Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –
v režimu „de minimis“
Č. j.: UPCR-PM-2016/36915-00832313
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Plzni
Zastoupený: Ing. Magdalena Čadová, ředitelka Odboru zaměstnanosti
Žadatel: Léčebné lázně Konstantinovy lázně a.s.
IČO: 29090300
Zastoupený: Lenka Velíšková, člen představenstva
Vážená paní,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost č. j.: UPCR-PM-2016/31751 ze dne
11. 7. 2016 o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání
zaměstnanců II reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě
doporučení hodnotící komise ze dne 9. 8. 2016 schválena Úřadem práce České
republiky – Krajskou pobočkou v Plzni, Kontaktní pracoviště Tachov v následujícím
rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:1
Název: Prohloubení práce s informačním
systémem GubiSPA – dietní sestra
Schválená výše nákladů dle HK: 20 800,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 17 680,- Kč
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka: 7 hodin
ověření získaných znalostí a
dovedností): Závěrečná zkouška: 1 hodina
Počet zapojených zaměstnanců: 6
Počet zapojených potenciálních 0
zaměstnanců: 1. 9. 2016 – 30. 9. 2016
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 8 448,- Kč
1 V případě schválení více aktivit, vyplní se pro každou aktivitu specifikace zvlášť
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Název: Prohloubení práce s informačním
systémem GubiSPA – restaurace
Schválená výše nákladů dle HK: 20 800,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 17 680,- Kč
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka: 7 hodin
ověření získaných znalostí a
dovedností): Závěrečná zkouška: 1 hodina
Počet zapojených zaměstnanců: 12
Počet zapojených potenciálních 0
zaměstnanců: 1. 9. 2016 – 30. 9. 2016
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 16 896,- Kč
Název: Prohloubení práce s informačním
systémem GubiSPA – přijímací kancelář
Schválená výše nákladů dle HK: 20 800,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 17 680,- Kč
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka: 7 hodin
ověření získaných znalostí a
dovedností): Závěrečná zkouška: 1 hodina
Počet zapojených zaměstnanců: 9
Počet zapojených potenciálních 0
zaměstnanců: 1. 9. 2016 – 30. 9. 2016
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 12 672,- Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Název: Prohloubení práce s informačním
systémem GubiSPA – sklad
Schválená výše nákladů dle HK: 20 800,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 17 680,- Kč
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka: 7 hodina
ověření získaných znalostí a
dovedností): Závěrečná zkouška: 1 hodina
Počet zapojených zaměstnanců: 7
Počet zapojených potenciálních 0
zaměstnanců: 1. 9. 2016 – 30. 9. 2016
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 9 856,- Kč
Název: Prohloubení práce s informačním
systémem GubiSPA – správce receptů,
Schválená výše nákladů dle HK: jídel a cen
Maximální příspěvek na vzdělávací 20 800,- Kč
aktivitu: 17 680,- Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalostí a Výuka: 7 hodin
dovedností):
Počet zapojených zaměstnanců: Závěrečná zkouška: 1 hodina
Počet zapojených potenciálních 6
zaměstnanců: 0
Předpokládaný termín realizace:
1. 9. 2016 – 30. 9. 2016
Příspěvek na mzdové náklady: 8 448,- Kč
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, resp. vzdělávací
aktivity, musí být poptávána/y pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto
Vyrozumění a dále v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti
a v tomto Vyrozumění, může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu.
Název a termín realizace může být dále vyspecifikován na základě výběru
konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se zavazujete v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity/aktivit v souladu se
zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů
a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu
Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz ve verzi platné v den vyhlášení výzvy
(objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace vzdělávací
aktivity/aktivit.
Dále se zavazujete provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity
a ve lhůtě do 12. 9. 2016 předložit Úřadu práce České republiky – Krajské pobočce
v Plzni kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru
dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody
o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších
předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního
programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat úřad práce o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení
a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách,
v platném znění).
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Plzni 11. 8. 2016
Ing. Magdalena Čadová
ředitelka Odboru zaměstnanosti
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Žadatel uvedl relevantní důvody na proškolení všech zaměstnanců, které pomůže
jejich efektivnější práci. Požadované finanční prostředky jsou odpovídající běžným
cenám kurzu. Vzhledem k tomu se školení jeví jako účelné a potřebné.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053