Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
EVROPSKÁ UNIE o
Evropský sociální fond Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Operační program Zaměstnanost m ;
P M k Úřad práce ČR
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II —
v režimu „de minimis“ — kolové výzvy
Č. j.: UPCR-OL-2020/114803
Úřad práce České republiky — Krajská pobočka v Olomouci
Zastoupený: Ing. Martinem Viternou, ředitelem Kontaktního pracoviště Jeseník
Žadatel: REP Tisk spol. s r. o.
IČO: 19010672
Zastoupený: Ing. Alešem Pavlištou - jednatelem
Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. Č. POVEZ/3/2020/005854 o příspěvek
v. rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 19. 6. 2020 schválena Úřadem práce České republiky — kontaktním
pracovištěm Jeseník v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
á j iskových
Název: Procesy správy barev nových tiskovýc
strojů —-
Schválená výše nákladů dle HK: 94 000,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 79 900,- Kč
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně | Výuka: 39,50
ověření získaných znalostí a
dovedností): 40 Závěrečná zkouška: 0,50
Počet zapojených zaměstnanců: 4.
Počet zapojených potenciálních 0
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace: 1.7.- 30.9.2020
Příspěvek na mzdové náklady: 18 000,- Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053
* * * | VUYpeTAaCI ProJraTT La eSsua st
k Úřad práce ČR
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce vrámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na
www.esfer.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet
výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 18. 11. 2020 předložit Úřadu práce České republiky — Krajské
pobočce v Olomouci kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek
výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora © odborného © vzdělávání | zaměstnanců I, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053
>**
k EVROPSKÁ UNIE Ě)
Evropský sociální fond Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
?, *,* Ň Operační program Zaměstnanost Úřad přáce čR
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
*4
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR ovýsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Jeseníku, dne: 4ž [,2„_2()
/ / - '_Š,;\; Krajská pobočka
/ Š;_f/ v Olomouci
/ É Kontaktní pracoviště
e x Jeseník
; š Uřad práce CR
Ing. Martin Viterna í: -868-
ředitel KoP Jeseník
Převzal (datum, podpis):
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Žadatelem je rodinná tiskárna REP Tisk spol. s r. o., jedna ze dvou významných
tiskáren v okrese Jeseník, zaměřená na digitální a ofsetový tisk pro zákazníky České
republiky a zákazníky EU. Požadované vzdělávání čtyř klíčových zaměstnanců je
zaměřeno na zvládnutí nového tiskového stroje s RIP programem na správu barev,
přípravu datových podkladů od zákazníků, seřizování a obsluhu nového stroje a
využití všech možných moderních funkcí při tisku, ale také na využití těchto znalostí
při obchodních jednáních se zákazníky. Dojde také k rozšíření sortimentu, ke zvýšení
kvality poskytovaných polygrafických služeb a zvýšení konkurenceschopnosti
společnosti. Jedná se neakreditované vzdělávání s jasnou vazbou na odbornost, je
volně přenositelné na trhu práce. Vzdělávání se jeví jako účelné a nezbytné. | přes
skutečnost, že tři navrhovaní zaměstnanci již byli opakovaně podpořeni v rámci
projektu POVEZ II, byla žádost hodnotící komisí schválena.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053