Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT
Jméno a příjmení: XXX
Datum narození: XXX
Kontaktní adresa: XXX
Telefon: XXX
V evidenci ÚP ČR od: 2.9.2019
ÚSO s maturitou, obor Bezpečnostně právní činnost
Vzdělání:
ŘP sk. B, Aj (aktivně), Nj (začátečník), práce s PC
Znalosti a dovednosti: (uživatelská znalost)
Pracovní zkušenosti: plavčík (3 měsíce), pivovarský dělník (6 měsíců),
sportovní instruktor (8 měsíců)
Absolvent se účastnil před nástupem na rozsah druh
odbornou praxi v rámci aktivit projektu:
1 hod individuální
a) Poradenství 18 hod. e-learning
Motivační aktivity 6 hod. e-learning
Finanční gramotnost
b) Rekvalifikace
C
PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
II. ZAMĚSTNAVATEL
Název organizace: SUNDISK s.r.o
Adresa pracoviště:
Vedoucí pracoviště: Podhorská 1124/93, Jablonec nad Nisou (dále dle
Kontakt na vedoucího pracoviště: potřeby zaměstnavatele – Liberecký kraj)
XXX
XXX
ggZgagmggěstnanec pověřený vedením odborné
praxe – MENTOR:
Jméno a příjmení:
Kontakt:
Pracovní pozice/Funkce Mentora
Druh práce Mentora /rámec pracovní
náplně/
C
III. ODBORNÁ PRAXE Provozní pracovník SUNDISK FAMILY, Junior Event
manager
Název pracovní pozice absolventa: Podhorská 1124/93, Jablonec nad Nisou, dále dle
Místo výkonu odborné praxe: potřeby zaměstnavatele (Liberecký kraj)
Smluvený rozsah odborné praxe: 40h/týden
Kvalifikační požadavky na absolventa: SŠ vzdělání
Specifické požadavky na absolventa:
zájem o obor volnočasových aktivit
Druh práce - rámec pracovní náplně
absolventa: Zaměstnankyně bude zastávat více pracovních pozic
v závislosti na sezónnosti vybraných provozů. V letní
sezóně bude působit především jako pracovník
provozu volnočasových rekreačních areálů (Žlutá
Plovárna, Kemp Dolánky, aj.) na pozicích pracovník
infocentra, pracovník půjčovny lodí, instruktor
lanového centra, instruktor vodní turistiky nebo
instruktor teambuldingových aktivit. Po uzavření
letních provozů bude působit v týmu event managerů
a připravovat nabídky na teambuldingové aktivity pro
firemní klienty, následně se bude podílet i na jejich
přípravě a realizaci.
KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ
PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
PRŮBĚŽNÉ CÍLE: Seznámení s provozovnami a základní místopis, zaškolení na
pozici pracovník infocentra, zaškolení na pozice instruktor
volnočasových aktivit, seznámení s interním systémem,
vyřizování poptávek na skupinové aktivity, vedení skupiny,
příprava a realizace vybraných eventů, zaškolení na pozici
vedoucího pracovníka SUNDISK FAMILY, samostatné
zpracování poptávky klienta.
Zadání konkrétních úkolů činnosti (např. orientace ve firmě, seznámení s provozem, seznámení
/v případě potřeby doplňte řádky nebo s BOZP, konkrétní činnosti jednotlivých pracovních pozic)
doložte přílohou/
Seznámení s prací v turistickém infocentru, samostatné
vedení skupiny při realizaci vybraného eventu, tvorba
nabídky pro klienta na míru.
STRATEGICKÉ CÍLE: (např. zvýšení kvalifikace, osvojení si odborných kompetencí
/v případě potřeby doplňte řádky nebo daného oboru a nové praktické dovednosti, získání vědomostí)
doložte přílohou/
C
Osvojení si kompetencí v oboru volnočasových aktivit,
získání praxe jako doplněk k teoreticky získaným
dovednostem během studia.
VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE: Název přílohy: Datum vydání přílohy:
/doložte přílohou/ Příloha č. 2 Průběžné 2.11.2020; 1.2.2021;
hodnocení absolventa 30.4.2021; 2.8.2021
Příloha č. 3 Závěrečné 2.8.2021
hodnocení absolventa
Příloha č. 4 Osvědčení o 2.8.2021
absolvování odborné praxe
Příloha: Reference pro 2.8.2021
budoucího zaměstnavatele*
HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE
Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je vhodné
předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem již před
nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před podepsáním Dohody o
vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě Dohody o poskytnutí příspěvku na
mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být harmonogram doplňován nebo upravován.
/v případě potřeby doplňte řádky/
Měsíc/Datum Aktivita Rozsah Zapojení
Mentora
1 měsíc praxe Seznámení s provozovnami a základní místopis lokality, práce
(předpoklad) v provozovnách – příjem /výdej lodí, základní zaškolení pro
práci pracovníka infocentra.
2 měsíc praxe Samostatná práce pracovník infocentra, zaškolení na pozici
(předpoklad) instruktor volnočasových aktivit (lanové centrum, vodní
turistika).
3 měsíc praxe
(předpoklad) Pracovník infocentra, instruktor lanového centra a vodní
turistiky.
4 měsíc praxe Pomoc s přípravou a realizací vybraných eventů pro firemní
(předpoklad) klienty, instruktor volnočasových aktivit.
5 měsíc praxe Pomoc s přípravou a realizací vybraných eventů pro firemní
(předpoklad) klienty, instruktor volnočasových aktivit, zaškolení v interním
systému pro práci event managera.
6 měsíc praxe
(předpoklad) Komunikace s klientem a tvorba nabídky, realizace vybraných
eventů, instruktor volnočasových aktivit (poměr práce
v závislosti na poptávkách klientů).
C
7 měsíc praxe Komunikace s klientem a tvorba nabídky, realizace vybraných
(předpoklad) eventů, instruktor volnočasových aktivit (poměr práce
v závislosti na poptávkách klientů).
8 měsíc praxe Komunikace s klientem a tvorba nabídky, samostatná
(předpoklad) realizace vybraných eventů, instruktor volnočasových aktivit
(poměr práce v závislosti na poptávkách klientů).
9 měsíc praxe Realizace vybraných eventů, instruktor volnočasových aktivit,
(předpoklad) příprava provozů na letní sezónu.
10 měsíc praxe Realizace vybraných eventů, instruktor volnočasových aktivit,
(předpoklad) příprava provozů na letní sezónu, pracovník informačního
centra.
11 měsíc praxe Realizace vybraných eventů, instruktor volnočasových aktivit,
(předpoklad) příprava provozů na letní sezónu, pracovník infocentra
(rozšíření kompetencí).
12 měsíc praxe Zaškolení do pozice vedoucí pracovník SUNDISK FAMILY
(předpoklad) (vedoucí směny).
* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení odborné
praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve volné formě.
Schválil(a): .....XXX……………………………............. dne......XXX……….......Podpis:………………………………………..
(jméno, příjmení, podpis)
C