR Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR ovýsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Šumperku dne 11-11- 2019
v Olomouci
(ne nráce ČR Á 701-|
V
Ing/ivo Bartl
ředitel kontaktního pracoviště Šumperk
Krajská pobočka |
Převzal (datum, podpis):
ws.
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Cílem vzdělávání Školení odborných znalostí v manažerské části IS Helios je proškolit navrženého
pracovníka v oblasti manažerských dovedností v rámci IS. Jedná se o obecné, neakreditované
vzdělávání. Společnost bude v návaznosti na realizované školení pravděpodobně schopná flexibilněji
reagovat na požadavky zákazníků, čímž dojde k větší spokojenosti zákazníků a k posílení dobrého
jména a pozice na trhu.
Hodnotící komise při rozhodování o poskytnutí příspěvku vycházela z podkladů a informací, které
žadatel doložil v žádosti a na základě kterých přidělila jednotlivým hodnotícím kritériím body dle
stanovené metodiky. Žádost posouzena jako hospodárná, efektivní a účelná pro žadatele i navržené
účastníky.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053