Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
U Evropská unie "E Příloha č. 12 ke Směrnici č. 3/2016
: : Evropský sociální fond
K Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II —
v režimu „de minimis“
Č. j.:UPCR-CV-2016/17636
Úřad práce České republiky — Krajská pobočka v Ústí nad Labem
Zastoupený: Mgr. et Mgr. Radim Gabriel, ředitel krajské pobočky
Úřad práce ČR — Krajská pobočka v Ústí nad Labem
Dvořákova 1609/18, 400 21 Ústí nad Labem
Žadatel: Energoservis, spol. s r.o.
IČO: 47782579
Zastoupený: Josef Černý
Vážená paní/Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost č. j: UPCR-CV-2016/17636 ze dne
28.4.2016 o Pt v. rámci projektu © Podpora © odborného vzdělávání
zaměstnanců II reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053, je tímto na základě
doporučení hodnotící pa ze dne 13.6.2016 schválena Uřadem práce České
republiky — krajskou pobočkou v Ústí nad Labem v následujícím rozsahu a za
následujících podmínek:
|. Specifikace vzdělávací aktivity:“
1.
Název: Defektoskopické zkoušky — vizuální metoda
Schválená výše nákladů dle HK: 49.800,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací ň
PEMAV PIÍSP 42.330,- Kč
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně | Výuka: 40 hod
ověření získaných znalostí a
dovedností): 48 hod Závěrečná zkouška: 8 hod
Počet zapojených zaměstnanců: 2 .
Počet zapojených potenciálních o
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace: 1.5.2016 — 31.12.2016
Příspěvek na mzdové náklady: 8.448,- Kč
"V případě schválení vice aktivit, vyplní se pro každou aktivitu specifikace zvlášť
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg č. CZ.03.1.52/0.0/0.0'15 021/0000053
„+5+, | Evropská unie 1 Příloha č. 12 ke Směrnici č. 3/2016
* * Evropský sociální fond
úv“ Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR
2.
Název: Defektoskopické zkoušky — magnetická metoda
Schválená výše nákladů dle HK:
49.700,- Kč
aktivitu:
Maximální příspěvek na vzdělávací
42.245,- Kč
ověření získaných znalostí a
dovedností): 48 hod
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
Výuka: 40 hod
Závěrečná zkouška: 8 hod
Počet zapojených zaměstnanců:
2
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
0
Předpokládaný termín realizace:
1.5.2016 — 31.12.2016
Příspěvek na mzdové náklady:
8.448,- Kč
3.
Název:
Defektoskopické zkoušky — prozařování
Schválená výše nákladů dle HK:
164.000,- Kč
aktivitu:
Maximální příspěvek na vzdělávací
139.400,- Kč
ověření získaných znalostí a
dovedností): 160 hod
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
Výuka: 152 hod
Závěrečná zkouška: 8 hod
Počet zapojených zaměstnanců:
4
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
0
Předpokládaný termín realizace:
1.5.2016 — 31.12.2016
Příspěvek na mzdové náklady:
112.640,- Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg č CZ 03.1 52/0,0/0.0/1 5 021/0000053
Evropská unie
Evropsky sociální fond
* Operační program Zaměstnanost
b'- Příloha č. 12 ke Směrnici č. 3/2016
Úřad práce ČR
Název:
Defektoskopické zkoušky — penetrační metoda
Schválená výše nákladů dle HK:
24.700,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací
aktivitu:
20,995,- Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalostí a
dovedností): 48 hod
Výuka: 40 hod
Závěrečná zkouška: 8 hod
Počet zapojených zaměstnanců:
1
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
0
Předpokládaný termin realizace:
1.5.2016 — 31.12.2016
Příspěvek na mzdové náklady:
8.448,- Kč
5.
Název:
Defektoskopické zkoušky — ultrazvuková
Schválená výše nákladů dle HK:
96.640,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací
aktivitu:
82.144,- Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalosti a
dovednosti): 152 hod
Výuka: 144 hod
Závěrečná zkouška: 8 hod
Počet zapojených zaměstnanců:
2
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
0
Předpokládaný termin realizace:
1.5.2016 — 31.12.2016
Příspěvek na mzdové náklady:
53.504,- Kč
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, resp. vzdělávací
aktivity, musí být poptávána/y pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto
Vyrozumění a dále v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v
tomto Vyrozumění, může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu.
Název a termín realizace může být dále vyspecifikován na základě výběru
konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem. *
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotíicí komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg č. CZ 03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053
(774, | Evropská unie ) | Příloha č. 12 ke Směmici č. 3/2016
* k Evropsky sociální fond
ku Operační program Zaměstnanost — Úřad práce ČR
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se zavazujete v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity/aktivit v souladu se
zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů a
Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu
Zaměstnanost dostupnou na www.esfer.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy
(objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace vzdělávací
aktivity/aktivit.
Dále se zavazujete provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity
a ve lhůtě do 31.8.2016 předložit Úřadu práce České republiky — krajské pobočce
v Ústí nad Labem kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru
dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného © vzdělávání | zaměstnanců H, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších
předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního
programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
© dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat úřad práce o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců li
reg č CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053
E24
„55+, | Evropská unie G Příloha č. 12 ke Směrnici č. 3/2016
+ + Evropsky sociální fond :
n. Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR
dostupnou na www.esfer.cz a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách,
v platném znění).
Vzdělávání musi být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V. Lh U, MOK dne: GC bof6
č he ÚŘAD PRÁCE ČR
A b; Krsko pobotka v Usnnad Labem
Psi gk hijějh: č
JE v Ě E
i se : s |
Podpis jedtele KrP/KoP
Převzal (datum, podpis):
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Společnost uvedla, že v současné době nedisponuje žádným pracovníkem, který by měl odpovídající
vzdělání v procesu nedestruktivního testování povrchu. Dle uvedených informaci tyto služby firma
nakupovala externě. Po absolvování školení bude pracovník vydávat certifikáty ohledně provedených
zkoušek. Aktivita umožní firmě rozšířit portfolio služeb. Pro společnost i zaměstnance je školení
nezbytné a důležité..
Bavaal ocobačs 29.06, 016
Pam ná Cerny
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg č. CZ 03.1.52/04W0.0/15 021/0000053