Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
„křk EVROPSKÁ UNIE —
* Evropský sociální fond Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
* - a
*zů Operační program Zaměstnanost ko 2
s ccc ě Pa Úřad práce ČR
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II —
v režimu „de minimis“ — kolové výzvy
Č. j.: UPCR-OL-2020/129128
Úřad práce České republiky — Kontaktní pracoviště v Přerově
Zastoupený: Ing. Vlastimilem Přidalem, ředitelem Kontaktního pracoviště
v Přerově
Žadatel: P M E, spol. s r.o.
IČO: 42866472
Zastoupený: Ing. Tomášem Boráněm, jednatelem
Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/3/2020/006089 příspěvek v
rámci projektu : Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CzZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 22. 7. 2020 schválena Úřadem práce České republiky — kontaktním
pracovištěm v Přerově v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Školení podnikového informačního
Nelnawí systému DIALOG 3000Skylla
Schválená výše nákladů dle HK: 352 000 Kč
Ma_XIImalnl příspěvek na vzdělávací 299 200 Kč
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka: 152
ověření získaných znalostí a
dovedností): Závěrečná zkouška: 8
Počet zapojených zaměstnanců: 8
Počet zapojených potenciálních o
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace: Srpen — prosinec 2020
Příspěvek na mzdové náklady: 253 000 Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053
tá EVROPSKÁ UNIE -O o
* Evropský sociální fond Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
* za | Operační program Zaměstnanost
Úřad práce ČR
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále
v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění,
může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace
může být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá
ve výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude
započtena pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy
částka odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem
č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro
žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou
na www.esfor.cz ve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň
dodržet výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 22. 12. 2020 předložit Úřadu práce České republiky
- kontaktní pracovišti v Přerově, kopie veškeré dokumentace prokazující způsob
a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody
o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců I, reg.Č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053
tl EVROPSKÁ UNIE o )
* Evropský sociální fond Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
* m- “
Operační program Zaměst t :
as KSS o o o O 0
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení
a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfor.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Přerově dne: 22.07. 100 L Kareke poběčka
v Olomouci
Kontaktní pracoviště
Úřad práce ČR Přerov
-l
n. čím
Ing. Vlástimil Přidal
ředitel Kontakťního pracoviště v Přerově
3
Převzal (datum, podpis):
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Hodnotící komise při rozhodování o poskytnutí příspěvku vycházela z podkladů a informací,
které Žadatel doložil v žádosti a na základě kterých přidělila body dle stanovené metodiky.
Jedná se o neakreditované vzdělávání s jasnou vazbou na odbornost, s prokazatelnými
výstupy a efektivitou. Vzdělávací aktivita byla vyhodnocena jako účelná a potřebná pro
rozvoj zaměstnanců v rámci organizace.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15. 021/0000053